【正文】 獎。（6）。兼職工作（1）值周工作20分 附:值周教師考核細則值周教師考核由值周領導考核，實行打分制，滿分20分，由教導處安排教師值周。①每周星期一課間操，升國旗，由上周值周教師總結(jié)，本周值周教師做安排，若缺席，扣2分。②督促各班大掃除，并組織初中生活部全體成員，小學部各班勞動委員按標準認真檢查評比，同時檢查每天清潔保持情況和學生出勤情況并做好記載，填上黑板。若不檢查，扣10分；若檢查不負責任或不按規(guī)定辦，有舞弊行為的酌情扣1－5分，若每天不填上黑板除扣5分外，本周值周不算數(shù)，下周接著再值周。③認真填好校務日志，按要求做好記載，周末交值周領導處審核，若少填一次扣1分。④負責組織學生干部檢查評比，每周評出“流動紅旗”和 “文明寢室”。未檢查、評比者扣3分。⑤管好全校各班早操和課間操，每少一次扣1分。⑥督促學生吃飯紀律，學生在校內(nèi)吃飯，把剩飯倒在指定處，到碗槽內(nèi)洗碗。如因失職出現(xiàn)或造成校園清潔差，每次扣2分。⑦檢查督促學生遵守班規(guī)校紀，處理違紀行為，重大事件及時匯報學校值周領導，認真做好記載。否則,若因失職出現(xiàn)的一切事故概由本人負責,并每次扣2—5分。⑧值周教師有要事請假離校，自己必須找好代理人，并報告值周領導，否則出現(xiàn)差錯，由值周教師負責。⑨值周教師由教導處安排，學校的每位教師都有義務搞好值周工作。(2)后勤服務工作20分每周的輪班服務每缺一次扣3分,分到班的教師每頓服務每缺一次扣1分,出現(xiàn)事故由服務教師負責.(3)第二課堂活動60分由學?？己诵〗M根據(jù)各小組所做的工作和取得的成績按教導處制定的考核方案進行考核。(4)學校安排的其他臨時性工作的加分由考評小組討論決定.（四）績以辦事處統(tǒng)考為準，各年級無論多少班都折合成10個班計算名次，教多科的名次為各科的平均名次。個人得分=105－本人名次5以學校統(tǒng)考為準，則調(diào)全區(qū)的成績按方法1折合計算名次。個人得分=105－本人名次5期末統(tǒng)考若只有本校成績，則均計80分。單科與上期比較有上升，每上升一個名次加3分，每下降一個名次扣2分，新接班級單科每上升一個名次計上升兩個名次。保住前三名不扣下降分。若保住上期的單科前兩名，則分別另加4分、3分。各年級統(tǒng)考排在全區(qū)前10名的優(yōu)秀學生，給統(tǒng)考學科加分。每名優(yōu)秀學生分別給任教語、數(shù)、外加4分，政、史、物、化、地、生分別加2分。部門工作被評為優(yōu)秀的，校級3分、區(qū)級5分、市級8分、地級10分、省級15分。教師參加各種比賽活動獲得名次，區(qū)級第一名8分、第二名6分，市級第一名16分、第二名14分依次遞減。學生參加各種比賽活動獲獎，給指導教師加分。區(qū)級第一名6分、第二名4分，市級第一名10分、第二名8分依次遞減。后勤人員的考績分優(yōu)、良、中、差四等。優(yōu)秀與期末考試的第二名同等、良等與第四名同等、中等與第六名同等、差等與第八名同等。1統(tǒng)考成績排全區(qū)倒數(shù)第一的當年不能評優(yōu)、晉級。四、報帳員工作考核協(xié)助學校領導制定學校財務收支預算計劃，提高經(jīng)費使用效益，未編計劃扣5分。建立好固定資產(chǎn)帳，教職工保管、使用的集體財產(chǎn)，有專人負責，損失有賠，有帳可查，無帳未落實責任，扣10分。按財經(jīng)紀律辦事，按要求做好各類服務，無貪污挪用，否則除負經(jīng)濟責任外每次扣5－10分。按要求公布帳，每期查一次帳，少一次扣5分。收支有據(jù)，有領導簽字方能報銷，單據(jù)無領導簽字，每張扣2分。認真清算各班雜費，每期結(jié)算，特殊情況事前必須匯報領導，否則扣10－20分，并承擔責任。制定必須的財務管理制度，做好計劃，總結(jié)。上級檢查時缺一樣扣5分。及時處理一切暫支暫收款項，處理好借款手續(xù)。每學年度開始，協(xié)助后勤人員將各班一切財產(chǎn)承包給班主任，學年度結(jié)束后清點，建立制度，落實責任，若因未落實責任造成損失，除追究責任外，每班扣除10分。管好教職工的用電。1統(tǒng)一管理好學校全部現(xiàn)金收支發(fā)票，按要求及時到區(qū)核算中心報銷，保證學校正常運轉(zhuǎn)。出現(xiàn)一次差錯扣5分。