【正文】 心 神不安；于是他為自家房屋投保了火災(zāi)險(xiǎn)，兩年后的一天，他家房屋意外失火，保險(xiǎn)公司 很快為他家賠償了經(jīng)濟(jì)損失。雖然他感到很不幸，但由于獲得了保險(xiǎn)賠償金，倒也沒有太 大的損失。孫某投保的保險(xiǎn)屬于（）。 正確答案：C，第 84 題江蘇省灌南縣某村村民孫某，由于看到本村近年來常有農(nóng)戶房屋意外失火，就每天心 神不安；于是他為自家房屋投保了火災(zāi)險(xiǎn)，兩年后的一天，他家房屋意外失火，保險(xiǎn)公司 很快為他家賠償了經(jīng)濟(jì)損失。雖然他感到很不幸，但由于獲得了保險(xiǎn)賠償金，倒也沒有太 大的損失。房屋火災(zāi)保險(xiǎn)屬于保險(xiǎn)分類中的（）。 正確答案：B，第 85 題王某為其一項(xiàng)財(cái)產(chǎn)辦理了保險(xiǎn)，某日，李某由于疏忽對王某的財(cái)產(chǎn)造成了損害，保險(xiǎn) 公司經(jīng)過查勘定損，先向王某支付了保險(xiǎn)金，接著向李某進(jìn)行追償。根據(jù)以上資料，回答下列問題：保險(xiǎn)公司對王某賠償后向李某進(jìn)行追償?shù)男袨?，體現(xiàn)了代位原則中的（）。 正確答案：B，第 86 題王某為其一項(xiàng)財(cái)產(chǎn)辦理了保險(xiǎn)，某日，李某由于疏忽對王某的財(cái)產(chǎn)造成了損害，保險(xiǎn) 公司經(jīng)過查勘定損，先向王某支付了保險(xiǎn)金，接著向李某進(jìn)行追償。根據(jù)以上資料，回答下列問題：保險(xiǎn)人應(yīng)以（）的名義行使代位求償權(quán)。 正確答案：A，第 87 題，更多押題資料下載王某為其一項(xiàng)財(cái)產(chǎn)辦理了保險(xiǎn)，某日，李某由于疏忽對王某的財(cái)產(chǎn)造成了損害，保險(xiǎn) 公司經(jīng)過查勘定損，先向王某支付了保險(xiǎn)金，接著向李某進(jìn)行追償。根據(jù)以上資料，回答下列問題：保險(xiǎn)人行使代位求償權(quán)時(shí)，被保險(xiǎn)人應(yīng)履行（）。 正確答案：D，第 88 題王某為其一項(xiàng)財(cái)產(chǎn)辦理了保險(xiǎn)，某日，李某由于疏忽對王某的財(cái)產(chǎn)造成了損害，保險(xiǎn) 公司經(jīng)過查勘定損，先向王某支付了保險(xiǎn)金，接著向李某進(jìn)行追償。根據(jù)以上資料，回答下列問題：下列敘述正確的有（）。，向加害人追償?shù)慕痤~超出其向被保險(xiǎn)人支付的賠償金，超過部分歸保險(xiǎn)人所有、向加害人追償?shù)慕痤~超出其向被保險(xiǎn)人支付的賠償金，超過部分歸被保險(xiǎn)人所有 ，保險(xiǎn)人不得對被保險(xiǎn)人的家庭或成員或者其組成人員行使代位請求 賠償?shù)臋?quán)利正確答案：B,D，第 89 題A承建集團(tuán)將項(xiàng)目工程通過招標(biāo)的形式交由B建筑公司承建，A集團(tuán)要求B公司投保 履約保證保險(xiǎn)。履約保證保險(xiǎn)屬于合同保證保險(xiǎn)中的（）。 正確答案：A，第 90 題A承建集團(tuán)將項(xiàng)目工程通過招標(biāo)的形式交由B建筑公司承建，A集團(tuán)要求B公司投保 履約保證保險(xiǎn)。合同保證保險(xiǎn)與一般合同擔(dān)保的區(qū)別主要有（）。 ，更多押題資料下載正確答案：A,B,C,D，第 91 題A承建集團(tuán)將項(xiàng)目工程通過招標(biāo)的形式交由B建筑公司承建，A集團(tuán)要求B公司投保 履約保證保險(xiǎn)。合同保證保險(xiǎn)根據(jù)工程承包合同（）來確定保險(xiǎn)責(zé)任。 正確答案：B，第 92 題A承建集團(tuán)將項(xiàng)目工程通過招標(biāo)的形式交由B建筑公司承建，A集團(tuán)要求B公司投保 履約保證保險(xiǎn)。建筑工程保證保險(xiǎn)根據(jù)建設(shè)工程的不同階段，可分為（）。 正確答案：A,C，第 93 題2008年5月20日，盧某所在公司為其交納了保險(xiǎn)費(fèi)，投保五年期人身意外傷害期滿還 本保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額為50000元，受益人為被保險(xiǎn)人的妻子趙某和朋友胡某，未指明受益份額。2011年4月25日，盧某因意外事故死亡，當(dāng)時(shí)其父母尚健在。