【正文】 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準為：7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月。一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準為：7級25個月，8級20個月，9級15個月，10級10個月。職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準基礎上加發(fā)50%。工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付。距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付。達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金。工傷致殘、致死的定級，是否支持跨省的具備相應資質(zhì)的機構認定，是否可以正常辦理因病退休并領取相應的退休工資答： 。報銷的流程如何答：如果單位為職工交了工傷險：應由工傷保險機構賠償，程序是：（1）由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償。（2）如果單位在30天內(nèi)沒有申報：工傷職工個人應在事故后一年內(nèi)向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結(jié)果后按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規(guī)定的標準進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑒定的程序同上。關于申請工傷認定和索要工傷賠償：協(xié)商不成時，可以提起勞動仲裁解決。工傷保險的生效時間？例如當月繳納下月生效？答：次月生效。關于生育保險是否支持異地（尤其跨?。┽t(yī)療保險報銷，是否涵蓋產(chǎn)前檢查、生產(chǎn)住院、產(chǎn)后生育津貼。需要如何辦理，提交的單據(jù)、填寫的表格、報銷的比例及領取的標準、辦理的實效、辦理的周期。答：異地生育報銷先需到順德辦理異地生育申請，辦理時需攜帶本人有效證件填寫異地生育申請表（可到當?shù)厣绫ｎI?。?，申請異地就醫(yī)的醫(yī)療費補貼及生育生活津貼：參保單位的經(jīng)辦人員在參保職工分娩、流產(chǎn)、引產(chǎn)、計劃生育手術（只限醫(yī)療費）后3個月內(nèi)持相關資料于每月的120日到生育保險處對發(fā)生的醫(yī)療費進行審核。：①《醫(yī)療保險就醫(yī)手冊》、IC卡、醫(yī)療費收據(jù)、醫(yī)療費用明細原件；②《身份證》、《結(jié)婚證》的原件及復印件；③《門診(急診)病歷》、《病歷首頁》、《入院記錄》、《醫(yī)囑單》、《手術或分娩記錄單》、《出院小結(jié)》復印件，醫(yī)療機構需加蓋證明印記(如：病案復印專用章)；④《參保單位賬號表》、《異地生育申請表》、《申領表》。妊娠分娩的另需攜帶：《出生醫(yī)學證明》、《一(或二、多)孩生育登記單》、自愿辦理的《獨生子女父母光榮證》的原件及復印件。流產(chǎn)、引產(chǎn)或計劃生育手術的另需攜帶:《計劃生育手術證明》或《批準終止中期以上妊娠證明》復印件。(三)申請異地就醫(yī)醫(yī)療費補貼的收據(jù)及明細要求，并加蓋就醫(yī)醫(yī)院住院收訖章。此收據(jù)需有所在地財政部門票據(jù)專用章。各項費用應清晰、準確。、日清單或處方明細。(1)明細及日清單要列出費用名稱、費用數(shù)量、費用單價、費用金額。費用總金額必須與收據(jù)總額一致。(2)處方需字跡工整，書寫規(guī)范，每種藥品標注單價、數(shù)量及金額，要求每張?zhí)幏礁鞣N藥品金額之和與該處方合計金額相符；所有處方藥品金額與收據(jù)上所對應的藥費（西藥費、中成藥費等）相符。(3)商品名的藥品需標注該藥品的通用名，每種藥品要標注劑型(針劑、片劑、顆粒劑等)(4)醫(yī)療費用明細單需加蓋就醫(yī)醫(yī)院住院收訖章，處方明細需加蓋醫(yī)師章。，患者必須要求醫(yī)院自嬰兒出生后轉(zhuǎn)入病房或手術結(jié)束后轉(zhuǎn)入病房開始，重新辦理住院。將生育的醫(yī)療費用和治療其合并癥、并發(fā)癥醫(yī)療費用分別開具兩張收據(jù)，否則，生育保險基金與醫(yī)療保險基金無法支付。備注：(1)以上材料缺一不可，不按要求提供將無法結(jié)算醫(yī)療費用。所有復印件要求用B5紙。(2)醫(yī)保中心對患者醫(yī)療費用結(jié)算后，上述材料將歸檔保存，概不返還并不與外借。領取生育津貼的必要條件是什么？例如繳納生育或者醫(yī)療保險的連續(xù)累計月份等答：享受條件為：用人單位已經(jīng)為職工繳納生育保險費，參保職工符合國家計劃生育政策，且享受生育保險待遇期間處于繳費達賬狀態(tài)并累計參保繳費滿12個月，其職工可享受生育津貼待遇。注意：如員工產(chǎn)假后已離職，中斷參保超過30日，則在申請時員工需同時滿足申請前該員工連續(xù)參保已達賬滿12個月。女員工可以享受的產(chǎn)假天數(shù)以及生育津貼領取的標準答：女職工的產(chǎn)假不得少于九十天（最新法已更新為98天）。