【正文】 查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。三、今后的工作目標(biāo)（一）加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)并接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。三是完善制度。二是要求清理工作堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，不能回避矛盾，掩蓋問題，確保檢查結(jié)果的真實(shí)可靠。（二）認(rèn)真實(shí)施，不走過場(chǎng)一是制定下發(fā)了《關(guān)于在全市繼續(xù)深入開展“吃空餉”專項(xiàng)治理行動(dòng)的通知》（***發(fā)?2014?**號(hào)），要求各單位嚴(yán)格對(duì)照文件的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行自查。經(jīng)自查，本單位不存在“吃空餉”現(xiàn)象。在今后的工作中，一是加大管理力度。從單位人員編制，干部檔案管理，劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)，完善社保手續(xù)，人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理。依照“五查三對(duì)照”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對(duì)照，工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照，在崗情況與職工反映對(duì)照。清理吃空餉工作總結(jié)四：學(xué)校吃空餉工作總結(jié)為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定和公平正義，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)要求，根據(jù)區(qū)教育局下發(fā)的《XX區(qū)“吃空餉”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》文件要求，我校認(rèn)真開展了“吃空餉”人員清理整治工作。嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長(zhǎng)期化、陽光化。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)與縣清理整治“吃空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組溝通聯(lián)絡(luò)匯報(bào)等日常具體工作，張起昌同志兼任辦公室主任職責(zé)。（一）成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我局成立了由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各股室、環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)、環(huán)境監(jiān)測(cè)站負(fù)責(zé)人為成員的縣環(huán)保局清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在局辦公室。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。成立了縣科協(xié)、科技局“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，綜合股具體落實(shí)專項(xiàng)整治各項(xiàng)工作。一是召開清理“吃空餉”專項(xiàng)工作局務(wù)會(huì)議，制定工作方案，落實(shí)工作責(zé)任，確保清理整治工作取得實(shí)效。三、清理整治結(jié)果根據(jù)各單位上報(bào)和我們調(diào)查核實(shí)結(jié)果，全市各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級(jí)以下工作人員中存在“吃空餉”及各類病假情況的共計(jì)**人，其中：**局所屬事業(yè)單位**人；**局所屬事業(yè)單位**人；**局下屬事業(yè)單位**人。下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處編辦核定12人，現(xiàn)有在職在崗人員12人。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防吃空餉現(xiàn)象發(fā)生。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。堅(jiān)持六項(xiàng)基本原則，一是堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則，自覺接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督；二是堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，嚴(yán)禁瞞報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)各類“吃空餉”人員。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。（三）自查自糾，規(guī)范運(yùn)行。二、明確清理范圍、對(duì)象和方法(一)清理范圍局機(jī)關(guān)及下屬旅游質(zhì)監(jiān)所在編財(cái)政供養(yǎng)人員。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防財(cái)政供養(yǎng)“吃空餉”