()有權(quán)向保險(xiǎn)公司申請給付保險(xiǎn)金。 正確答案：A,D，第 94 題2008年5月20日，盧某所在公司為其交納了保險(xiǎn)費(fèi)，投保五年期人身意外傷害期滿還 本保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額為50000元，受益人為被保險(xiǎn)人的妻子趙某和朋友胡某，未指明受益份額。2011年4月25日，盧某因意外事故死亡，當(dāng)時(shí)其父母尚健在。與保險(xiǎn)人訂立保險(xiǎn)合同，并按照保險(xiǎn)合同負(fù)有支付保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)的人是（）。 正確答案：B，第 95 題2008年5月20日，盧某所在公司為其交納了保險(xiǎn)費(fèi)，投保五年期人身意外傷害期滿還 本保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額為50000元，受益人為被保險(xiǎn)人的妻子趙某和朋友胡某，未指明受益份額。2011年4月25日，盧某因意外事故死亡，當(dāng)時(shí)其父母尚健在。被保險(xiǎn)人的妻子趙某應(yīng)申請給付保險(xiǎn)金的數(shù)額為（）元。 ，更多押題資料下載正確答案：C，第 96 題2008年5月20日，盧某所在公司為其交納了保險(xiǎn)費(fèi)，投保五年期人身意外傷害期滿還 本保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額為50000元，受益人為被保險(xiǎn)人的妻子趙某和朋友胡某，未指明受益份額。2011年4月25日，盧某因意外事故死亡，當(dāng)時(shí)其父母尚健在。下列表述中有誤的是（）。，具有免責(zé)性 ，保險(xiǎn)合同必須約定保險(xiǎn)責(zé)任范圍，保險(xiǎn)人承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任的前提是保險(xiǎn)事故 的發(fā)生，可以以明示或 默示方式作出 正確答案：D，第 97 題某外資保險(xiǎn)公司2003年12月31日的資產(chǎn)總額為52億元，其中：，資 ，。其他資產(chǎn) 。資金運(yùn)用構(gòu)成包括：。五年期國 。 億元，其中：，，證 。根據(jù)以上資料，回答下列問題：[2005年真題] 該保險(xiǎn)公司2003年資金運(yùn)用率是（）。% % % %正確答案：C，第 98 題某外資保險(xiǎn)公司2003年12月31日的資產(chǎn)總額為52億元，其中：，資 ，。其他資產(chǎn) 。資金運(yùn)用構(gòu)成包括：。五年期國 。 億元，其中：，，證 。根據(jù)以上資料，回答下列問題：[2005年真題] 以下對該保險(xiǎn)公司資金運(yùn)用結(jié)構(gòu)的表述中，錯(cuò)誤的是（）。，更多押題資料下載% % ，也能保證資金運(yùn) 作的收益。正確答案：C，第 99 題某外資保險(xiǎn)公司2003年12月31日的資產(chǎn)總額為52億元，其中：，資 ，。其他資產(chǎn) 。資金運(yùn)用構(gòu)成包括：。五年期國 。 億元，其中：，，證 。根據(jù)以上資料，回答下列問題：[2005年真題] 以下對該保險(xiǎn)公司資金運(yùn)用收益的表述中，錯(cuò)誤的是（）。% % %元 正確答案：C，第 100 題某外資保險(xiǎn)公司2003年12月31日的資產(chǎn)總額為52億元，其中：，資 ，。其他資產(chǎn) 。資金運(yùn)用構(gòu)成包括：。五年期國 。 億元，其中：，，證 。根據(jù)以上資料，回答下列問題：[2005年真題] 假設(shè)企業(yè)債券2005年底到期，該公司2004年底決定將債券提前變現(xiàn)，用于房地產(chǎn)投 資，則該項(xiàng)投資的機(jī)會成本是（）。%的銀行存款收益 %的企業(yè)債券利息收益，更多押題資料下載%的房地產(chǎn)投資收益 %的資金運(yùn)用收益率 正確答案：B，鴨題庫針對廣東省20142015年中級經(jīng)濟(jì)師考試收集整理了?？碱}練習(xí)與大家分享。第二篇：2015年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》重點(diǎn)難點(diǎn)練習(xí)試題，更多押題資料下載中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》重點(diǎn)難點(diǎn)練習(xí)試題一、單項(xiàng)選擇題（每題1分）第 1 題把領(lǐng)導(dǎo)分為交易型和改變型兩種類型的人是（）。