【正文】 ；三是規(guī)范項目發(fā)包。重點完善、制定土地整理項目的招投標和監(jiān)理制度，從項目立項、設計、發(fā)包、驗收等各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)管；四是嚴格征地補償安置費的使用和管理，改進兌付制度，堅決糾正截留、挪用征地補償費的行為。五是執(zhí)行黨風廉政建設的各項制度，樹立責任意識、廉政意識，加強領導班子建設。四、干部隊伍建設、機關作風及效能建設情況開展學習培訓，提高干部隊伍素質(zhì)在全體干部積極參加各項學習教育活動的基礎上，我局本著“重點干部重點培訓，優(yōu)秀干部加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，年輕干部經(jīng)常培訓”的原則加大了干部培訓教育的力度，截止目前全局近130人次參加了公務員培訓、論壇講座、科級培訓班、行政執(zhí)法培訓班、國土資源局長培訓班、各專業(yè)知識培訓班。7月17日我局投入2萬元組織全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部國土資源法律知識宣傳教育培訓，68人參加了為期3天的培訓；安排市轄三區(qū)兩縣一市國土資源局舉辦村級干部法律知識宣傳教育培訓班，155名國土資源管理工作人員、77名市縣相關部門人員、666名村級干部參加了培訓。通過學習培訓，提高了干部隊伍的素質(zhì)，強化了作風建設和效能建設。制定方案，落實效能建設具體措施是國土資源系統(tǒng)作風建設年，我局制定下發(fā)了《市國土資源局“作風建設年”活動安排》、《市國土資源局關于加強國土資源系統(tǒng)行政效能建設的實施意見》和《市國土資源局各處室、單位效能目標管理考核責任書的通知》，對我局效能建設作了安排部署。在工作中每位公務員簽訂效能建設目標管理責任書，執(zhí)行效能建設六條具體措施（即“招標拍賣掛牌供應土地，實施“陽光土地”工程；實行掛牌督辦制度，指定專人督查、督辦所受理的事項，有時限要求的在時限內(nèi)督辦完成，沒有時限要求的規(guī)定辦理時限督辦完成；實行建設用地全程服務；行政許可事項全部進入政務大廳，全面公開，1 2 下一頁第三篇：2014黨委書記黨建述職報告鄉(xiāng)2014黨建述職報告黨委書記 (2015年1月14日)一年來，在縣委、縣政府正確領導下，在縣委組織部的大力關懷下，本人根據(jù)上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結帶領鄉(xiāng)黨政一班人，在各鄉(xiāng)級單位部門、村（社區(qū)）黨支部和全鄉(xiāng)廣大黨員的共同努力下，立足鄉(xiāng)情，創(chuàng)新機制破難題，奮發(fā)有為謀發(fā)展，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就2014黨建工作述職如下：一、夯實黨建基礎，完成黨建目標健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為第一責任人，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。（一）加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗臶，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)；建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制。（二）多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村兩委班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。二是著眼于落實共抓。以三級聯(lián)創(chuàng)為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。（三）強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構民主議事，村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構跟蹤督事，村 2級班子績效考核述職評事。這不僅切實保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。（四）指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質(zhì)，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用干群夜校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將十八大精神等傳達到全鄉(xiāng)黨員干部中去。其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，年內(nèi)培訓入黨積極分子42名，確定黨員發(fā)展對象9名，新發(fā)展黨員5名，其中婦女黨員2名。（五）以網(wǎng)格化管理、組團式服務為平臺，全面推進農(nóng)村建設因地制宜，因村制宜，把全鄉(xiāng)劃分成9個網(wǎng)格，全面開展網(wǎng)格化管理、組團式服務活動，并以此項為平臺，推進新農(nóng)村建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環(huán)境優(yōu)化提升，產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展，生態(tài)文化濃厚，洞口后進村的整治工作效果 3明顯，存在問題已經(jīng)得到解決。（六）以發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟為突破口，促進農(nóng)民增收 針對我鄉(xiāng)礦區(qū)多，耕地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經(jīng)濟。在鄉(xiāng)黨委提出了發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，村干部要帶頭做活土地流轉工作的要求后，開發(fā)一系列農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地：我鄉(xiāng)以“黨的建設促進經(jīng)濟建設”為指引，以地區(qū)實際情況，因地制宜，在村、村、村等地種植了1000余畝青脆李和400余畝核桃，目前處于修枝整形階段，預計總產(chǎn)值600余萬元。