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正文內(nèi)容

關于清理整治“吃空餉”問題核查情況的報告[精選合集]-文庫吧

2024-11-15 01:53 本頁面


【正文】 。在編在崗的75人中,無請長假或無故曠職情況; 支教的14人中,三支3人,四支11人,均無請長假或無故曠職情況;臨時代課教師8人中,無請長假或無故曠職情況;退休51人中,經(jīng)打電話核實,均健在; 遺屬人員8人,無已故冒領補助的現(xiàn)象;自查結(jié)束后,我學區(qū)對本單位人員在崗情況和工資(離退休費、供養(yǎng)費)發(fā)放情況從2015年10月25日至10月27日進行了公示,經(jīng)公示無異議。經(jīng)過認真自查,我校不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。朝那學區(qū) 2015年10月26日第三篇:清理整治吃空餉工作情況匯報根據(jù)文件要求,本單位對“吃空餉”問題進行了認真的自查清理,現(xiàn)將自查清理吃空餉工作情況匯報如下:一是高度重視。成立了縣科協(xié)、科技局“吃空餉”問題專項治理工作領導小組,明確由分管領導負責,綜合股具體落實專項整治各項工作。組織全體干部職工認真學習相關文件精神,明確清理對象、方法步驟和工作要求等,充分認識專項治理工作的重要性和必要性,確保清理工作有序有效開展。二是認真排查。在認真對照編制冊、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎上,嚴格按照“一集中、兩核實、五對照”的要求,逐個排查單位全體人員在崗、勞資保障等詳細情況,并將工作方案內(nèi)容、單位人員花名冊和《自查表》在本單位宣傳欄公示了一周以上,確保清理排查工作全覆蓋、無遺漏、有實效。經(jīng)自查,本單位不存在“吃空餉”現(xiàn)象。三是完善制度。結(jié)合清理整頓活動,圍繞強化行政管理措施,嚴格用制度管人管事,進一步修訂完善了機關管理工作制度等,落實工作責任,使全本干部職工管理工作常態(tài)化、制度化,堅決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。第四篇:關于清理吃空餉自查報告關于清理吃空餉自查報告根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關于甘肅省清理整治機關事業(yè)單位吃空餉問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)〔20**〕265號)要求,我辦對吃空餉問題進行了認真自查,沒有發(fā)現(xiàn)吃空餉問題?,F(xiàn)將具體情況匯報如下:一、基本情況蘭州市人民政府法制辦公室編辦核定我辦行政編25人,工勤編制4人,現(xiàn)有在職在崗人27人。下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處編辦核定12人,現(xiàn)有在職在崗人員12人。經(jīng)過認真自查,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的吃空餉問題。二、主要做法一是規(guī)范管理,建立機制。有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生,根本在機制,關鍵在責任。我辦領導高度重視,自覺加強管理和制度建設,規(guī)定了內(nèi)設機構(gòu)的設置及職能編制,規(guī)范了人事管理的制度。二是多管齊下,防患未然。我辦從制度入手加強管理,落實部門職能責任,建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手,各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。三、存在的問題和今后工作我辦下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處毛萬里同志因患有嚴重的精神疾病,經(jīng)單位核實后按照人事工資制度發(fā)放病休工資。張宗巒同志脫產(chǎn)學習。曹志新同志編制在蘭州仲裁委秘書處,但工資關系未轉(zhuǎn)仍在市政府法制辦名下。在今后的工作中,一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報并接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為
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