【正文】 、做實(shí)、做出成效。支部改選后，x名支部委員中，部門負(fù)責(zé)人為x人，部門副職x人，有效提高了支部工作的凝聚力、執(zhí)行力，為推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合提供人力支撐，為提高機(jī)關(guān)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展提供保障。采取黨章、黨規(guī)黨組帶頭學(xué)、支部跟進(jìn)學(xué)的方式，把規(guī)矩意識(shí)樹立在全體黨員內(nèi)心深處。班子成員主動(dòng)聯(lián)系支部、指導(dǎo)支部開展好組織生活，為支部規(guī)范化建設(shè)出謀劃策，確保支部建設(shè)始終圍繞☆機(jī)關(guān)中心工作開展，確保全體黨員不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。按照中央部署，局黨組結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，積極參與嚴(yán)打暴恐、打擊網(wǎng)絡(luò)政治謠言等系列專項(xiàng)斗爭(zhēng)。制定貫徹落實(shí)市委☆屆☆次全會(huì)精神若干措施，助力“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”。三是平等保護(hù)各類企業(yè)合法權(quán)益。二、存在的問(wèn)題及原因分析一是黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠。三是開展黨建工作創(chuàng)新力和支部活力有待加強(qiáng)。或多或少存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。三是緊迫意識(shí)還不強(qiáng)，研究探索解決新形勢(shì)下基層工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題還不夠深入。帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅(jiān)決落實(shí)黨建工作各項(xiàng)制度，切實(shí)加強(qiáng)支部書記抓黨建工作責(zé)任，強(qiáng)化工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好干部。在緊緊圍繞穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)，立足職能服務(wù)大局，體現(xiàn)出黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的決策，體現(xiàn)出☆機(jī)關(guān)的政治屬性。不斷鞏固和運(yùn)用“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)研討融入日常工作，把黨的政治建設(shè)抓得更實(shí)。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，做到忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在首位，建立“首題必政治”常態(tài)化學(xué)習(xí)制度，扎實(shí)開展“深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大調(diào)研行動(dòng)，創(chuàng)新“一講兩推三送”模式(即領(lǐng)導(dǎo)干部示范講、X司法微信公眾號(hào)和X普法微博“兩推”，細(xì)化送口袋書、送輔導(dǎo)書、送宣傳材料“三送”)，推送黨建信息X條，搭建機(jī)關(guān)黨建微信群，用好“X黨建APP”、“X先鋒”微信公眾號(hào)等載體，采取“定書目、列清單、抓重點(diǎn)”學(xué)習(xí)方法，開展專題研討X次、知識(shí)測(cè)試X次、撰寫心得體會(huì)X篇，不斷樹牢黨員干部“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”。認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)雙重組織生活、督查指導(dǎo)、約談問(wèn)責(zé)、黨組成員聯(lián)系點(diǎn)和黨建指導(dǎo)員等制度，先后召開黨組會(huì)議X次，專題聽取和研究黨建工作，指導(dǎo)解決黨建工作中存在的突出問(wèn)題X個(gè)。(三)扎實(shí)開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨務(wù)公開等制度，開展“X+X”主題黨日活動(dòng)X次、“學(xué)報(bào)告學(xué)黨章”考學(xué)活動(dòng)X場(chǎng)次，打造樹立“法治惠民爭(zhēng)先鋒”特色黨建品牌X個(gè)，創(chuàng)建黨建示范窗口X個(gè)，全面提升機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量。強(qiáng)化干警理想信念教育和法治理念教育，編印《黨章黨規(guī)及常用法律法規(guī)匯編》分發(fā)全體干警學(xué)習(xí)。慰問(wèn)退休老黨員和結(jié)對(duì)困難群眾X余人次，組織法律志愿者到村(居)開展法治宣傳X場(chǎng)次，解答法律咨詢X余人次。引領(lǐng)黨員干部投身全區(qū)重點(diǎn)工作、助力脫貧攻堅(jiān)，投身“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭(zhēng)、文明城市創(chuàng)建等各項(xiàng)工作，機(jī)關(guān)黨的建設(shè)效果顯著。抓黨建工作“抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)”不夠，黨建責(zé)任壓力傳導(dǎo)力度不大，對(duì)黨建工作落實(shí)情況的督促檢查和推動(dòng)不夠經(jīng)常。主要原因是責(zé)任心意識(shí)還不夠強(qiáng)，履行職責(zé)不夠到位。個(gè)別黨員黨性覺(jué)悟、組織觀念、奉獻(xiàn)精神還不強(qiáng)，存在“庸、懶、浮”的問(wèn)題。主要原因是執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)定性不強(qiáng)，對(duì)黨員干部的思想教育不夠深入，對(duì)嚴(yán)守紀(jì)律要求有所放松。落實(shí)黨支部組織宣傳凝聚服務(wù)群眾、黨員教育實(shí)施規(guī)范不夠到位，在抓常抓細(xì)抓小上盯得不緊，“三會(huì)一課”主題不夠鮮明，內(nèi)容不夠鮮活，學(xué)習(xí)的載體和形式還比較單一。(四)謀劃黨建工作的思路不寬。主要原因是工作作風(fēng)還不夠?qū)?，缺少破題的勇氣、決心和做法，抓落實(shí)的決心不夠強(qiáng)。持續(xù)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅(jiān)持融入日常、抓在經(jīng)常。