【正文】 到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員。單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。（六）用人單位不按規(guī)定進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)申報(bào)，如何處理？答：用人單位不按規(guī)定進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)申報(bào)，任何組織或者個(gè)人有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)和投訴。（九）企業(yè)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)如何計(jì)算？答：補(bǔ)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按補(bǔ)繳時(shí)間在5年內(nèi)（以本人申請(qǐng)辦理補(bǔ)繳時(shí)的上一年往前推算）和超過(guò)5年兩部分，分段計(jì)算。曾在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，2006年10月1日前已終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，并自愿申請(qǐng)補(bǔ)辦在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作期間養(yǎng)老保險(xiǎn)的，最早可從與機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立或形成勞動(dòng)關(guān)系之月起補(bǔ)繳，但不得早于1993年3月1日。個(gè)人參保人員經(jīng)本人自愿申請(qǐng)，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金繳費(fèi)年限條件之月，再按規(guī)定程序辦理退休。女性，1996年1月1日前參保繳費(fèi)的年滿50周歲、1996年1月1日后參保繳費(fèi)的年滿55周歲。特殊工種退休：同正常退休，另需提供原始依據(jù)證明其從事特殊工種的性質(zhì)及年限。特殊工種退休以市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批的當(dāng)月作為退休時(shí)間和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付時(shí)間。（十九）身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，如何認(rèn)定出生時(shí)間？答：當(dāng)職工（參保人員）本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間完全不一致時(shí)，應(yīng)以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。第五篇：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法發(fā)布中新網(wǎng)12月29日電 據(jù)中國(guó)政府網(wǎng)消息，國(guó)務(wù)院辦公廳今日轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知。已經(jīng)按國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。(二)統(tǒng)籌基金(單位繳費(fèi))：以本人1998年1月1日后各實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移。參保人員再次跨省流動(dòng)就業(yè)或在新參保地達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，將臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶中的全部繳費(fèi)本息，轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地。(三)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。(二)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請(qǐng)單位或參保人員作出書(shū)面說(shuō)明。農(nóng)民工返回城鎮(zhèn)就業(yè)并繼續(xù)參保繳費(fèi)的，無(wú)論其回到原參保地就業(yè)還是到其他城鎮(zhèn)就業(yè)，均按前述規(guī)定累計(jì)計(jì)算其繳費(fèi)年限，合并計(jì)算其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，符合待遇領(lǐng)取條件的，與城鎮(zhèn)職工同樣享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；農(nóng)民工不再返回城鎮(zhèn)就業(yè)的，其在城鎮(zhèn)參保繳費(fèi)記錄及個(gè)人賬戶全部有效，并根據(jù)農(nóng)民工的實(shí)際情況，或在其達(dá)到規(guī)定領(lǐng)取條件時(shí)享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。第十一條 各地已制定的跨省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)相關(guān)政策與本辦法規(guī)定不符的，以本辦法規(guī)定為準(zhǔn)。寧波辦理社保轉(zhuǎn)移的具體要求及方法本帖隱藏的內(nèi)容需要回復(fù)才可以瀏覽由新單位出具養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接收函，并在其企業(yè)注冊(cè)地的社會(huì)保險(xiǎn)中心蓋章。員工已與用人單位解除勞務(wù)關(guān)系，并擬離開(kāi)寧波，不繼續(xù)在寧波工作。提交《寧波市職工社會(huì)保險(xiǎn)證》或《寧波市勞動(dòng)保障卡》。有醫(yī)療或住房公積金帳戶余額的，要提供委托人的銀行存折或銀行卡復(fù)印件（注：開(kāi)戶不滿一個(gè)月的銀行存折和銀行卡不予受理）,并填寫轉(zhuǎn)帳申請(qǐng)書(shū)一式兩份。員工本人核對(duì)無(wú)誤后在單據(jù)上簽名并按指模，并注明聯(lián)系電話。若因丟失或遺漏而未攜帶社?？ǖ膯T工前來(lái)轉(zhuǎn)保，必須待補(bǔ)辦好或備齊證件后，改次辦理。如果員工持有非戶口所在地城市的社保機(jī)構(gòu)接收函，并自愿承擔(dān)轉(zhuǎn)保過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，我中心也可按員工要求將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到指定的城市。具體的細(xì)節(jié)只能去當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行馁|(zhì)詢了。參保人的名字中因含有生僻字而無(wú)法在電腦中顯示的，須帶齊資料到相應(yīng)征收部門，由分管員核實(shí)后在電腦中填寫備注，再來(lái)辦理結(jié)算業(yè)務(wù)。1992年8月1日前已參保的，須持寫有當(dāng)年參保記錄的紅色小冊(cè)子及單位填寫完整的《寧波市企業(yè)員工參加社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)表》（加蓋單位公章），到相應(yīng)征收部門分管員處補(bǔ)錄后，才能辦理轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)金業(yè)務(wù)。如轉(zhuǎn)保員工個(gè)人帳戶還有醫(yī)療和住房公積金個(gè)人帳戶余額，在員工本人前來(lái)辦理轉(zhuǎn)保業(yè)務(wù)的情況下，員工還須到銀行窗口領(lǐng)取銀行借記卡（卡內(nèi)存入醫(yī)療、住房公積金個(gè)人帳戶余額）；在由代辦人前來(lái)辦理轉(zhuǎn)保業(yè)務(wù)的情況下，代辦人提供委托人的銀行存折或銀行卡復(fù)印件并填寫轉(zhuǎn)帳申請(qǐng)書(shū)一式兩聯(lián)后，在財(cái)務(wù)窗口另外領(lǐng)取一份結(jié)算單據(jù)，由社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將醫(yī)療和住房公積金個(gè)人帳戶余額匯入上述帳戶。