【正文】 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)16個(gè)月，8級(jí)14個(gè)月，9級(jí)12個(gè)月，10級(jí)10個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)25個(gè)月，8級(jí)20個(gè)月，9級(jí)15個(gè)月，10級(jí)10個(gè)月。職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付。距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付。達(dá)到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷致殘、致死的定級(jí)，是否支持跨省的具備相應(yīng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)認(rèn)定，是否可以正常辦理因病退休并領(lǐng)取相應(yīng)的退休工資答： 。報(bào)銷的流程如何答：如果單位為職工交了工傷險(xiǎn)：應(yīng)由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償，程序是：（1）由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。（2）如果單位在30天內(nèi)沒有申報(bào)：工傷職工個(gè)人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，有鑒定結(jié)果后按傷殘等級(jí)向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償。如果單位沒為職工交工傷險(xiǎn)：由單位按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的程序同上。關(guān)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定和索要工傷賠償：協(xié)商不成時(shí)，可以提起勞動(dòng)仲裁解決。工傷保險(xiǎn)的生效時(shí)間？例如當(dāng)月繳納下月生效？答：次月生效。關(guān)于生育保險(xiǎn)是否支持異地（尤其跨省）醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷，是否涵蓋產(chǎn)前檢查、生產(chǎn)住院、產(chǎn)后生育津貼。需要如何辦理，提交的單據(jù)、填寫的表格、報(bào)銷的比例及領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)、辦理的實(shí)效、辦理的周期。答：異地生育報(bào)銷先需到順德辦理異地生育申請(qǐng)，辦理時(shí)需攜帶本人有效證件填寫異地生育申請(qǐng)表（可到當(dāng)?shù)厣绫ｎI(lǐng)取），申請(qǐng)異地就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼及生育生活津貼：參保單位的經(jīng)辦人員在參保職工分娩、流產(chǎn)、引產(chǎn)、計(jì)劃生育手術(shù)（只限醫(yī)療費(fèi)）后3個(gè)月內(nèi)持相關(guān)資料于每月的120日到生育保險(xiǎn)處對(duì)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)進(jìn)行審核。：①《醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)手冊(cè)》、IC卡、醫(yī)療費(fèi)收據(jù)、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)原件；②《身份證》、《結(jié)婚證》的原件及復(fù)印件；③《門診(急診)病歷》、《病歷首頁》、《入院記錄》、《醫(yī)囑單》、《手術(shù)或分娩記錄單》、《出院小結(jié)》復(fù)印件，醫(yī)療機(jī)構(gòu)需加蓋證明印記(如：病案復(fù)印專用章)；④《參保單位賬號(hào)表》、《異地生育申請(qǐng)表》、《申領(lǐng)表》。妊娠分娩的另需攜帶：《出生醫(yī)學(xué)證明》、《一(或二、多)孩生育登記單》、自愿辦理的《獨(dú)生子女父母光榮證》的原件及復(fù)印件。流產(chǎn)、引產(chǎn)或計(jì)劃生育手術(shù)的另需攜帶:《計(jì)劃生育手術(shù)證明》或《批準(zhǔn)終止中期以上妊娠證明》復(fù)印件。(三)申請(qǐng)異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼的收據(jù)及明細(xì)要求，并加蓋就醫(yī)醫(yī)院住院收訖章。此收據(jù)需有所在地財(cái)政部門票據(jù)專用章。各項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)清晰、準(zhǔn)確。、日清單或處方明細(xì)。(1)明細(xì)及日清單要列出費(fèi)用名稱、費(fèi)用數(shù)量、費(fèi)用單價(jià)、費(fèi)用金額。費(fèi)用總金額必須與收據(jù)總額一致。(2)處方需字跡工整，書寫規(guī)范，每種藥品標(biāo)注單價(jià)、數(shù)量及金額，要求每張?zhí)幏礁鞣N藥品金額之和與該處方合計(jì)金額相符；所有處方藥品金額與收據(jù)上所對(duì)應(yīng)的藥費(fèi)（西藥費(fèi)、中成藥費(fèi)等）相符。(3)商品名的藥品需標(biāo)注該藥品的通用名，每種藥品要標(biāo)注劑型(針劑、片劑、顆粒劑等)(4)醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)單需加蓋就醫(yī)醫(yī)院住院收訖章，處方明細(xì)需加蓋醫(yī)師章。，患者必須要求醫(yī)院自嬰兒出生后轉(zhuǎn)入病房或手術(shù)結(jié)束后轉(zhuǎn)入病房開始，重新辦理住院。將生育的醫(yī)療費(fèi)用和治療其合并癥、并發(fā)癥醫(yī)療費(fèi)用分別開具兩張收據(jù)，否則，生育保險(xiǎn)基金與醫(yī)療保險(xiǎn)基金無法支付。備注：(1)以上材料缺一不可，不按要求提供將無法結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用。所有復(fù)印件要求用B5紙。(2)醫(yī)保中心對(duì)患者醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算后，上述材料將歸檔保存，概不返還并不與外借。領(lǐng)取生育津貼的必要條件是什么？例如繳納生育或者醫(yī)療保險(xiǎn)的連續(xù)累計(jì)月份等答：享受條件為：用人單位已經(jīng)為職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，參保職工符合國家計(jì)劃生育政策，且享受生育保險(xiǎn)待遇期間處于繳費(fèi)達(dá)賬狀態(tài)并累計(jì)參保繳費(fèi)滿12個(gè)月，其職工可享受生育津貼待遇。注意：如員工產(chǎn)假后已離職，中斷參保超過30日，則在申請(qǐng)時(shí)員工需同時(shí)滿足申請(qǐng)前該員工連續(xù)參保已達(dá)賬滿12個(gè)月。女員工可以享受的產(chǎn)假天數(shù)以及生育津貼領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)答：女職工的產(chǎn)假不得少于九十天（最新法已更新為98天）。