(二)強(qiáng)化工作責(zé)任落實(shí)。(三)強(qiáng)化黨建品牌建設(shè)。(四)強(qiáng)化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。全面加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保黨支部各項(xiàng)工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化水平，不斷提升黨建工作水平。作為省國(guó)資委黨建工作的第一責(zé)任人，我深知基層黨建工作的重要性，把創(chuàng)新基層黨建工作作為重大政治任務(wù)，作為加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)建設(shè)、密切聯(lián)系群眾、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越的重大舉措，進(jìn)行謀劃和推動(dòng)。我堅(jiān)持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的重要基礎(chǔ)，嚴(yán)格執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步規(guī)范黨委議事和決策程序，著力提高黨委的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。二是突出服務(wù)企業(yè)職工群眾的價(jià)值取向和轉(zhuǎn)型跨越的中心任務(wù)，精心組織黨內(nèi)集中教育活動(dòng)。另一方面，組織企業(yè)積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，著力解決經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、轉(zhuǎn)型項(xiàng)目落地不快等問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)模和實(shí)力不斷提升，%，%。我對(duì)焦煤集團(tuán)“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”和太鋼集團(tuán)“黨務(wù)公開”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)高度重視，安排專人組織開展了總結(jié)推廣工作，在基層黨組織中形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、求創(chuàng)新的良好氛圍，有效提升了員工隊(duì)伍素質(zhì)，落實(shí)了黨員在黨內(nèi)事務(wù)中的知情權(quán)、選舉權(quán)和參與權(quán)。四是加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)建設(shè)，扎實(shí)做好黨員教育、管理和服務(wù)工作。我委和省委黨刊總社合作創(chuàng)辦了《先鋒隊(duì)?國(guó)企黨建》雜志。五是創(chuàng)新組織活動(dòng)的內(nèi)容和方式，提高了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。督促各企業(yè)黨委把解決改革發(fā)展中的難題作為黨組織活動(dòng)的重點(diǎn)，積極開展黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項(xiàng)目等活動(dòng)，使黨建工作成為企業(yè)價(jià)值鏈上的重要環(huán)節(jié)，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動(dòng)力量。下一步，我將以黨的十八大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，下更大功夫，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，主動(dòng)適應(yīng)國(guó)資國(guó)企改革的新需要，主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)黨員職工隊(duì)伍思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平。二是在制度建設(shè)上，堅(jiān)持“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度，保證黨組織在重大問(wèn)題決策上有效參與，增強(qiáng)基層黨組織的政治核心作用。三是在價(jià)值取向上，強(qiáng)化群眾觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，補(bǔ)精神之鈣，祛“四風(fēng)”之害。四是堅(jiān)持高素質(zhì)復(fù)合型要求，有計(jì)劃地安排黨務(wù)工作人員與經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行崗位交流，進(jìn)一步提升黨務(wù)工作者隊(duì)伍的整體素質(zhì)。統(tǒng)籌兼顧國(guó)家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，積極協(xié)調(diào)各種利益矛盾，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。作為合煤公司黨委書記，我切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，在工作中堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)并提高工作能力。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點(diǎn)，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。我們結(jié)合企業(yè)改制后的內(nèi)部機(jī)構(gòu)變更情況，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，健全黨組織，配備黨組織負(fù)責(zé)人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負(fù)責(zé)人，并對(duì)原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機(jī)電總廠等資產(chǎn)對(duì)外租賃經(jīng)營(yíng)而成立獨(dú)立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個(gè)公司黨組織的主管部門。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作。堅(jiān)持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實(shí)施，相應(yīng)調(diào)整和明確了基層黨組織的隸屬關(guān)系和職能。