填寫銀行“借記卡”申請(qǐng)表，復(fù)印相關(guān)資料，打印清單，靜候叫號(hào)。轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)接收函（接收函上需注明轉(zhuǎn)入社保機(jī)構(gòu)的帳號(hào)戶名、開(kāi)戶銀行全稱及開(kāi)戶帳號(hào)）。二、轉(zhuǎn)保需提供的資料提供填寫完整的《寧波市企業(yè)員工退（轉(zhuǎn)）社會(huì)保險(xiǎn)金申請(qǐng)表》或原工作單位出具的離職證明（《申請(qǐng)表》或單位證明均須加蓋單位公章或人事專用章）。由新單位憑第2條中所說(shuō)的轉(zhuǎn)移單和您與新單位簽訂的勞動(dòng)合同（要先經(jīng)勞動(dòng)局鑒證）辦理跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)入手續(xù)。第十二條 本辦法所稱繳費(fèi)年限，除另有特殊規(guī)定外，均包括視同繳費(fèi)年限。第十條建立全國(guó)縣級(jí)以上社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式信息庫(kù)，并向社會(huì)公布，方便參保人員查詢參保繳費(fèi)情況，辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。(四)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。第七條 參保人員轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系后，符合待遇領(lǐng)取條件的，按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào))的規(guī)定，以本人各繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限和待遇領(lǐng)取地對(duì)應(yīng)的各在崗職工平均工資計(jì)算其基本養(yǎng)老金。第六條 跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。(二)參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的，由新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。參保人員達(dá)到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件的，其在各地的參保繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(含本息，下同)累計(jì)計(jì)算；未達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并辦理退保手續(xù)；其中出國(guó)定居和到香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)定居的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)務(wù)院辦公廳二○○九年十二月二十八日城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部第一條 為切實(shí)保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員(以下簡(jiǎn)稱參保人員)的合法權(quán)益，促進(jìn)人力資源合理配置和有序流動(dòng)，保證參保人員跨省、自治區(qū)、直轄市(以下簡(jiǎn)稱跨省)流動(dòng)并在城鎮(zhèn)就業(yè)時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)，制定本辦法。（二十）企業(yè)職工死亡一次性喪葬費(fèi)、救濟(jì)金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)是多少？答：企業(yè)職工非因工死亡，發(fā)給喪葬費(fèi)2000元；死者死亡時(shí)有直系親屬（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救濟(jì)金計(jì)發(fā)月數(shù)從7個(gè)月調(diào)整為15個(gè)月。對(duì)申報(bào)特殊工種退休、提前退休的，其申報(bào)的當(dāng)月作為審核時(shí)間，次月作為審批時(shí)間。（十七）退休時(shí)間、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付時(shí)間如何界定？答：正常退休以其達(dá)到國(guó)家規(guī)定法定退休年齡的次月作為退休時(shí)間和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付時(shí)間。女職工離開(kāi)干部管理崗位兩年及其以上且年滿50周歲的，應(yīng)提交本人申請(qǐng)。女性，工人年滿50周歲、干部和農(nóng)民工年滿55周歲。（十三）參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，但繳費(fèi)年限達(dá)不到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，如何處理？答：參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，但繳費(fèi)年限達(dá)不到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按以下辦法處理：對(duì)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)未一次性補(bǔ)繳以前基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的參保人員（含個(gè)人參保人員），其個(gè)人賬戶中的全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人，并按其繳費(fèi)年限每滿1年加發(fā)2個(gè)月本人指數(shù)化月平均工資。（十）企業(yè)招用的臨時(shí)工，在本企業(yè)連續(xù)工作期間被招收為固定工或勞動(dòng)合同制工人的，工齡如何計(jì)算？是否需要補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？答：臨時(shí)工經(jīng)批準(zhǔn)招收為本企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的，其1986年10月1日以前符合國(guó)家規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的工作時(shí)間視為繳費(fèi)年限，1986年10月1日以后則應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限。（七）參保單位未按規(guī)定申報(bào)參保人員和繳費(fèi)工資，導(dǎo)致勞動(dòng)者養(yǎng)老待遇受到損失的，如何處理？答：因參保單位未按規(guī)定申報(bào)參保人員和繳費(fèi)工資，導(dǎo)致勞動(dòng)者養(yǎng)老待遇受到損失的，由參保單位按照相關(guān)法規(guī)政策規(guī)定負(fù)責(zé)賠償。若職工本人工資總額低于上全市職工平均工資60%的，按上全市職工平均工資的60%核定其繳費(fèi)基數(shù)；若職工本人工資總額高于上全市職工平均工資300%的，按上全市職工平均工資的300%核定其繳費(fèi)基數(shù)。辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)需要提供企業(yè)的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或批準(zhǔn)成立的批文、法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》、