【正文】 年度往前推算（含已繳費年度）判斷是否超過5年。以2009年申辦補繳為例，從2008年起往前推算至2004年為5年內，2003年及以前則為超過5年的時間。六、補繳資金來源用人單位及職工應補繳的費用，由用人單位和職工本人共同承擔。其中，職工按本人各年度繳費基數乘以對應年度我市企業(yè)職工同時期的個人繳費比例進行補繳，其余部分由用人單位承擔。個體工商戶雇工應補繳的費用，由個體工商戶和雇工本人共同承擔。其中，雇工按本人各年度繳費基數乘以對應年度我市企業(yè)職工同時期的個人繳費比例進行補繳，其余部分由個體工商戶承擔。其他參保人員應補繳的費用由本人承擔。七、補繳后參保人員的個人賬戶記入參保人員完清以上應補繳的費用后，參保地社會保險局按參保人員各年度繳費基數分別乘以我市歷年規(guī)定的記賬比例記入個人賬戶本金，同時按規(guī)定的記賬利率記息。八、各年度全市職工平均工資（城鎮(zhèn)經濟單位職工平均工資，以下統(tǒng)稱“社平工資”）、繳費比例1992年至2008年度社平工資及繳費比例詳見下表（國家和市里另有規(guī)定的從其規(guī)定）：年度社平工資（元）參保單位職工繳費比例個體工商戶雇工繳費比例個人參保人員（含個體工商戶雇主）繳費比例其中：個人其中：個人199226491993314520%3%20%3%20%1994426220%3%20%3%20%1995485020%3%20%3%20%1996537520%3%20%3%20%1997550220%3%20%3%20%1998571020%%20%%20%1999630020%4%20%4%20%2000698020%5%20%5%20%2001834020%5%20%5%20%2002986320%6%20%6%20%20031244020%6%20%6%20%20041435728%8%18%8%18%20051663028%8%18%8%18%20061921528%8%20%8%20%20072309828%8%20%8%20%20082698528%8%20%8%20%九、實例說明（以下示例僅供參考，具體補繳金額以參保地社會保險局計算結果為準）例一：某單位于2009年5月申請為其職工張某補繳1994年1月至2006年12月期間的基本養(yǎng)老保險費，張某各年度繳費基數分別為對應上年度全市社平工資的60%。問：如何計算應補繳的基本養(yǎng)老保險費？應補繳的費用單位和張某個人應承擔多少？完清費用后張某的個人賬戶如何記錄？答：計算張某應補繳的費用，應先確定其補繳各年度的繳費指數、繳費基數和繳費比例。具體如下：（一）繳費指數：。（二）繳費基數1. 計算應補繳總額時使用的補繳基數：張某補繳1994年1月至2003年12月期間的基本養(yǎng)老保險費，屬補繳時間超過5年的部分，其各年度繳費基數均為其申辦補繳上年度即2008年全市社平工資26985元；補繳2004年1月至2006年12月期間的基本養(yǎng)老保險費，屬補繳時間在5年內的部分，其各年度的補繳基數分別為7464元（對應上年度即2003年全市社平工資12440元，下同）、8614元和9978元。2. 計算張某個人應補繳額時使用的繳費基數（即記入個人賬戶的繳費基數）：1994年1月至2006年12月各年度分別為1887元、2557元、2910元、3225元、3301元、3426元、3780元、4188元、5004元、5918元、7464元、8614元和9978元。（三）繳費比例：1994年1月至2003年12月的繳費比例為20%，2004年至2006年期間的比例為28%。其中，張某個人繳費比例為對應年度企業(yè)職工個人繳費比例。（四）應補繳總額（約40329元）=1994年1月至2003年12月期間按新標準計算的應補繳金額32382元（26985元10年20%）+2004年1月至2006年12月期間按原標準計算的應補繳金額約7949元（2004年至2006年補繳基數之和28%共7296元+應補繳個人賬戶利息約200元+應補繳統(tǒng)籌基金利息約450元）。其中：=∑（張某各年度個人應繳費的基數以對應年度企業(yè)職工個人繳費比例）；=。例二：王某分別于1993年3月至1995年12月和1999年1月至今以參保單位職工身份參加了我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本保險，現于2009年5月在其戶口所在地的社會保險局申請以個人身份，按照社平工資100%的標準補繳其1996年1月至1998年12月期間的基本養(yǎng)老保險費。問：如何計算應補繳的基本養(yǎng)老保險費？完清費用后王某的個人賬戶如何記錄？答：計算王某應補繳的費用，應先確定其補繳各年度的繳費指數、繳費基數和繳費比例。