為了掌握全公司黨建工作的動(dòng)態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。一是融入領(lǐng)導(dǎo)體制，實(shí)行公司、基層礦、區(qū)隊(duì)三級(jí)黨組織“一崗兩責(zé)，交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，避免了過(guò)去“兩張皮”的現(xiàn)象，創(chuàng)新了民營(yíng)企業(yè)黨建工作，為非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)提供了黨組織領(lǐng)導(dǎo)保證。我們把黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，有效地把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、作風(fēng)優(yōu)勢(shì)延伸到企業(yè)管理的各個(gè)層面。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢(shì)保證。通過(guò)這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，又推動(dòng)了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。根據(jù)上級(jí)的部署，去年上半年合煤公司黨委結(jié)合企業(yè)由國(guó)有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，黨組織活動(dòng)方式有了更大改變的實(shí)際，開展了思想解放大討論活動(dòng)。通過(guò)深入開展討論，各級(jí)管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過(guò)去國(guó)有企業(yè)時(shí)存在的等、靠、要的思想，員工責(zé)任意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)普遍增強(qiáng)。作為黨委一班人的班長(zhǎng)又是企業(yè)行政一把手，在領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)中，自己處于主導(dǎo)和支配地位，一言一行都對(duì)班子有很大影響和示范作用。凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。例如接待費(fèi)的登記審批制度，公車燃油消耗由個(gè)人包干支出制度等，我都能自覺(jué)遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。七、開展黨內(nèi)扶貧幫困活動(dòng)。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員臺(tái)賬制度，做到了精心組織，積極落實(shí)，確保了幫扶活動(dòng)收到實(shí)效。幫助7名困難黨員申報(bào)并且領(lǐng)到了黨內(nèi)互助金，讓他們感受到了黨組織的關(guān)愛和溫暖。我們堅(jiān)持抓好黨員的學(xué)習(xí)和教育工作，加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育和管理。企業(yè)黨委書記黨建工作述職報(bào)告[3]目前，全區(qū)共組建非公經(jīng)濟(jì)組織黨支部18個(gè)，共有黨員123人。下面，我就全區(qū)非公黨建工作簡(jiǎn)要述職如下：一、主要做法及成效抓活動(dòng)，非公黨建有活力。在五一、十一黃金周等節(jié)假日，共組織非公企業(yè)70多名黨員和志愿者參與黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，免費(fèi)為游客發(fā)放《旅游服務(wù)指南》6萬(wàn)余份，提供旅游咨詢3000余人次，解決實(shí)際困難27起，為提升南岳對(duì)外形象和擴(kuò)大南岳對(duì)外影響作出了貢獻(xiàn)。組織開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，整頓了3個(gè)組織紀(jì)律比較渙散的黨支部。組織開展“黨員到社區(qū)報(bào)到、到家門口服務(wù)”活動(dòng)，尤其是傳奇公司34名黨員全部深入岳廟社區(qū)，開展了義務(wù)巡防、清潔社區(qū)、扶貧幫困等一系列活動(dòng)。推薦、選拔了22名綜合素質(zhì)較高的非公企業(yè)人員參加全區(qū)入黨積極分子培訓(xùn)班，占全區(qū)入黨積極分子總數(shù)的25%。二、主要問(wèn)題及原因黨建工作開展不平衡。規(guī)模企業(yè)黨建工作比較正常，小微企業(yè)黨建工作相對(duì)滯后。存在執(zhí)政黨意識(shí)不強(qiáng)、開展黨的活動(dòng)積極性不高的現(xiàn)象。非公企業(yè)歇業(yè)、停業(yè)、分立、合并的情況時(shí)有發(fā)生，員工流動(dòng)性大，黨員隊(duì)伍不穩(wěn)定。黨建保障不充分。分析產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是思想上不重視。二是分類指導(dǎo)不到位。三是創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)下的非公黨建工作認(rèn)識(shí)不深、研究不夠、辦法不多，缺乏新思路、新辦法、新舉措，黨建活動(dòng)沒(méi)有最大層面吸引企業(yè)全體員工參與，工作中滿足于“不求有功、但求無(wú)過(guò)”，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。堅(jiān)持一個(gè)理念。建強(qiáng)兩支隊(duì)伍。重點(diǎn)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一線和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位，特別是經(jīng)營(yíng)管理層中有計(jì)劃、有步驟地發(fā)展黨員，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。把黨性強(qiáng)、懂政策、有黨務(wù)工作能力、熟悉群眾工作、會(huì)管理、善經(jīng)營(yíng)、能吃苦的復(fù)合型人才選配到黨組織書記崗位上來(lái)，注重把優(yōu)秀黨組織書記推薦到企業(yè)決策管理層中去，增強(qiáng)黨組織的話語(yǔ)權(quán)和引領(lǐng)力。一是機(jī)制創(chuàng)新。建立企業(yè)自籌、財(cái)政支持、黨費(fèi)補(bǔ)助相結(jié)合的黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，從根本上解決非公黨建經(jīng)費(fèi)不足的問(wèn)題。二是活動(dòng)創(chuàng)新。三是方法創(chuàng)新。