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假假十五天。懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產(chǎn)假；三個(gè)月以上七個(gè)月以下的，產(chǎn)假四十二天；七個(gè)月以上的，產(chǎn)假九十天。產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，允許有一至二周的時(shí)間逐步恢復(fù)原定額的工作量。男員工是否可以申請(qǐng)領(lǐng)取晚育津貼，是否有相應(yīng)的陪產(chǎn)假期答：。2.《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條：產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。享受生育保險(xiǎn)必須具備的社保條件答：同上。報(bào)銷的流程如何？答：用人單位需要提交的申報(bào)材料：社會(huì)保險(xiǎn)登記表；參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)人員增減表；企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)申報(bào)匯總表。生育女職工需要提交的申報(bào)材料：計(jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明（原件及復(fù)印件）；醫(yī)療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復(fù)印件）；生育女職工、計(jì)劃生育手術(shù)職工本人身份證（原件及復(fù)印件）；企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領(lǐng)表；企業(yè)職工計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療證申領(lǐng)表；企業(yè)職工生育醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)單；企業(yè)職工生育保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)結(jié)算表；企業(yè)職工生育保險(xiǎn)外地就醫(yī)申請(qǐng)表；生育醫(yī)療費(fèi)用票據(jù)、費(fèi)用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料；收款收據(jù)。配偶生育的男職工需要提交的材料：計(jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明（原件及復(fù)印件）；醫(yī)療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復(fù)印件）；男職工本人身份證（原件及復(fù)印件）；生育醫(yī)療費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在女職工生育或者終止妊娠后1年內(nèi)申辦；計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在手術(shù)前申辦；男職工假期津貼，應(yīng)當(dāng)在其配偶生育后1年內(nèi)申辦。逾期申辦的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予受理。用人單位未按規(guī)定期限到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其參保職工申辦生育保險(xiǎn)待遇的，該職工的生育保險(xiǎn)待遇由用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)的待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。關(guān)于公積金公積金辦理業(yè)務(wù)的時(shí)間段，例如北京市25日前三個(gè)工作日和后三個(gè)工作日關(guān)閉系統(tǒng)，停辦業(yè)務(wù)。繳費(fèi)基數(shù)如何？每年何時(shí)調(diào)整基數(shù)，從何時(shí)開始執(zhí)行新的基數(shù)；答：，月繳存工資基數(shù)下限為1600元；單位和職工個(gè)人月繳存總額上限為3180元，月繳存總額下限為160元。公積金繳費(fèi)比例、是否支取以及支付方式；答：比例是基數(shù)（最低2173，最高10863，以什么基數(shù)交，看公司的規(guī)定，一般是個(gè)人的實(shí)際收入為繳交基數(shù)）的13%。是否支持封存轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)外?。渴欠裰С秩~賬戶轉(zhuǎn)移答：，這是前提，然后憑借申請(qǐng)表向深圳公積金機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，這個(gè)可以你本人辦理，也可以委托他人辦理。委托他人最好是你離開深圳前所在的公司來辦。是否可以網(wǎng)上進(jìn)行增減員操作？是否新開戶需要提交資料答：。，并提供開戶證明。是否可以自行在網(wǎng)上查詢繳費(fèi)明細(xì)答：可以。是否存在聯(lián)名卡或存折答：存在。人力資源服務(wù)企業(yè)，每年是否需要交納殘保金？每年何時(shí)交納？殘保金的交納標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法如何？答：。，各地情況有所不同，交納時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，具體可咨詢當(dāng)?shù)貧埪?lián)或地稅部門。第二篇：社保最新政策關(guān)于申報(bào)2012社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的通知京社保發(fā)[2012]13號(hào)2012年03月20日各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)、各參保單位：為確保2012各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育）收繳工作的正常進(jìn)行，現(xiàn)就申報(bào)2012社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資工作的有關(guān)問題通知如下：一、申報(bào)2012社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的期限為2012年3月5日至2012年4月25日。二、用人單位以職工2011月平均工資作為申報(bào)2012社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的依據(jù)，錄入時(shí)，不做上下限的限制。用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)職工上一年月平均工資，不得瞞報(bào)、漏報(bào)。三、用人單位未按時(shí)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的，將按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條的規(guī)定，2012年4月起按照單位上月繳費(fèi)額的110%確定2012社會(huì)保