卡約爾 豪斯 正確答案：B，第 2 題某市對汽車生產(chǎn)工人的勞動力需求是單位彈性的，該市企業(yè)目前雇用的汽車生產(chǎn)工人總?cè)藬?shù)為25000人，工人的市場工資率是25元／d,時(shí)，如果工資率上升為30元／小時(shí)，則該市企業(yè)愿意雇用的汽車生產(chǎn)工人總?cè)藬?shù)將變成（）人。 正確答案：B，第 3 題(2008年)用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表（）。 正確答案：B，第 4 題人民法院審理勞動爭議案件，實(shí)行（）終局制。 ，更多押題資料下載 正確答案：C，第 5 題（）主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題。 正確答案：D，第 6 題(2008年)在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中的成績優(yōu)異者所具備的可客觀衡量的個(gè)人特質(zhì)是（）。 正確答案：D，第 7 題(2008年)組織結(jié)構(gòu)包含的要素中，針對任務(wù)分工的層次和細(xì)致程度的要素是（）。 正確答案：B，第 8 題根據(jù)我國《勞動法》等規(guī)定，勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容不包括（）。 正確答案：B，第 9 題制定企業(yè)戰(zhàn)術(shù)HRP不屬于（）的職責(zé)。 正確答案：A，第 10 題質(zhì)量監(jiān)督小組的管理方式屬于（）。 ，更多押題資料下載正確答案：C，第 11 題在以縱軸代表工資率、橫軸代表勞動力供給數(shù)量的坐標(biāo)系中，代表欠發(fā)達(dá)國家存在無限勞動力供給情形的勞動力供給曲線是（）。 正確答案：C，第 12 題發(fā)生爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉（）名代表人參加仲裁活動。 正確答案：A，第 13 題在師傅帶學(xué)徒的培訓(xùn)中，有經(jīng)驗(yàn)的師傅要給學(xué)徒講授技能，其工作效率必然會降低或受到影響．這種損失應(yīng)計(jì)入（）。 正確答案：C，第 14 題(2010年)新員工在工作一段時(shí)間以后的績效考核結(jié)果能夠用來衡量（）。 正確答案：D，第 15 題若勞動爭議雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，依法應(yīng)由（）的勞動爭議仲裁委員會管轄。 正確答案：A，第 16 題通過分析企業(yè)在過去五年左右時(shí)間中的雇用數(shù)據(jù)來預(yù)測企業(yè)未來人員需求的技術(shù)稱為（）。 ，更多押題資料下載 正確答案：A，第 17 題下列選項(xiàng)中不屬于收入政策范疇的有（）。 ，增加轉(zhuǎn)移支付 、物價(jià)管制 正確答案：B，第 18 題(2008年)有效的績效管理的特征不包括（）。 正確答案：D，第 19 題根據(jù)目標(biāo)——路徑理論，如果下屬的工作是結(jié)構(gòu)化的，可以帶來高績效和高滿意度的領(lǐng)導(dǎo)是（）。 正確答案：B，第 20 題某企業(yè)業(yè)績遭遇下滑導(dǎo)致虧損，為扭轉(zhuǎn)虧損局面，對該企業(yè)總經(jīng)理應(yīng)采取（）。 正確答案：D，第 21 題下列不屬于勞動法律責(zé)任形式的是（）。 正確答案：C，第 22 題(2010年)灰心喪氣的工人效應(yīng)體現(xiàn)了（）特點(diǎn)。 ，更多押題資料下載正確答案：C，第 23 題職工因工死亡，其直系親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供給親屬撫恤金和（）。 正確答案：D，第 24 題我國《勞動法》規(guī)定，不得安排（）從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 正確答案：D，第 25 題戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的重要原則是（）。 正確答案：D，第 26 題(2009年)附加的工人效應(yīng)體現(xiàn)了（）特點(diǎn)。 