（七）堅持機制保障，將黨內(nèi)關愛幫扶機制落到實處為進一步將黨內(nèi)關愛機制落到實處，鄉(xiāng)不斷拓寬黨內(nèi)關愛渠道，積極探索，建立健全服務、幫扶、管理三位一體的黨員關愛機制。每年都開展春節(jié)、“七一”困難黨員慰問活動。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內(nèi)事務的知情權；積極制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。（八）積極開展群眾路線教育實踐活動和“庸懶散浮拖”專項整治活動今年以來，我鄉(xiāng)積極響應上級號召，在全鄉(xiāng)開展了群眾路線教育實踐活動和“庸懶散浮拖”專項整治活動。鄉(xiāng)黨委在嚴格落實上級黨委統(tǒng)一部署的基礎上，立足于階段特點，堅持從實際出發(fā)，加強領導，精心籌劃，嚴密組織，宣傳引導，狠抓落實，取 4得了明顯成效。一是進一步增強了全鄉(xiāng)黨員干部的黨性修養(yǎng)；二是進一步升華了全鄉(xiāng)黨員干部的人生追求；三是進一步弘揚了我黨優(yōu)良作風；四是進一步激發(fā)了全鄉(xiāng)黨員干部的進取精神。二、認真反思，剖析存在的問題（一）存在的問題回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作還存在不少問題和不足。一是缺乏政治敏銳性。作為鄉(xiāng)黨委書記，沒能站在政治的高度以時代的視覺定位職責，把準角色。面對新時期新形勢新任務，如何推進農(nóng)村改革發(fā)展、維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定、發(fā)揮黨在農(nóng)村基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘作用等等，缺乏潛心思考和深入研究。二是缺乏警覺性。沒有透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，對潛在的危險和可能發(fā)生問題的事情警惕性不高，沒有做到防微杜漸。三是執(zhí)行民主集中制有偏差。在研究重大事項時，有時在沒有廣泛征集意見、沒有充分聽取黨政班子成員意見的情況下，個人倉促作決策，有一言堂的現(xiàn)象。有時在集體議事決策時，提前表明了自己的想法和態(tài)度，左右了其他班子成員的思維。一是抓堡壘建設不松不緊。作為黨委書記，卻沒有把黨建“第一責任人”職責時刻扛在肩上，對“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”理解不深。比如，在黨建工作上，總是把工作壓在副書記身上，自己的重點放在抓煤礦安全上，形成了重安全、輕黨建。二是在班子隊伍建設上和黨內(nèi)政治生活上有差距。鄉(xiāng)黨委民主生活會流于形式，對班子成員談心交心和溝通少。三是抓干部管理失之于寬。對干部管理監(jiān)督思考少，對不愿干事、不善干事的同志放任自流。比如，中心校的兩個老師被群眾舉報，上班時間打麻將。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，我作為黨委書記是負有不可推卸的責任。四是黨風廉政建設責任制差。在黨風廉政建設責任制落實上，沒有認真落實“一崗雙責”，村干部對農(nóng)村基層黨風廉政建設的重要性缺乏足夠的認識，有些干部甚至認為鄉(xiāng)、村兩級組織權力小，抓不抓黨風廉政建設工作不會出大問題，也不會影響大局。一是追求短期效應，急功近利。重安全，輕農(nóng)業(yè)，重當前，輕長遠，對“吹糠見米”、“立竿見影”的工作看得重，沒有全局、長遠、科學地思考本地發(fā)展，制定長遠的發(fā)展策略。二是決策有時脫離實際。一些項目和部署缺乏嚴格論證，造成嚴重浪費的事也有發(fā)生。比如，太和村新農(nóng)村聚居點建設，由于規(guī)劃不合理，選址不當，導致花了錢達不到效果。三是做表面文章。有些工作只講形式不講內(nèi)容、只圖好看不求效益、只看眼前不顧后果。一是落實決策存在走樣。工作分配忙閑不均，相互配合不夠，領導班子間有時相互推諉，出現(xiàn)腸梗阻，安排任務講條件，干工作消極畏難，個別領導干部工作拖沓，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布臵無跟蹤，有要求無效果。二是落實政策政令有欠缺。有時對中央、省、市的決策部署不太理解，在觸及本鄉(xiāng)利益和落實難度較大的問題上，不能積極主動作為，貫徹執(zhí)行態(tài)度不堅決、措施不強硬、效果不理想，有時會出現(xiàn)以文件落實文件，以會議落實會議的情況。，服務群眾差一是群眾工作方法簡單化。對新時期群眾工作缺乏深入思考，對文建明工作法、楊邦武“民心工作法”學習不夠、運用不好，坐辦公室聽匯報時間多，真正到一線到基層與群眾面對面交流較少。針對性地調(diào)查了解多，全面深入進行研究和思考得少。特別是對一些深層次的矛盾和問題研究得不透，對經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的一些復雜問題沒有破解之策。出現(xiàn)矛盾是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。在產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整上，雖然確定了產(chǎn)業(yè)片發(fā)展的工作思路，但仍然沒有思考和探索出轉型發(fā)展的具體措施，全鄉(xiāng)沒有形成一個規(guī)模產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民增收致富難，財政增收渠道不暢。二是缺乏主動下訪意。作為黨委書記，工作千頭萬緒，工作任務重，壓力大，特別是我鄉(xiāng)關閉煤礦較多，遺留問題的處理比較尖銳，生成的煤礦安全壓力較大，矛盾比較突出，協(xié)調(diào)任務重，客觀上因時間和精力不夠，深入村社和群眾調(diào)查走訪不多。主觀上認為各村安排 7了一名駐村干部和部門負責人，部署了“走基層、解難題、辦實事、惠民生”和“院壩認親”等活動，自己擠時間深入調(diào)查走訪不多，有時候還坐等群眾來訪，主動下訪意識不強。，解決群眾訴求不及時一是落實惠民政策走樣。對落實低保、糧食直補、