2009年全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險-預(yù)覽頁
【正文】 費征繳暫行條例》規(guī)定，未參保城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工（含退休人員）和已參保城鎮(zhèn)企業(yè)中目前仍與其保持勞動關(guān)系的漏保人員，按照下列辦法補繳基本養(yǎng)老保險費本金和利息后，納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。當?shù)亟⒔y(tǒng)賬結(jié)合制度之前和當?shù)貙嵭衅髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌之后的時段，繳費基數(shù)按照當時當?shù)氐囊?guī)定執(zhí)行。建立統(tǒng)賬結(jié)合制度之后的利息，按照對應(yīng)繳費的個人賬戶記賬利率計算，其中單位繳費部分利息按照當時賬戶規(guī)模相應(yīng)比例劃入個人賬戶后剩余部分計入統(tǒng)籌基金，個人繳費部分利息計入個人賬戶。參保時已達到政策規(guī)定退休條件，但未辦理退休審批手續(xù)的人員，勞動保障行政部門應(yīng)當按照其達到政策規(guī)定退休條件的時間為其補辦退休手續(xù)，并在相關(guān)手續(xù)上注明“補辦”字樣。二、關(guān)于城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理問題城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，從參保之月起繳納基本養(yǎng)老保險費，不得向前補繳，但其參保前在城鎮(zhèn)企業(yè)工作且符合國家和我省政策規(guī)定連續(xù)工齡的時段，可按照本意見第一條的有關(guān)規(guī)定補繳。四、關(guān)于已參保企業(yè)和職工欠費處理問題為積極應(yīng)對經(jīng)濟形勢變化的影響，切實幫助困難企業(yè)渡過難關(guān)，穩(wěn)定就業(yè)局勢，參保企業(yè)和職工過去欠繳的基本養(yǎng)老保險費，在2009年年內(nèi)補繳的，補繳本金的同時，按照對應(yīng)繳費的記賬利率補繳利息，不再收取滯納金?！秳趧臃ā穼嵤┣坝萌藛挝皇褂玫呐R時工，從1995年1月起補繳養(yǎng)老保險費，之前不能補繳，也不作為視同繳費年限；《勞動法》實施后用人單位使用的臨時工，從使用當月起補繳養(yǎng)老保險費。機關(guān)事業(yè)單位臨時工參保，須同時提供歷年工資發(fā)放表。弄虛作假的，堅決追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當事人的責任。未參加社會保險、停產(chǎn)多年和無繳費能力的集體企業(yè)不再納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍，其退休人員直接納入城鎮(zhèn)居民最低生活保障范圍，按規(guī)定享受最低生活保障待遇。用人單位發(fā)生破產(chǎn)、撤銷或者拍賣時。破產(chǎn)的企業(yè)必須從企業(yè)破產(chǎn)終結(jié)之日起，按照上全市離退休人員人平基本養(yǎng)老金水平，為其離退休人員向所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)一次繳足10年的基本養(yǎng)老保險費，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責向其參保離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金。外商投資企業(yè)、私營企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為企業(yè)職工個人繳費工資基數(shù)之和。繳費單位應(yīng)當在每月5日前向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理繳費申報，報送社會保險費申報表、代扣代繳明細表以及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的其他資料。因特殊原因，用人單位暫無力繳納的由用人單位提出書面申請，經(jīng)當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)批準可以暫緩繳納，緩繳期最長不得超過6個月。個人帳戶按本人繳費工資的11％建立，個人帳戶由以下部分組成：（一）個人繳納的基本養(yǎng)老保險費；（二）用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費中按從業(yè)人員本人繳費工資基數(shù)的一定比例劃入的部分；（三）個人帳戶儲存額的利息。職工在退休前或退休后死亡，其基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額尚未領(lǐng)取完的，其中的個人繳費部分按照《中華人民共和國繼承法》的規(guī)定繼承，剩余部分歸社會統(tǒng)籌。男年滿六十周歲，女干部滿五十五周歲，女工人滿五十周歲，參加革命工作且繳費年限累計滿15年的；男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲的職工，且在井下、有毒、有害、高溫、高空等特殊工種工作的職工，其改革前從事特殊工種的工作年限可以按規(guī)定繼續(xù)折算工齡，作為視同繳費年限，但折算的年限最長不得超過5年；私營企業(yè)主、個體工商戶等非工薪收入者，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計滿15年及其以上的，從男滿60周歲，女滿55周歲之下月起，按月發(fā)給其基本養(yǎng)老金。1996年1月1日以前參加工作，1998年1月1日以后退休且繳費年限累計滿15年的職工，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金（以后逐步取消）組成。私營企業(yè)及個體工商戶本人的個人帳戶儲存額或余額可以全部繼承。病退、工傷退休的，其未達法定退休年齡之前的基本養(yǎng)老金由企業(yè)負擔。（五）企業(yè)離休人員護理費的發(fā)放符合湘老干?1998?6號文件規(guī)定的1937年7月6日以前參加革命工作的離休干部和年滿65歲的行政10級的老干部，湘老干?1992?25號文件規(guī)定的抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作且年滿70歲以上的離休干部，解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作且年滿75歲以上的離休干部，護理費標準每人每月為90元。繳費單位違反有關(guān)財務(wù)會計統(tǒng)計的法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，偽造、變造、故意毀滅有關(guān)帳冊、材料、或者不設(shè)帳冊，致使社會保險費繳費基數(shù)無法確定的，除依照有關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰，紀律處分，刑事處罰外，依照本條例第九條的規(guī)定征繳，延遲繳納的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)稅務(wù)機關(guān)除補繳欠繳數(shù)外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5000元以上20000元以下罰款。繳費單位逾期拒繳社會保險費和滯納金的由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)申請人民法院依法強制征繳
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