【正文】 在按國家和后勤集團(tuán)總公司現(xiàn)有政策享受有關(guān)待遇后、生活上仍有嚴(yán)重愛心的情況下，給予的一種補充性的幫困措施，不得挪作他用。第五條 本基金會的原始基金數(shù)額為人民幣10萬元，來源于后勤集團(tuán)總公司專項幫扶資金，后勤員工愛心善贈，友好單位、企業(yè)、個人贊助和公司效益比例劃撥。第六條 本基金會的業(yè)務(wù)主管機構(gòu)是后勤集團(tuán)總公司愛心基金管理委員會。第七條 對捐款的單位、團(tuán)體和個人，達(dá)到一定數(shù)額，均頒發(fā)捐贈證書，以示感謝。第二章業(yè)務(wù)范圍第八條 本基金會幫扶活動的業(yè)務(wù)范圍為募集、管理基金，資助和舉辦幫扶項目。具體為:（一）基金募集堅持實行自愿的原則。（二）依法進(jìn)行基金的募集活動，接受后勤集團(tuán)總公司內(nèi)外各界的幫扶捐贈。（三）資助各類幫扶性項目。（四）傳播普及愛心基金理念。（五）嚴(yán)格捐款手續(xù)，做好基金的登記與管理。每次募集活動后由基金管理委員會及時向總公司通報具體情況。（六）實現(xiàn)愛心基金保值增值。（七）獎勵幫扶事業(yè)的重大貢獻(xiàn)者。第三章幫困對象及條件第九條幫困對象：后勤集團(tuán)總公司在職員工（包括正式工、聘用員工及臨時工）。第十條后勤集團(tuán)總公司員工遇到下列情況之一者，可申請幫扶：（一）員工因患嚴(yán)重疾病，醫(yī)療費用過高，因自理部分較高，而造成家庭生活嚴(yán)重愛心的為主要幫扶對象。（二）員工的配偶及其所供養(yǎng)的直系親屬（僅限于父母、子女等）患嚴(yán)重疾病、醫(yī)療費用支出較高，造成家庭生活嚴(yán)重愛心的。（三）因家庭經(jīng)濟(jì)條件造成子女就學(xué)愛心的（義務(wù)教育和大學(xué)生培養(yǎng)）。（四）家庭因遇到火災(zāi)、水災(zāi)、雷擊等意外災(zāi)害，財產(chǎn)損失嚴(yán)重的。（五）其他不可預(yù)料的因素造成經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重愛心的。（六）見義勇為的行為及需要資勵、表揚的項目。第十一條凡符合上述條件者，本基金會將優(yōu)先考慮為后勤集團(tuán)總公司的建設(shè)和發(fā)展勤奮踏實、兢兢業(yè)業(yè)工作的員工的幫扶申請。第四章幫困辦法第十二條由本人提出申請，經(jīng)所屬部門初審后送交基金管理委員會。第十三條經(jīng)基金管理委員會調(diào)查、核實，由基金管理委員會討論確定幫扶名單和數(shù)額?；鸸芾砦瘑T會在審核幫扶基金時，須有基金管理委員會2/3以上的委員出席方可有效（特殊情況除外）。第十四條 幫扶金采取一次性發(fā)放的辦法（特殊情況除外）。第五章基金的使用程序第十五條愛心基金管理委員會每半年要組織人員對愛心員工的生活、經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，摸清、核準(zhǔn)集團(tuán)總公司愛心員工的底數(shù)，建立健全愛心員工信息檔案。第十六條實施幫扶前，幫扶對象填寫申請幫扶情況登記表，附上有關(guān)憑證，由所在部門核查后交基金管理委員會審批。第十七條基金管理委員會核實并研究同意后實施幫扶。第十八條實施幫扶對象簽字（蓋章）回執(zhí)制度，所發(fā)放的幫扶資金必須由本人簽字后才能作為入賬憑證。第十九條對愛心員工的情況和原因，發(fā)放幫扶基金等各個環(huán)節(jié)，基金管理委員會要本著“公開、公平、公正”的原則，主動接受全體員工的監(jiān)督。對幫扶基金扶助對象的資金使用情況，基金管理委員會將不定期的進(jìn)行回訪，以確保幫扶基金的正確使用。第二十條建立基金管理使用責(zé)任追究制度。對基金管理不善、運行不當(dāng)、審批不嚴(yán)造成損失的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；對調(diào)查失真、申報不符合規(guī)定，在群眾中造成不良影響的追究審核部門及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第二十一條在領(lǐng)取基金期間因違紀(jì)而受處分者，基金管理委員會將立即停止對其發(fā)放幫扶資金。第二十二條領(lǐng)取幫扶基金期間家庭情況有較大改善的幫扶對象應(yīng)主動向基金管理委員會申請停止領(lǐng)取幫扶資金，基金管理委員會也將根據(jù)幫扶對象家庭經(jīng)濟(jì)情況變化減少或停發(fā)幫扶資金。第二十三條 幫扶基金每季度研究、發(fā)放一次。第六章基金管理第二十四條基金由基金管委會負(fù)責(zé)管理和使用，同時接受集團(tuán)總公司工會、審計組的檢查、監(jiān)督。第二十五條基金的使用及收支情況，由基金管理委員會定期向職代會報告，接受職工的監(jiān)督。第二十六條本基金會執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度，依法進(jìn)行會計核算、建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整。第七章基金組織機構(gòu)、負(fù)責(zé)人第二十七條基金管理委員會接受后勤黨總支及后勤工會的領(lǐng)導(dǎo)。本基金會由不超過5名委員組成委員會，設(shè)委員會主任一名，副主任一名。本基金會主任、委員每屆任期為三年，任期屆滿，連選可以連任。第二十八條 委員的資格：(一)熱心愛心幫扶事業(yè)的集團(tuán)總公司各部門員工。(二)具有管理基金的能力和專業(yè)化水平的員工。(三)年齡一般不超過60周歲。(四)具有完全民事行為能力。第二十九條 委員的產(chǎn)生和罷免：（一）第一屆委員由各部門推選，總經(jīng)理會議從推選名單中確定。（二）委員會換屆改選時，由總公司各部門、委員會共同提名候選人并組織換屆領(lǐng)導(dǎo)小組，并組織上述人員及全部候選人共同選舉產(chǎn)生新一屆委員。（二）罷免、增補委員應(yīng)當(dāng)經(jīng)委員會表決通過，報總經(jīng)理會議審查同意。第三十條 委員的權(quán)利和義務(wù)：（一）有權(quán)參與委員會重大問題的討論和決議的表決。（二）有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。（三）有對本會工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（四）有遵守法律、法規(guī)和本會章程規(guī)定的義務(wù)。（五）有維護(hù)本會合法權(quán)益的義務(wù)。（六）有執(zhí)行本會決議、完成本會交辦任務(wù)的義務(wù)。第三十一條 委員會成員應(yīng)自覺遵守基金會章程?；饡鲁痰男薷谋仨毜?