具體如下：（一）繳費指數：王某1996年1月至1998年12月期間各年度的繳費指數均為1。（二）繳費基數1. 計算應補繳總額時使用的繳費基數：王某補繳1996年1月至1998年12月期間的基本養(yǎng)老保險費，屬補繳時間超過5年的部分，其各年度繳費基數均為申辦補繳上年度即2008年全市社平工資26985元1。2. 記入個人賬戶的繳費基數：王某1996年1月至1998年12月期間各年度的記入個人賬戶的繳費基數分別為：4850元、5375元和5502元。（三）繳費比例：1996年1月至1998年12月的繳費比例為20%。（四）應補繳總額=1996年1月至1998年12月期間按新標準計算的應補繳金額16191元（26985元13年20%）。由于王某以個人身份申報補繳1996年1月至1998年12月期間的基本養(yǎng)老保險費，因此應補繳的費用16191元應全額由王某本人承擔。重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法一、建立個人帳戶后參加工作的職工，退休時基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。計算公式為：基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金，即：T=20%A+K/120二、建立個人帳戶前參加工作，本辦法實施后退休的職工，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。計算公式為：基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金，即：T=20%A+K/120+(%AQM1+70)(M1/M)上述計算公式中：T——月基本養(yǎng)老金K——個人帳戶累計儲存額A——職工退休前一年全市職工月平均工資Q——平均繳費工資指數。計算辦法為：Q=(X1/A1+X2/A2+X3/A3+……Xn/An)247。n式中：XXX3……Xn分別為1991991995年直至職工退休前一年的繳費工資(含0元)；AAA3……An分別為1991991995年直至職工退休前一年全市職工平均工資；n為1993年至職工退休前一年的全部應繳費年限。M1——建立個人帳戶前的實際繳費年限和實行個人繳費前視同繳費年限，計算到“月”。M——M1+建立個人帳戶之月至達到國家規(guī)定退休年齡的當月的全部應繳費年限，計算到“月”。重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)過渡辦法一、參加了市級統(tǒng)籌的，基本養(yǎng)老金由社會養(yǎng)老金和繳費養(yǎng)老金兩部分組成。計算公式為：　　基本養(yǎng)老金=社會養(yǎng)老金+繳費養(yǎng)老金，即：　　T=(5502/12)30%+(5502/12)QBN　　式中：　　T 基本養(yǎng)老金　　B系數，%計發(fā)；%計發(fā)；%計發(fā)；%計發(fā)?！　繳費年限(含實際繳費年限和視同繳費年限)，計算到月?！　平均繳費工資指數(計算方法同附件一)。二、尚未參加市級統(tǒng)籌的，基本養(yǎng)老金由社會養(yǎng)老金、繳費養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金和國家規(guī)定的各項津補貼四部分組成。計算公式為：　　基本養(yǎng)老金=社會養(yǎng)老金+繳費養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+國家規(guī)定的各項津補貼，即：　　T=(5502/12)B1+(5502/12)QB2N+K/120+B3(39+L)　　式中：　　T 基本養(yǎng)老金　　B1系數1，即繳費年限滿10年的按15%計發(fā)，在此基礎上，%，最高不超過25%(不滿整年的月數折算為年)?！　平均繳費工資指數，從1990年計算到1995年(計算辦法同附件一)?！　2系數2，%計發(fā)，%計發(fā)?！　　1996年1月1日前的繳費年限(含實際繳費年限和視同繳費年限)，計算到月?！　個人帳戶累計儲存額　　B3系數3，由1996年1月1日前的繳費年限除以全部繳費年限(視同繳費年限和實際繳費年限)?！　老糧貼重慶市企業(yè)職工退職生活費計發(fā)辦法一、建立個人帳戶后參加工作，未達到國家規(guī)定退休年齡，因病、非因工負傷經縣級以上勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，實際繳費年限滿15年及其以上的，可辦理退職，并按月發(fā)給退職生活費。