機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員休假請假制度-文庫吧
2024-10-21 01:18 本頁面
【正文】 ，不得貽誤所承擔(dān)的工作。（二）請假原則上由本人辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。請假期滿后需續(xù)假的，須及時辦理續(xù)假手續(xù)。（三）請假二天以上的，須經(jīng)單位研究同意、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后，到辦公室備案。（四）休假期滿，須及時辦理銷假手續(xù)。請病假者銷假時，住院治療的還須提供住院病歷復(fù)印件（加蓋醫(yī)院公章）、治療交費結(jié)算憑證的原件和復(fù)印件交單位審驗存檔。（五）機(jī)關(guān)辦公室要建立健全考勤登記備案制度，每月初將上月考勤統(tǒng)計好，經(jīng)公示三天無異議后存檔，將其作為評先樹優(yōu)、年度考核、績效工資發(fā)放的重要依據(jù)。六、附則此前與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第二篇：機(jī)關(guān)工作人員請假休假制度機(jī)關(guān)工作人員請假休假制度為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理和落實機(jī)關(guān)工作人員的有關(guān)生活待遇，根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局實際，制定本制度。一、請假制度（一）事假上班期間如確因特殊事情需要占用工作時間處理私事，可請事假，請事假需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。工作人員因私事請假，應(yīng)首先使用年休假，一天事假沖抵一天年休假。請事假半天者，一般工作人員須經(jīng)本科室站負(fù)責(zé)人同意，由本責(zé)任單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，中層干部須經(jīng)本責(zé)任單位負(fù)責(zé)人同意，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，每月累計不超過2次。請事假一天及以上者，須事先填寫 “事假申請單”，一般工作人員須經(jīng)本科站室負(fù)責(zé)人同意，報責(zé)任單位負(fù)責(zé)人審批；中層干部須經(jīng)本責(zé)任單位負(fù)責(zé)人同意，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批；責(zé)任單位負(fù)責(zé)人須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，報局主要領(lǐng)導(dǎo)審批；副縣級干部須經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。工作人員因私事急需處理而來不及事先履行請假手續(xù)的，應(yīng)及時按請假規(guī)定打電話請假，事后完善請假手續(xù)。工作人員事假期間待遇：請假半天扣10元，請假1天扣20元。工作人員當(dāng)年事假累計超過30天的，按現(xiàn)行文件規(guī)定執(zhí)行。（二）病假工作人員因病不能堅持正常工作，可請病假。工作人員請病假必須有醫(yī)療定點醫(yī)院出具的有效病假證明，并履行請假手續(xù)。一般工作人員須經(jīng)本科站室負(fù)責(zé)人同意，報責(zé)任單位負(fù)責(zé)人審批；中層干部須經(jīng)本責(zé)任單位負(fù)責(zé)人同意，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批；責(zé)任單位負(fù)責(zé)人須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，報局主要領(lǐng)導(dǎo)審批；副縣級干部須經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。工作人員病假期間的待遇：工資待遇按照國家現(xiàn)行文件規(guī)定執(zhí)行。二、休假制度（一）年休假享受年休假待遇的條件和時間：工作人員連續(xù)工齡滿5年不滿10年的，每年休假7天；連續(xù)工齡滿10不滿20年的，每年休假10天；連續(xù)工齡滿20年及其以上的，每年休假14天。連續(xù)工齡當(dāng)年滿5年、10年、20年的，從下年起分別按規(guī)定的時間休假。按規(guī)定享受探親假、產(chǎn)假、婚假又符合年休假條件的工作人員，享受年休假不變；由組織上安排療養(yǎng)的工作人員，當(dāng)年不再安排年休假。如果療養(yǎng)時間少于應(yīng)享受的年休假天數(shù)的，可以補(bǔ)足年休假天數(shù)；如果療養(yǎng)時間超出應(yīng)享受的年休假天數(shù)，則扣減次年年休假相應(yīng)天數(shù)；在各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修1年以上的工作人員，學(xué)習(xí)期間不享受年休假待遇；工作人員受開除留用察看處分期間，不享受年休假待遇。凡在1年內(nèi)請病假累計超過30天或請事假累計超過15天的工作人員，當(dāng)年不享受年休假待遇。每年的年休假原則上當(dāng)年內(nèi)一次性休完或不超過3次。工作人員年休假不包括國家法定節(jié)假日和公休假日。工作人員休假期間，如遇工作需要須抽回單位工作時，必須服從組織上的工作安排。年休假期間，工資、福利待遇不變。（二）婚假
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