【正文】 張榜公布，每周國(guó)旗下講話時(shí)間、教師列會(huì)進(jìn)行周結(jié)。開展班級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)。每月綜合各班的量化得分情況，作為學(xué)期末評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)的依據(jù)，培養(yǎng)學(xué)生的集體觀念，營(yíng)造積極向上的和諧氛圍。班主任評(píng)價(jià)。班主任在周末對(duì)本班的情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)，要善于捕捉學(xué)生身上的“閃光點(diǎn)”，進(jìn)行鼓勵(lì)性評(píng)價(jià)，同時(shí)要找出不足，提出改進(jìn)的建議或措施，對(duì)學(xué)生的日常行為進(jìn)行正確引導(dǎo)。班級(jí)自評(píng)。以班級(jí)為單位開展 “先進(jìn)小組”的評(píng)比活動(dòng)，并上報(bào)學(xué)校，評(píng)選學(xué)校最優(yōu)“先進(jìn)小組”。家長(zhǎng)評(píng)價(jià)。建立家校聯(lián)系卡，將學(xué)生在校情況向家長(zhǎng)匯報(bào)，家長(zhǎng)將學(xué)生在家情況反饋到學(xué)校，家校聯(lián)合，針對(duì)學(xué)生存在的問題進(jìn)行教育，讓每一名學(xué)生受到最好的教育和最大的進(jìn)步。學(xué)校無小事，事事皆教育。只要我們從育人的角度出發(fā)，從每一件小事做起，認(rèn)真落實(shí)好“學(xué)”、“抓”、“查”、“評(píng)”四個(gè)工作環(huán)節(jié)，并且持之以恒，我們就一定能收到良好的教育效果，實(shí)現(xiàn)我們的辦學(xué)目標(biāo)。第二篇：行為規(guī)范（六）行為規(guī)范工作態(tài)度：作為酒店的從業(yè)人員，應(yīng)具備以下之工作態(tài)度：友善:應(yīng)以微笑來歡迎賓客及與同事相處；禮儀:應(yīng)舉止溫文而雅，尊敬客人與同事；勤奮:應(yīng)勤奮能力工作，注重效率；誠(chéng)信:應(yīng)忠誠(chéng)老實(shí)，不說謊話，注重信譽(yù)；守時(shí):應(yīng)嚴(yán)守工作時(shí)間，不得遲到早退或無故中途離開崗位；負(fù)責(zé):應(yīng)恪守職守，做好本職工作，完成所委派之任務(wù)，保護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)；服從:應(yīng)服從上級(jí)指令；整潔:應(yīng)不但要經(jīng)常保持個(gè)人儀容整潔，更要保持工作環(huán)境及工具之整潔。儀容儀表 員工儀表員工應(yīng)在工作中保持衣著整潔。男性員工不可留胡須，頭發(fā)應(yīng)常修剪，發(fā)腳長(zhǎng)度以不蓋及耳部與衣領(lǐng)為宜。女員工之發(fā)型與化妝保持清雅。酒店女員工飾物限于手表、一枚訂婚戒或結(jié)婚戒及耳釘。酒店將發(fā)給每個(gè)員工銘牌一枚，員工在酒店工作期間應(yīng)佩帶于左胸前。如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告酒店，并辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，費(fèi)用為人民幣十五元。酒店將按照員工之崗位發(fā)給其制服；員工不得穿著制服出酒店；員工應(yīng)在崗前或下崗后更換制服，不得在崗位工作時(shí)間內(nèi)更換制服；員工應(yīng)按要求定期更換制服，應(yīng)保持制服整潔；員工制服脫線，應(yīng)及時(shí)縫補(bǔ)，故意損壞制服，按價(jià)賠償。酒店設(shè)施 衛(wèi)生間酒店員工在上班期間，不得使用賓客衛(wèi)生間。 