1嚴格審查原始報銷憑證，做到收支有據(jù)，手續(xù)齊備，依據(jù)政策該報才報。否則，除負經(jīng)濟責任外，每次扣10分。1廉潔奉公，未經(jīng)批準不得將公款私借，否則每人次扣5分。1重要物資采購，必須有專管領導批準，支付200元以上購物需兩人以上參與議價，發(fā)票上要有證明人簽字或使用人簽字。否則每張扣5分。1管好現(xiàn)金、支票及帳本，否則自負經(jīng)濟責任，每次扣5分。1及時采購必需品，若采購不及時，影響教學工作，每次扣5～10分。1助理報帳員協(xié)助報帳員建好現(xiàn)金日記帳。五、炊事員工作常規(guī)考核（此考核作常規(guī)考核,后勤考核作質(zhì)量考核,按后勤考核量化標準方案執(zhí)行）炊事員考核滿分為100分。學生米飯由炊事員負責煮好，不能出問題。每天早餐由炊事員負責擔到各班飯桌上，并保證質(zhì)量，否則，每次扣考核分5分。炊事員要堅守崗位，遵守時間，按時就餐，若誤時造成損失者，按每10分鐘扣1分（特殊情況除外）。做到飯熟飯香，期內(nèi)不出廢品，若出現(xiàn)夾生飯、焦飯（包括早上稀飯）等現(xiàn)象學生無法吃，除賠償損失并重新煮飯外，每次扣5分。廚房和其它炊具保持清潔，由學校領導和值周教師進行檢查，若未達標和清潔衛(wèi)生差每次扣2分。按時參加政治業(yè)務學習，遵守學校紀律，否則按學校方案處罰。若上級領導檢查，出現(xiàn)清潔問題，造成扣學?？己朔?、通報等損失，每次扣30分以上。認真閱讀鍋爐說明書，并正確維護和操作。否則，若出現(xiàn)事故除負一切責任外，以上分扣完。炊事員按時參加政治業(yè)務學習。努力提高技術，做到飯熟菜香，形式多樣，若出現(xiàn)夾生飯，菜形式單一，有變質(zhì)食物等，學生意見大，每次扣10分。按時就餐、平等待人、飯菜量足，若因數(shù)量問題造成影響，除賠償損失外，每次扣5分。按后勤處安排搞好早餐一切工作，若出現(xiàn)問題，每次扣10分。1打掃好廚房清潔衛(wèi)生，水缸每周必須清洗兩次，炊餐用具隨時清洗，一切用具排放整齊，使飯、菜、湯衛(wèi)生可口。否則，若出現(xiàn)不清潔、不衛(wèi)生現(xiàn)象，若發(fā)現(xiàn)或舉報屬實，一次扣5分。1妥善保管糧食、肉、菜等食品和本廚房的一切炊餐用具，若因失職造成損失（被盜、霉爛等），除損失自負外，每次扣5分。物品無進、出庫記載，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。1若上級領導檢查,出現(xiàn)清潔問題,造成扣學校考核分、通報等損失，每次扣20分以上。后勤人員和學校安排的其他人員，按其工作量的多少，每個標準工作量得上述獎懲綜合后的人平均的60％～120％。（由學?？己诵〗M視其工作質(zhì)量確定）六、升學質(zhì)量獎懲(在志康基金中兌現(xiàn))A、初中部（1）初中畢業(yè)升高中：全市前100名，每錄取1人獎1000元；全市101—300名，每錄取1人獎500元，若超額完成辦事處規(guī)定的任務，每錄取一名另獎500元；全市301—900名每上1人獎200元，每超1人另獎200元。（2）辦事處排的優(yōu)生（或水觀、洪山中學正取的高中生），每人獎20－50元。（重高生取上限）（3）文教局認數(shù)的職高中，每錄取入學一人獎20元－40元，以統(tǒng)一組織的人數(shù)為準。（4）畢業(yè)班文教局排隊，獲得區(qū)第一名，獎全級教師2000元，第二名獎全級教師1000元。全區(qū)后一名懲全級500元，按考試各科排隊情況，在全期所得獎金中扣出。（5）重高沒完成，少一個懲100—300元，同時對少的部分按全區(qū)成績算到單科，拖后退的科每人再懲100—200元。（6）重高刮光頭，取消一切獎金，對拖后退的責任人加倍處罰，其余人視其情況處罰。（7）被錄取上市內(nèi)重高的學生未到指定學校每生懲全體教師1000元，被水觀、洪山錄取的學生未到校報名每生懲全體教師100元。（8）升學獎分班核算分配辦法是：班主任10％，科任教師80％，后勤及管理人員10％?？迫谓處煹莫劷鸱峙滢k法按優(yōu)生獎常數(shù)分配辦法執(zhí)行（同時參考教辦對畢業(yè)班單科核算情況）。常數(shù)為：語、數(shù)、外為5，物、化、歷、政為3，生、小學部（1）小六畢業(yè)考試