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假假十五天。懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產(chǎn)假；三個月以上七個月以下的，產(chǎn)假四十二天；七個月以上的，產(chǎn)假九十天。產(chǎn)假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量。男員工是否可以申請領取晚育津貼，是否有相應的陪產(chǎn)假期答：。2.《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條：產(chǎn)假期間給予男方看護假10天。享受生育保險必須具備的社保條件答：同上。報銷的流程如何？答：用人單位需要提交的申報材料：社會保險登記表；參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險人員增減表；企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表。生育女職工需要提交的申報材料：計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明（原件及復印件）；醫(yī)療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）；企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領表；企業(yè)職工計劃生育手術醫(yī)療證申領表；企業(yè)職工生育醫(yī)藥費報銷申請單；企業(yè)職工生育保險待遇核準結(jié)算表；企業(yè)職工生育保險外地就醫(yī)申請表；生育醫(yī)療費用票據(jù)、費用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料；收款收據(jù)。配偶生育的男職工需要提交的材料：計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明（原件及復印件）；醫(yī)療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；男職工本人身份證（原件及復印件）；生育醫(yī)療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補助費和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費，應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內(nèi)申辦；計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；男職工假期津貼，應當在其配偶生育后1年內(nèi)申辦。逾期申辦的，社會保險經(jīng)辦機構不予受理。用人單位未按規(guī)定期限到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)的待遇項目和標準支付。關于公積金公積金辦理業(yè)務的時間段，例如北京市25日前三個工作日和后三個工作日關閉系統(tǒng)，停辦業(yè)務。繳費基數(shù)如何？每年何時調(diào)整基數(shù)，從何時開始執(zhí)行新的基數(shù)；答：，月繳存工資基數(shù)下限為1600元；單位和職工個人月繳存總額上限為3180元，月繳存總額下限為160元。公積金繳費比例、是否支取以及支付方式；答：比例是基數(shù)（最低2173，最高10863，以什么基數(shù)交，看公司的規(guī)定，一般是個人的實際收入為繳交基數(shù)）的13%。是否支持封存轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)外??？是否支持全額賬戶轉(zhuǎn)移答：，這是前提，然后憑借申請表向深圳公積金機構申請，這個可以你本人辦理，也可以委托他人辦理。委托他人最好是你離開深圳前所在的公司來辦。是否可以網(wǎng)上進行增減員操作？是否新開戶需要提交資料答：。，并提供開戶證明。是否可以自行在網(wǎng)上查詢繳費明細答：可以。是否存在聯(lián)名卡或存折答：存在。人力資源服務企業(yè)，每年是否需要交納殘保金？每年何時交納？殘保金的交納標準和計算方法如何？答：。，各地情況有所不同，交納時間標準也不一樣，具體可咨詢當?shù)貧埪?lián)或地稅部門。第二篇：社保最新政策關于申報2012社會保險繳費工資的通知京社保發(fā)[2012]13號2012年03月20日各社會保險經(jīng)（代）辦機構、各參保單位：為確保2012各項社會保險（醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育）收繳工作的正常進行，現(xiàn)就申報2012社會保險繳費工資工作的有關問題通知如下：一、申報2012社會保險繳費工資的期限為2012年3月5日至2012年4月25日。二、用人單位以職工2011月平均工資作為申報2012社會保險繳費工資的依據(jù)，錄入時，不做上下限的限制。用人單位應當如實申報職工上一年月平均工資，不得瞞報、漏報。三、用人單位未按時申報社會保險繳費工資的，將按照《中華人民共和國社會保險法》第六十二條的規(guī)定，2012年4月起按照單位上月繳費額的110%確定2012社會保