其計算公式為：　　T1=AB+K/120　　T1 退職生活費　　A職工退職前一年全市職工月平均工資　　B系數，即繳費滿15年的按15%計發(fā)；在此基礎上，每增加1年加發(fā)1%，最高不超過20%?！　 個人帳戶累計儲存額二、建立個人帳戶前參加工作，未達到國家規(guī)定退休年齡，因病、非因工負傷經縣級以上勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，繳費年限(含實際繳費年限和視為繳費年限)滿10年及其以上的，可辦理退職，并按月發(fā)給退職生活費。其計算公式為：　　T1=AB+K/120+(1%AQM1+70)(M1/M)　　T1 退職生活費　　A職工退職前一年全市職工月平均工資　　B系數，即繳費滿10年的按15%計發(fā)；在此基礎上，每增加1年加發(fā)1%，最高不超過20%。　　M M1+建立個人帳戶之月至辦理退職當月的全部年限，計箅到月。K、Q、M1與附件一基本養(yǎng)老金計算公式的含義相同。市勞動保障局解讀機關事業(yè)單位臨時聘用人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施意見根據《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號）、《重慶市人民政府關于機關事業(yè)單位非在編人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的通知》（渝府發(fā)〔2006〕143號）、《重慶市人民政府辦公廳轉發(fā)市勞動保障局市財政局關于機關事業(yè)單位聘用人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施意見的通知》（渝辦發(fā)〔2007〕49號）的有關規(guī)定，現對我市機關事業(yè)單位臨時聘用人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的若干問題解讀如下： 一、機關事業(yè)單位非在編人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有哪些基本要求？ 2006年10月1日及其以后，與本市行政區(qū)域內的以下用人單位已建立或形成勞動關系，且在2006年10月1日未達到國家法定退休年齡（男年滿60周歲，女年滿50周歲）的臨時聘用人員： （一）我市各級機關、事業(yè)單位、社會團體； （二）中央及市外機關事業(yè)單位駐渝機構； （三）駐渝部隊。 二、未辦理社會保險登記的機關事業(yè)單位，辦理參保手續(xù)需要提供哪些材料？ 組織機構統(tǒng)一代碼證書及復印件； 法定代表人或主要負責人身份證復印件； 與臨時聘用人員建立勞動關系的證明材料及復印件； 法規(guī)、政策規(guī)定的其他資料； 事業(yè)單位還應提供證明本單位依法設立的證照、批文及復印件； 填報《重慶市社會保險登記表》，經臨時聘用人員本人簽字確認的《重慶市參加社會保險人員基本情況表》、《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位職工工資總額維護申報表》。 三、原已辦理社會保險登記的機關事業(yè)單位，辦理參保手續(xù)需要提供哪些材料？ 《重慶市社會保險登記表》或《社會保險登記證》； 與臨時聘用人員建立勞動關系的證明材料及復印件； 法規(guī)、政策規(guī)定的其他資料； 經臨時聘用人員本人簽字確認的《重慶市參加社會保險人員基本情況表》、《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位職工工資總額維護申報表》。 四、辦理參保手續(xù)有什么時間要求？ 機關事業(yè)單位現在使用的臨時聘用人員，應于2007年12月31日前辦理參保登記手續(xù)。 2007年12月31日以后由于工作需要新使用臨時聘用人員的機關事業(yè)單位，應于使用之日起30日內辦理參保登記手續(xù)。 五、應向哪個部門辦理參保登記？ 以下單位使用的臨時聘用人員統(tǒng)一在市社會保險局行業(yè)統(tǒng)籌辦公室辦理參保登記：市級機關、事業(yè)單位、社會團體，中央及市外機關事業(yè)單位駐渝機構，駐渝部隊。 以下單位使用的臨時聘用人員在當地社會保險經辦機構辦理參保登記：區(qū)縣（自治縣）及其以下機關事業(yè)單位、市級主管部門設在區(qū)縣（自治縣）的派駐機構或分支機構。 六、如果增加了臨時聘用人員，需要提供哪些材料？有什么辦理時間要求？ 需要提供的材料 （1）臨時聘用人員身份證復印件； （2）與臨時聘用人員建立勞動關系的原始材料及復印件； （3）法規(guī)、政策規(guī)定的其他資料；160