關(guān)于清理整治“吃空餉”問(wèn)題核查情況的報(bào)告[精選合集]-wenkub
2024-11-15 01 本頁(yè)面
【正文】 具體情況匯報(bào)如下：一、基本情況蘭州市人民政府法制辦公室編辦核定我辦行政編25人，工勤編制4人，現(xiàn)有在職在崗人27人。經(jīng)自查，本單位不存在“吃空餉”現(xiàn)象。成立了縣科協(xié)、科技局“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，綜合股具體落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)整治各項(xiàng)工作。二、對(duì)學(xué)區(qū)在編在崗人員、退休人員和遺屬進(jìn)行了逐一摸排，現(xiàn)有在編在崗人員75人（其中工人6人），支教人員14人，臨時(shí)代課教師8人；退休51人，遺屬人員8人，精簡(jiǎn)下放人員0人。在今后的工作中進(jìn)一步細(xì)化日常管理機(jī)制，堵塞制度漏洞，堅(jiān)持“邊規(guī)范清理，邊建章立制”的原則，嚴(yán)格落實(shí)考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假、考核等制度，啟動(dòng)問(wèn)責(zé)機(jī)制，及時(shí)對(duì)違反規(guī)定的人員作出處理決定，從源頭上杜絕“吃空餉”現(xiàn)象。（二）認(rèn)真實(shí)施，不走過(guò)場(chǎng)一是制定下發(fā)了《關(guān)于在全市繼續(xù)深入開(kāi)展“吃空餉”專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)的通知》（***發(fā)?2014?**號(hào)），要求各單位嚴(yán)格對(duì)照文件的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行自查。一是召開(kāi)清理“吃空餉”專(zhuān)項(xiàng)工作局務(wù)會(huì)議，制定工作方案，落實(shí)工作責(zé)任，確保清理整治工作取得實(shí)效。第一篇：關(guān)于清理整治“吃空餉”問(wèn)題核查情況的報(bào)告**市關(guān)于清理整治“吃空餉”問(wèn)題核查情況的報(bào)告為進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事、機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政紀(jì)律，根據(jù)省委組織部要求，我局今年繼續(xù)在全市范圍內(nèi)開(kāi)展了“吃空餉”專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、基本情況此次“吃空餉”清理工作分三個(gè)階段進(jìn)行，即自查清理階段、抽查核實(shí)階段和清退處理階段。二是采取個(gè)人申報(bào)、單位自查、舉報(bào)反映、抽查核實(shí)等多種方式，為全面清查工作奠定基礎(chǔ)。二是要求清理工作堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，不能回避矛盾，掩蓋問(wèn)題，確保檢查結(jié)果的真實(shí)可靠。三、清理整治結(jié)果根據(jù)各單位上報(bào)和我們調(diào)查核實(shí)結(jié)果，全市各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級(jí)以下工作人員中存在“吃空餉”及各類(lèi)病假情況的共計(jì)**人，其中：**局所屬事業(yè)單位**人；**局所屬事業(yè)單位**人；**局下屬事業(yè)單位**人。在編在崗的75人中，無(wú)請(qǐng)長(zhǎng)假或無(wú)故曠職情況； 支教的14人中，三支3人，四支11人，均無(wú)請(qǐng)長(zhǎng)假或無(wú)故曠職情況；臨時(shí)代課教師8人中，無(wú)請(qǐng)長(zhǎng)假或無(wú)故曠職情況；退休51人中，經(jīng)打電話核實(shí)，均健在； 遺屬人員8人，無(wú)已故冒領(lǐng)補(bǔ)助的現(xiàn)象；自查結(jié)束后，我學(xué)區(qū)對(duì)本單位人員在崗情況和工資（離退休費(fèi)、供養(yǎng)費(fèi)）發(fā)放情況從2015年10月25日至10月27日進(jìn)行了公示，經(jīng)公示無(wú)異議。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，明確清理對(duì)象、方法步驟和工作要求等，充分認(rèn)識(shí)專(zhuān)項(xiàng)治理工作的重要性和必要性，確保清理工作有序有效開(kāi)展。三是完善制度。下屬管理單位蘭州仲裁委秘書(shū)處編辦核定12人，現(xiàn)有在職在崗人員12人。我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺(jué)加強(qiáng)管理和制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制，規(guī)范了人事管理的制度。三、存在的問(wèn)題和今后工作我辦下屬管理單位蘭州仲裁委秘書(shū)處毛萬(wàn)里同志因患有嚴(yán)重的精神疾病，經(jīng)單位核實(shí)后按照人事工資制度發(fā)放病休工資。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)并接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防吃空餉現(xiàn)象發(fā)生?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：一、基本情況桃城區(qū)糧食局機(jī)關(guān)現(xiàn)核定事業(yè)編制人數(shù)23 人，在職人員21 人。我局黨委高度重視，自覺(jué)加強(qiáng)管理
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