神經(jīng)外二科護理質(zhì)量管理可追溯機制doc三甲-文庫吧
2025-11-01 05:51 本頁面
【正文】 質(zhì)量可追溯機制成都市XXX第二人民醫(yī)院 手術(shù)室護理質(zhì)量可追溯機制為進一步加強手術(shù)室護理質(zhì)量管理，保障手術(shù)病人的安全，現(xiàn)根據(jù)《XX醫(yī)護理質(zhì)量可追溯機制》，特制定我院《手術(shù)室護理質(zhì)量可追溯機制》如下：一、建立健全手術(shù)室護理質(zhì)量管理組織，合理分工、明確職責。二、每年根據(jù)護理部質(zhì)量管理工作計劃和科室護理質(zhì)量管理動態(tài)，修定科內(nèi)護理質(zhì)量管理計劃。三、不斷完善修訂手術(shù)室各項規(guī)章制度、常用護理技術(shù)操作規(guī)程和各班工作標準。四、不斷完善修訂手術(shù)室各級各崗位護理人員職責，完善護理工作流程，使每一項工作都有人負責，能落到實處。五、嚴格執(zhí)行各項核心制度，加強質(zhì)量過程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)質(zhì)量管理。如：手術(shù)病人交接、安全核查、風(fēng)險評估、標本交接、院感管理等制度的執(zhí)行，記錄完善。六、認真實施科室護理質(zhì)量管理工作計劃，每月開展質(zhì)控活動4次，對存在的問題從管理的角度和執(zhí)行人的角度客觀地進行追溯，及時分析、及時整改，并對改進效果進行評價。七、責任追溯過程中，對執(zhí)行人不按規(guī)定、原則、標準、流程和職責開展工作，按績效考核方案進行考核，同時，加強對責任人的教育培訓(xùn)。八、對相關(guān)科室存在的問題，及時反饋給相關(guān)科室主任（護士長）或當班護士，及時改進。九、加強科內(nèi)護理人員對科室質(zhì)量管理制度標準的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，使之能熟練掌握運用，提高執(zhí)行能力。十、加強手術(shù)相關(guān)不良事件的報告、調(diào)查和分析，提高護理質(zhì)量。二○一一年一月十日第四篇：外二科骨科護理特色骨科專科護理特色我院骨科是創(chuàng)傷骨科、關(guān)節(jié)外科及燒傷外科于一體的綜合性臨床科室,科室護理人員8名，其中中級職稱1人，初級職稱5人，護士2人，現(xiàn)實際開放床位53張。擁有牽引床5張，創(chuàng)傷骨折治療儀一臺，足底按摩泵2臺，步行器數(shù)臺，微波治療儀2臺,科室護理工作在劉主任和王護士長的帶領(lǐng)下，這支朝氣蓬勃的護理隊伍的整體護理水平得到了快速提升。骨科將以“病人為中心”的服務(wù)理念和對患者的人文關(guān)懷融入到護理工作中,重視與患者的溝通,提高了患者滿意度。護士能夠獨立完成圍手術(shù)期、創(chuàng)傷性休克、骨盆骨折、髖膝關(guān)節(jié)置換、截肢、糖尿病足及重度燒傷患者的病情觀察及護理。護士每日能夠執(zhí)行嚴格的床頭交接班制度：從病人的病情、護理、飲食、睡眠、床頭卡、藥物過敏試驗、皮膚、腕帶、壓瘡、跌倒等進行交接班，保證了護理工作質(zhì)量，提高了護理安全?？剖颐吭戮M行護理查房，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，理論、技能培訓(xùn)和考核，大大的提升護士的?？浦R及技能。護士還具備較強健康教育能力，能讓患者及家屬充分了解相關(guān)
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