關(guān)于清理整治“吃空餉”問題核查情況的報告[精選合集]-wenkub
2024-11-15 01 本頁面
【正文】 具體情況匯報如下：一、基本情況蘭州市人民政府法制辦公室編辦核定我辦行政編25人，工勤編制4人，現(xiàn)有在職在崗人27人。經(jīng)自查，本單位不存在“吃空餉”現(xiàn)象。成立了縣科協(xié)、科技局“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，綜合股具體落實專項整治各項工作。二、對學(xué)區(qū)在編在崗人員、退休人員和遺屬進(jìn)行了逐一摸排，現(xiàn)有在編在崗人員75人（其中工人6人），支教人員14人，臨時代課教師8人；退休51人，遺屬人員8人，精簡下放人員0人。在今后的工作中進(jìn)一步細(xì)化日常管理機(jī)制，堵塞制度漏洞，堅持“邊規(guī)范清理，邊建章立制”的原則，嚴(yán)格落實考勤、請銷假、考核等制度，啟動問責(zé)機(jī)制，及時對違反規(guī)定的人員作出處理決定，從源頭上杜絕“吃空餉”現(xiàn)象。（二）認(rèn)真實施，不走過場一是制定下發(fā)了《關(guān)于在全市繼續(xù)深入開展“吃空餉”專項治理行動的通知》（***發(fā)?2014?**號），要求各單位嚴(yán)格對照文件的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行自查。一是召開清理“吃空餉”專項工作局務(wù)會議，制定工作方案，落實工作責(zé)任，確保清理整治工作取得實效。第一篇：關(guān)于清理整治“吃空餉”問題核查情況的報告**市關(guān)于清理整治“吃空餉”問題核查情況的報告為進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事、機(jī)構(gòu)編制和財政紀(jì)律，根據(jù)省委組織部要求，我局今年繼續(xù)在全市范圍內(nèi)開展了“吃空餉”專項治理行動，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、基本情況此次“吃空餉”清理工作分三個階段進(jìn)行，即自查清理階段、抽查核實階段和清退處理階段。二是采取個人申報、單位自查、舉報反映、抽查核實等多種方式，為全面清查工作奠定基礎(chǔ)。二是要求清理工作堅持實事求是的原則，不能回避矛盾，掩蓋問題，確保檢查結(jié)果的真實可靠。三、清理整治結(jié)果根據(jù)各單位上報和我們調(diào)查核實結(jié)果，全市各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級以下工作人員中存在“吃空餉”及各類病假情況的共計**人，其中：**局所屬事業(yè)單位**人；**局所屬事業(yè)單位**人；**局下屬事業(yè)單位**人。在編在崗的75人中，無請長假或無故曠職情況； 支教的14人中，三支3人，四支11人，均無請長假或無故曠職情況；臨時代課教師8人中，無請長假或無故曠職情況；退休51人中，經(jīng)打電話核實，均健在； 遺屬人員8人，無已故冒領(lǐng)補(bǔ)助的現(xiàn)象；自查結(jié)束后，我學(xué)區(qū)對本單位人員在崗情況和工資（離退休費(fèi)、供養(yǎng)費(fèi)）發(fā)放情況從2015年10月25日至10月27日進(jìn)行了公示，經(jīng)公示無異議。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，明確清理對象、方法步驟和工作要求等，充分認(rèn)識專項治理工作的重要性和必要性，確保清理工作有序有效開展。三是完善制度。下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處編辦核定12人，現(xiàn)有在職在崗人員12人。我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理和制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制，規(guī)范了人事管理的制度。三、存在的問題和今后工作我辦下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處毛萬里同志因患有嚴(yán)重的精神疾病，經(jīng)單位核實后按照人事工資制度發(fā)放病休工資。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報并接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防吃空餉現(xiàn)象發(fā)生。現(xiàn)將具體情況匯報如下：一、基本情況桃城區(qū)糧食局機(jī)關(guān)現(xiàn)核定事業(yè)編制人數(shù)23 人，在職人員21 人。我局黨委高度重視，自覺加強(qiáng)管理
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