【正文】 ⑴歇工在4天以上的；⑵發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用在800元5000元之間的。：是指造成員工肢體殘缺或視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，無(wú)死亡的事故，一般能引起長(zhǎng)期存在功能障礙，或勞動(dòng)能力有重大損失的傷害。⑴ 歇工1個(gè)月以上；⑵ 發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用在5000元以上的。：是指員工當(dāng)場(chǎng)受到致命傷害，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。5 工傷事故報(bào)告和處理，事故單位現(xiàn)場(chǎng)人員必須第一時(shí)間向安委辦和工廠(chǎng)總經(jīng)理報(bào)告，情況緊急的，可以直接向公司總經(jīng)理報(bào)告。事故單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)迅速實(shí)施搶救，對(duì)傷員進(jìn)行應(yīng)急處理，傷勢(shì)嚴(yán)重者立即送往附近醫(yī)院救治，確保工人生命安全；，應(yīng)立即向公司總經(jīng)理報(bào)告，并組織進(jìn)行搶救。發(fā)生重傷和死亡事故的，工廠(chǎng)總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并趕赴現(xiàn)場(chǎng)指揮救援。，應(yīng)立即了解事故詳細(xì)經(jīng)過(guò)和傷員情況，組織事故單位、財(cái)務(wù)、人事等各部門(mén)進(jìn)行傷員入院、社保經(jīng)辦、費(fèi)用保障、轉(zhuǎn)院治療工作，將相應(yīng)細(xì)節(jié)報(bào)告安委會(huì)，并督促事故單位提交事故報(bào)告。 發(fā)生工傷事故，事故單位應(yīng)當(dāng)對(duì)事故原因進(jìn)行初步分析，并立即停工整改。在事故隱患未得到徹底整改之前，不得繼續(xù)進(jìn)行施工作業(yè)。事故單位在事故發(fā)生后的3個(gè)工作日內(nèi)向安委辦提交由單位主管書(shū)面簽審的工傷事故報(bào)告。6 工傷事故調(diào)查及糾正預(yù)防，工廠(chǎng)總經(jīng)理主持成立事故調(diào)查組，查明事故發(fā)生原因、傷害情況，分清事故性質(zhì)和責(zé)任，擬定改進(jìn)措施，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)。，由事故發(fā)生單位在發(fā)生工傷事故后三個(gè)工作日內(nèi)提出改進(jìn)措施與考核意見(jiàn)，經(jīng)工廠(chǎng)總經(jīng)理審核同意后，在單位公告欄張貼考核通報(bào)。，或是人為破壞、習(xí)慣性違章、典型事故的，事故發(fā)生單位與安委辦應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并要求自事故發(fā)生之日起7個(gè)工作日內(nèi)，將糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況報(bào)至安委辦。安委辦應(yīng)當(dāng)對(duì)提出的糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況進(jìn)行跟進(jìn)，并自事故發(fā)生之日起10個(gè)工作日內(nèi)寫(xiě)出事故監(jiān)督通報(bào)。7 工傷事故責(zé)任分析根據(jù)工傷事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)及事故發(fā)生的原因，按照當(dāng)事人在事故過(guò)程中的作用，分析事故責(zé)任，事故責(zé)任分為主要責(zé)任、直接責(zé)任、相關(guān)責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任四類(lèi)。：是指在多個(gè)直接引發(fā)事故的人員中，對(duì)事故的發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展起決定作用的人員。：是指對(duì)事故的發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展有直接因果關(guān)系的人員。：是指對(duì)事故的發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展有間接因果關(guān)系的人員。：是對(duì)事故的預(yù)防和事故的發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展負(fù)有組織、教育、管理責(zé)任的單位領(lǐng)導(dǎo)和其他管理人員。8 工傷事故責(zé)任考核，對(duì)工傷事故責(zé)任人必須追究其應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，視其情節(jié)輕重和傷害情況進(jìn)行相應(yīng)的處罰，對(duì)工傷事故責(zé)任者的處罰分為下述四種方式，處罰可按照下述一種或多種方式同時(shí)進(jìn)行：（1）行政處罰，從低到高依次分為：警告、記過(guò)、降級(jí)或撤職、開(kāi)除；（2）經(jīng)濟(jì)處罰：一次性罰款、下浮工資；（3）停崗學(xué)習(xí)：3天、5天、10天。 在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，凡因違章操作、違章指揮或其它人為責(zé)任及管理責(zé)任，造成傷亡事故的，由安委會(huì)按照下述規(guī)定予以處罰：（1）造成記錄工傷事故的，對(duì)直接責(zé)任者或主要責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)；（2）造成輕傷事故的，對(duì)直接責(zé)任者或主要責(zé)任者給予50100元的罰款；（3）造成重傷事故的，對(duì)直接責(zé)任者或主要責(zé)任者給予停崗學(xué)習(xí)310天，并處200400元的罰款；對(duì)相關(guān)責(zé)任者處100300元的罰款；對(duì)事故發(fā)生單位的領(lǐng)導(dǎo)處200400元的罰款；（4）造成死亡事故的，對(duì)直接責(zé)任者或主要責(zé)任者作開(kāi)除處理，并處15003000元的罰款；對(duì)相關(guān)責(zé)任者給予撤職之處分，并自死亡事故發(fā)生之日起降一級(jí)工資、期限1年；對(duì)事故發(fā)生單位的領(lǐng)導(dǎo)作降級(jí)處分，并處20004000元的罰款。 獎(jiǎng)勵(lì)以自然月度為單位，對(duì)制作工廠(chǎng)整體安全工作進(jìn)行考核。全月未發(fā)生任何安全事故，給予制作工廠(chǎng)1000元安全獎(jiǎng)勵(lì)，由制作工廠(chǎng)制訂分配方案，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。 工傷保險(xiǎn)覆蓋制作工廠(chǎng)為工廠(chǎng)全體管理人員和工人購(gòu)買(mǎi)工傷社會(huì)保險(xiǎn)或商業(yè)保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)全員覆蓋。制作工廠(chǎng)必須在入職當(dāng)天將所有新進(jìn)員工（包括臨時(shí)工）入職登記表傳遞給人事行政部，人事行政部為新進(jìn)員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)或商業(yè)保險(xiǎn)。新進(jìn)員工發(fā)生工傷事故沒(méi)有工傷保障的，制作工廠(chǎng)未按時(shí)提供新員工入職表，制作工廠(chǎng)承擔(dān)責(zé)任；制作工廠(chǎng)提供了信息表格，人事行政部未及時(shí)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的，人事行政部承擔(dān)責(zé)任。9 附則本標(biāo)準(zhǔn)由安委辦負(fù)責(zé)定期監(jiān)督和檢查，并將檢查結(jié)果報(bào)告公司安全管理委員會(huì)。第五篇：工傷事故管理制度XXXXXXXXXXXX有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工傷事故管理制度XXXXXXXXXXXX有限公司 發(fā)布目 次 前言………………………………………………………………………………………………………1….Ⅱ 目 的………………………