員工餐廳酒店員工應(yīng)在指定的時(shí)間用餐；酒店安全 員工上下班必須從指定的通道進(jìn)出；酒店授權(quán)保安人員有權(quán)檢查員工手袋及包裹，員工應(yīng)接受檢查；員工攜帶私人物品進(jìn)酒店應(yīng)在值勤保安人員處登記；員工攜帶私人物品或非私人物品離開酒店時(shí)，應(yīng)出具由店長(zhǎng)簽署的出店證明，并交保安人員驗(yàn)證。 更衣柜酒店將安排每個(gè)員工更衣柜一只，以作更衣使用；員工須經(jīng)常保持更衣柜清潔整齊；員工應(yīng)將更衣柜上鎖，酒店不負(fù)責(zé)任何財(cái)物之損失的賠償；員工不得在更衣柜貯藏飲料、食物、貴重物品及易燃易爆危險(xiǎn)品；員工應(yīng)使用酒店發(fā)給的更衣柜鎖，不得私自換鎖或加鎖；員工不得私自相互調(diào)換更衣柜；酒店店長(zhǎng)將不定期連同保安人員檢查更衣柜； 私人財(cái)物員工有責(zé)任保管好個(gè)人的財(cái)物。貴重物品不宜帶進(jìn)工作場(chǎng)所，倘有任何損失，酒店恕不負(fù)責(zé)。：?jiǎn)T工應(yīng)在指定地點(diǎn)吸煙。員工簽到、簽退各酒店除店長(zhǎng)以外，所有員工均需在上下班時(shí)間執(zhí)行簽到、簽退手續(xù)； 、簽退者，均屬違犯店規(guī)；、簽退者，應(yīng)及時(shí)與店長(zhǎng)簽名確認(rèn)。值班時(shí)間表，不得擅自調(diào)班，否則作曠工處理。拾遺，必須立即送交店長(zhǎng)； ，應(yīng)立即向店長(zhǎng)報(bào)告。維護(hù)聲譽(yù)及愛護(hù)酒店財(cái)物；，以免損壞酒店的聲譽(yù)； ，不得故意損壞或偷拿。（七）獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)勵(lì)：通報(bào)表揚(yáng)、公司嘉獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)勵(lì)晉級(jí)。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。積極提合理化建議被采納后給酒店帶來較好效益者。改善經(jīng)營(yíng)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，做出顯著成績(jī)者。為賓客提供最佳服務(wù)，屢受賓客表揚(yáng)，為酒店贏得良好聲譽(yù)者。修舊利廢、降低成本費(fèi)用做出顯著成績(jī)者。保護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)，保護(hù)賓客及同事安全，發(fā)現(xiàn)并排除重大隱患，防止重大事故者。忠于職守，自覺奉獻(xiàn)，表現(xiàn)突出者。拾金不昧者。為維護(hù)酒店利益，忍受羞辱，承受委屈者。在其他方面做出顯著成績(jī)者。處罰員工應(yīng)嚴(yán)格遵守員工手冊(cè)中的各項(xiàng)操作流程和管理規(guī)定。當(dāng)員工違反行為準(zhǔn)則或酒店制度時(shí)，酒店將根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行不同程度處罰，以下行為包括。：口頭警告、書面警告、嚴(yán)重書面警告并解除勞動(dòng)合同 ：: 根據(jù)當(dāng)事人所犯過失的性質(zhì)，酌情給予50元100元的經(jīng)濟(jì)處罰； 酒店對(duì)有下列行為之一的員工，可進(jìn)行口頭警告一次。無故遲到、早退或未經(jīng)批準(zhǔn)在上班時(shí)間外出或早退；儀容儀表不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；當(dāng)值時(shí)唱歌曲、吹口哨、叉腰、插口袋、倚墻靠物、化妝、嬉笑打鬧、挖鼻、剔牙、高聲喧嘩、打響指、剪指甲等；當(dāng)值時(shí)扎堆聊天、行為懶散、無精打采、動(dòng)作緩慢、工作效率低；當(dāng)值時(shí)未經(jīng)批準(zhǔn)因私打電話或私自會(huì)客；當(dāng)值時(shí)翻閱書刊、報(bào)紙、雜志、畫冊(cè)或從事與工作無關(guān)的事情；不使用服務(wù)敬語，怠慢賓客，嘲諷或模仿客人動(dòng)作；在規(guī)定的