局機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員交流輪崗暫行辦法-文庫吧
2024-11-15 04:06 本頁面
【正文】 ，按照上級有關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行。第十四條 工作人員的輪崗，由各單位（處室）組織實(shí)施，科級領(lǐng)導(dǎo)干部的輪崗需報局人事處（組織處）備案。第十五條 交流輪崗工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下紀(jì)律：（一）工作人員交流輪崗應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)和人員編制規(guī)定，不準(zhǔn)超職數(shù)、超編制配備；（二）各單位（處室）必須嚴(yán)格工作人員交流輪崗工作程序，集體研究決定交流輪崗對象，不準(zhǔn)個人或少數(shù)人指定對象；（三）各單位（處室）必須嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于工作人員交流輪崗的決定；（四）工作人員必須服從組織作出的交流輪崗決定，接到通知后，必須盡快辦理工作交接手續(xù)，在規(guī)定時間內(nèi)到新的工作單位或崗位上班。對違反上述紀(jì)律的當(dāng)事人或責(zé)任者，視情節(jié)輕重，予以處理；對無正當(dāng)理由，拒不服從交流輪崗決定的人員，依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第四章附則第十六條 本辦法未涉及的事項(xiàng)，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 本辦法由局人事處（組織處）負(fù)責(zé)解釋。第十八條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。第二篇：員工輪崗交流暫行辦法員工輪崗交流暫行辦法第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)本部員工隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)員工多崗位鍛煉，增強(qiáng)員工隊(duì)伍活力，提高員工整體素質(zhì)和工作能力，結(jié)合我部實(shí)際，制定本辦法。第二條 本辦法適用于本部全體員工。第三條 輪崗交流原則(一)堅(jiān)持公平、公正、公開原則，任人為賢，公正合理(二)堅(jiān)持實(shí)效原則，有計(jì)劃、分步驟進(jìn)行，逐步實(shí)現(xiàn)制度化、常態(tài)化。(三)堅(jiān)持組織原則，下級服從上級，個人服從組織。(四)有利于員工多崗位鍛煉成長，發(fā)揮員工專業(yè)特長，提高員工綜合素質(zhì)。第四條 輪崗交流對象(一)缺少基層工作經(jīng)驗(yàn)，或者崗位經(jīng)歷單一，在同一部門或同一崗位工作時間較長的的員工。(二)公司新招聘的員工。(三)因工作需要，或其他原因需要輪崗交流的員工。(四)輪崗交流可以在公司本部部門與基層經(jīng)營單位之間不同部門之間進(jìn)行。（五）除特殊技術(shù)崗位外，原則上要求本部員工均需有一年以上基層一線工作經(jīng)歷。第五條 輪崗交流的組織實(shí)施及組織紀(jì)律（一）輪崗交流對象由各部門根據(jù)實(shí)際工作需要提出，總經(jīng)理室研究決定后，由公司綜合部具體組織實(shí)施。（二）公司領(lǐng)導(dǎo)與輪崗交流員工談話，聽取本人意見，做好思想工作，并要求他們按時到新的崗位工作。（三）員工輪崗交流離職前，及時辦理工作交接手續(xù)。原崗位工作同志必須向新任同志提供相關(guān)資料、介紹有關(guān)情況，不得以任何理由推諉。（四）公司相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對輪崗交流員工給予關(guān)心，及時了解其思想、工作情況，幫助其盡快熟悉適應(yīng)新的崗位。（五）任何單位、個人必須執(zhí)行公司關(guān)于員工輪崗交流的決定，不得以任何理由拒絕執(zhí)行。第六條 輪崗交流的考核及福利待遇（一）員工輪崗交流期間保持原崗位的工資福利待遇，標(biāo)準(zhǔn)工資由原所在部門發(fā)放，月度績效考核由輪崗交流到 的單位、部門負(fù)責(zé)。（二）公司新招聘的總版、地版合同員工輪崗交流，實(shí)習(xí)期間工資福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行，實(shí)習(xí)期滿轉(zhuǎn)正后，不管輪崗交流在本部管理部門還是一線經(jīng)營單位，按公司 新員工扶持保障政策，設(shè)立一年保護(hù)期，保護(hù)期內(nèi)參照本 部員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。（三）建立健全員工輪崗交流激勵機(jī)制，采取有利于員工健康成長的政策措施，鼓勵員工到基層一線學(xué)習(xí)、鍛煉、提高。第七條 本辦法由公司總經(jīng)理室負(fù)責(zé)解釋。第八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第三篇：X局機(jī)關(guān)中層干部輪崗交流工作總結(jié)X局機(jī)關(guān)中層干部輪崗交流工作總結(jié)為了進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動機(jī)關(guān)干部切實(shí)做到“在崗、在行、在狀態(tài)”，努力增強(qiáng)機(jī)關(guān)執(zhí)行力、創(chuàng)新力、落實(shí)力，不斷提升行政效能和公共服務(wù)水平，我局嚴(yán)格按照X人社通〔X〕X號文件要求，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)中層干部輪崗交流工作，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。我局黨支部深入貫徹落實(shí)上級指示精神，高度重視干部交流輪崗工作，將其作為提高干部素質(zhì)、加強(qiáng)自身建設(shè)、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督的一項(xiàng)重要措施。針對我局干部特點(diǎn)與崗位要求，領(lǐng)會精神、全面動員、制定方案，促進(jìn)干
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