正確答案：A，第 27 題根據(jù)巴尼1991年的觀點(diǎn)，能夠帶來競爭優(yōu)勢的企業(yè)資源需要具備的特點(diǎn)是（）。 正確答案：A，第 28 題領(lǐng)導(dǎo)者主要有三種領(lǐng)導(dǎo)技能，在越高的管理職位上，（）的作用也就越重要。 正確答案：D，更多押題資料下載第 29 題根據(jù)人力資源管理者的六項(xiàng)角色模型，人力資源專業(yè)人員能否成為高效人力資源領(lǐng)導(dǎo)者的核心要素是（）。 ／組織設(shè)計(jì)者 正確答案：A，第 30 題有一種規(guī)劃是從實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程中，人力資源應(yīng)該發(fā)揮什么作用的角度來分析組織目標(biāo)和資源獲取過程．這種規(guī)劃是指（）。 正確答案：D，第 31 題在一個(gè)人力資源信息系統(tǒng)中有多個(gè)子系統(tǒng)，這些子系統(tǒng)可以按此相連，也可以沒有關(guān)系，使用者可以根據(jù)特殊需要對系統(tǒng)加以設(shè)計(jì)．這種類型的人力資源信息系統(tǒng)屬于（）系統(tǒng)。 正確答案：D，第 32 題對自己身份的認(rèn)知或知覺被稱為（）。 正確答案：C，第 33 題根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，具備保健因素會使員工（）。 正確答案：D，第 34 題職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)該自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 正確答案：B，更多押題資料下載第 35 題已辦理就業(yè)證的外國人，應(yīng)在入境后（）日內(nèi)，持就業(yè)證到公安機(jī)關(guān)申辦居留證。 正確答案：A，第 36 題對企業(yè)人員分布狀況和層級結(jié)構(gòu)所擬定的人員提升政策和方案的規(guī)劃，這屬于人力資源規(guī)劃中的（）。 正確答案：B，第 37 題目前，國家規(guī)定的企業(yè)職工月計(jì)薪天數(shù)是（）天。．83 ．92 ．5 ．75 正確答案：D，第 38 題（）通常代表了該薪酬等級中的職位在外部勞動力市場上的平均薪酬水平。 正確答案：C，第 39 題(2010年)解釋組織的成功與失敗，分析組織競爭優(yōu)勢的來源，探討組織競爭優(yōu)勢的途徑與規(guī)律的理論是（）。 ——目標(biāo)理論 正確答案：B，第 40 題績效薪金制度的主要優(yōu)點(diǎn)是（）。 正確答案：B，更多押題資料下載第 41 題面試者根據(jù)應(yīng)聘者測驗(yàn)分?jǐn)?shù)或個(gè)人簡歷對面試結(jié)果做出判斷，這種面試錯(cuò)誤被稱為（）。 正確答案：A，第 42 題在領(lǐng)導(dǎo)者的技能當(dāng)中，按照模型、框架和關(guān)系進(jìn)行思考的能力稱為（）。 正確答案：C，第 43 題按照密歇根大學(xué)大衛(wèi)烏里奇教授的劃分，人力資源管理者和部門要及時(shí)定義、制定和提交有關(guān)績效團(tuán)隊(duì)、縮短創(chuàng)新周期或?qū)崿F(xiàn)新技術(shù)的變革創(chuàng)新計(jì)劃，這描述的是人力資源管理部門的（）角色。 正確答案：A，第 44 題在以縱軸代表工資率、橫軸代表勞動力供給數(shù)量的坐標(biāo)系中，代表欠發(fā)達(dá)國家存在無限勞動力供給情形的勞動力供給曲線是（）。 正確答案：A，第 45 題在期望理論中，個(gè)人對努力產(chǎn)生成功績效的概率估計(jì)稱為（）。 正確答案：B，第 46 題關(guān)于人力資源的陳述，正確的是（）。 正確答案：B，更多押題資料下載第 47 題在職業(yè)發(fā)展階段中，個(gè)體的職業(yè)活動是訓(xùn)練、幫助、政策制定的階段是（）。 正確答案：C，第 48 題下列工作分析方法中，（）是一種結(jié)構(gòu)化的、以工作為基礎(chǔ)、以管理型職位為分析對象的工作分析方法，用于評價(jià)管理工作。 正確答案：B，第 49 題在職業(yè)生涯管理模式中，（）的特點(diǎn)是對外部勞動力市場的開發(fā)程度高，內(nèi)部晉升競爭程度也高。 正確答案：B，第 50 題(2009年)重視創(chuàng)造發(fā)明的組織文化稱為（）組織文化。 正確答案：B，第 51 題員工的能力與天賦的發(fā)揮在很大程度上取決于其（）水平的高低。