作風(fēng)教育整頓自查自糾匯報材料1-文庫吧
2024-11-15 12:31 本頁面
【正文】 入開展糾風(fēng)專項治理工作，強(qiáng)化監(jiān)控手段，加大懲處力度。組織全站醫(yī)務(wù)人員觀看電視劇《醫(yī)者仁心》，目擊醫(yī)藥回扣等現(xiàn)實問題，開展大討論和觀后感，通過劇中案情進(jìn)行反思，吸取教訓(xùn)，思索當(dāng)前形式如何做好本職工作。為了提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，本站出臺了一系列獎罰政策和激勵機(jī)制。嚴(yán)禁醫(yī)療過程中的“吃、拿、卡、要”行為，積極開展創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動，每位醫(yī)務(wù)人員與醫(yī)院簽訂廉潔行醫(yī)承偌書，簽訂責(zé)任書，將糾風(fēng)列入考評，醫(yī)務(wù)人員的績效工資與病人滿意度掛鉤，對病人進(jìn)行“問卷調(diào)查，定期回訪”，對收受“紅包”、推諉病人等行為按有關(guān)文件規(guī)定嚴(yán)肅處理。四、落實四項便民醫(yī)療服務(wù)措施助推服務(wù)質(zhì)量和管理水平提升。一是改變診療模式，拓寬醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容。通過多措并舉，有效縮短患者就診等候時間；通過在門診對醫(yī)院診療服務(wù)功能、科室設(shè)置、特色科室等進(jìn)行介紹和宣傳，方便患者選擇；通過設(shè)立健康教育宣傳欄，向患者進(jìn)行醫(yī)改政策和衛(wèi)生健康知識宣傳。二是優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程，方便患者就醫(yī)。通過優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效能，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境與條件，及時處置群眾投訴。暢通的溝通平臺拉近了醫(yī)患之間的情感，通過加強(qiáng)醫(yī)患溝通，改善服務(wù)態(tài)度，醫(yī)療糾紛明顯減少了，患者滿意度達(dá)90%以上。三是開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提高患者滿意度。我站開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動，今年上半年已將活動全面推開，做到了了解病情到位、護(hù)理措施到位、溝通指導(dǎo)到位，人文關(guān)懷、人性化護(hù)理服務(wù)得到充分體現(xiàn)，護(hù)患關(guān)系更加融洽，患者滿意度不斷提高，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)團(tuán)隊逐步形成。四是落實特殊群體服務(wù)措施，減輕就醫(yī)負(fù)擔(dān)。在門診窗口對老年人、殘疾人、孕婦、軍人實行優(yōu)先服務(wù)，對年滿60歲的老年患者和持有老年證、特困證、殘疾證的患者免診療費(fèi)。五是加強(qiáng)新農(nóng)合監(jiān)管力度，完善新農(nóng)合信息化管理系統(tǒng)，嚴(yán)格控制自費(fèi)藥品比例，實現(xiàn)就醫(yī)費(fèi)用“即時結(jié)報”。五、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，推動醫(yī)院跨越發(fā)展。按照華池縣《2015年創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作要點》的通知要求，我站制訂了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案，明確了“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作目標(biāo)，按照方案進(jìn)行工作的落實，規(guī)定動作到位，按質(zhì)按量完成各項工作任務(wù)，推動醫(yī)院跨越發(fā)展。首先是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務(wù)活動。認(rèn)真落實創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾，每個職工結(jié)合本職工作，寫出承諾內(nèi)容，接受領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾監(jiān)督。同時健全完善 “提諾、審諾、示諾、踐諾”制度，增強(qiáng)我站公開承諾的針對性和實效性。工作的扎實開展使我站在評議中，評議結(jié)果為“較好”，在全站職工中產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響，再次掀起了爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮。其次是促進(jìn)“醫(yī)患”和諧，積極參加結(jié)對活動。，為困難群眾提供支持與幫助。三是樹立服務(wù)理念，做好細(xì)節(jié)服務(wù)。醫(yī)院圍繞解決群眾看病就醫(yī)的民生問題，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，積極改善就醫(yī)環(huán)境、創(chuàng)新服務(wù)舉措，給人民群眾提供方便、實惠、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。“用心服務(wù)是我們義不容辭的圣神使命”，“患者滿意第一、社會效益至上、服務(wù)品質(zhì)優(yōu)良是我們的服務(wù)宗旨”在今后的工作中，我們將繼續(xù)把行風(fēng)建設(shè)放在工作首位，以扎實有效的工作和有諾必踐的毅力，推動了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)跨越發(fā)展。XXX衛(wèi)生工作站 2015年8月17日第三篇：作風(fēng)教育整頓自查自糾報告作風(fēng)教育整頓自查自糾報告——梁玉峰通過這幾天的學(xué)習(xí)，我對照劍閣縣教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和教師隊伍普遍存在的十大問題，從自己的管理工作和教育教學(xué)工作深刻反思和剖析，發(fā)現(xiàn)自己存在如下問題：一、,狹隘地認(rèn)為自身素質(zhì)還可以,考試考核我都能應(yīng)付,逐漸放松了對專業(yè)的鉆研。二、工作積極性不高,主動意識不強(qiáng)。有時對待一些中心工作抱著保持原有的態(tài)度,不愿深入,存在求穩(wěn)怕亂思想,不愿接受新的思想,新的方法,遇事不愿多想,心想反正上有領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)咋說我咋辦,。三、,一人受累一人頂,到頭來吃得苦多,犯的錯多,弄得自己受屈,他人埋怨.。四、平時不注意自身形象,想說就說,不分場合,對象,談話不注意方式方法,易與同事造成一些隔閡.。五、要求學(xué)生過于嚴(yán)厲，偶爾對學(xué)生小施懲戒,還認(rèn)為是對學(xué)生的關(guān)愛，有以成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)衡量學(xué)生的錯誤思想，有歧視后進(jìn)生的言行。六、關(guān)心、幫助他人做得不夠,與他人的談心交流,溝通較少,做了許多自認(rèn)為是不錯卻得不到別人理解的事。七、看穿思想嚴(yán)重。認(rèn)為現(xiàn)代教育體制嚴(yán)重背離教育本質(zhì)，1教師越在這種體制下認(rèn)真負(fù)責(zé)，就越是在對學(xué)生犯罪，自己又沒有改變這一體制的能力，所以就先的迷茫和困惑，工作顯得無所適從，甚至自作聰明“對著干”，認(rèn)為只要有利于學(xué)生的身心健康就行，卻不能完成體制規(guī)定的任務(wù)。以上不足之處,懇請各位領(lǐng)導(dǎo),同事多多批評指正。因此,在今后的工作中我們一定要以“致富思源,富而思進(jìn)”為動力,加強(qiáng)學(xué)習(xí),振奮精神,努力完成本職工作。一是加強(qiáng)學(xué)
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