【正文】 獎(jiǎng)。（6）。兼職工作（1）值周工作20分 附:值周教師考核細(xì)則值周教師考核由值周領(lǐng)導(dǎo)考核，實(shí)行打分制，滿分20分，由教導(dǎo)處安排教師值周。①每周星期一課間操，升國旗，由上周值周教師總結(jié)，本周值周教師做安排，若缺席，扣2分。②督促各班大掃除，并組織初中生活部全體成員，小學(xué)部各班勞動委員按標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真檢查評比，同時(shí)檢查每天清潔保持情況和學(xué)生出勤情況并做好記載，填上黑板。若不檢查，扣10分；若檢查不負(fù)責(zé)任或不按規(guī)定辦，有舞弊行為的酌情扣1－5分，若每天不填上黑板除扣5分外，本周值周不算數(shù)，下周接著再值周。③認(rèn)真填好校務(wù)日志，按要求做好記載，周末交值周領(lǐng)導(dǎo)處審核，若少填一次扣1分。④負(fù)責(zé)組織學(xué)生干部檢查評比，每周評出“流動紅旗”和 “文明寢室”。未檢查、評比者扣3分。⑤管好全校各班早操和課間操，每少一次扣1分。⑥督促學(xué)生吃飯紀(jì)律，學(xué)生在校內(nèi)吃飯，把剩飯倒在指定處，到碗槽內(nèi)洗碗。如因失職出現(xiàn)或造成校園清潔差，每次扣2分。⑦檢查督促學(xué)生遵守班規(guī)校紀(jì)，處理違紀(jì)行為，重大事件及時(shí)匯報(bào)學(xué)校值周領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好記載。否則,若因失職出現(xiàn)的一切事故概由本人負(fù)責(zé),并每次扣2—5分。⑧值周教師有要事請假離校，自己必須找好代理人，并報(bào)告值周領(lǐng)導(dǎo)，否則出現(xiàn)差錯(cuò)，由值周教師負(fù)責(zé)。⑨值周教師由教導(dǎo)處安排，學(xué)校的每位教師都有義務(wù)搞好值周工作。(2)后勤服務(wù)工作20分每周的輪班服務(wù)每缺一次扣3分,分到班的教師每頓服務(wù)每缺一次扣1分,出現(xiàn)事故由服務(wù)教師負(fù)責(zé).(3)第二課堂活動60分由學(xué)?？己诵〗M根據(jù)各小組所做的工作和取得的成績按教導(dǎo)處制定的考核方案進(jìn)行考核。(4)學(xué)校安排的其他臨時(shí)性工作的加分由考評小組討論決定.（四）績以辦事處統(tǒng)考為準(zhǔn)，各年級無論多少班都折合成10個(gè)班計(jì)算名次，教多科的名次為各科的平均名次。個(gè)人得分=105－本人名次5以學(xué)校統(tǒng)考為準(zhǔn)，則調(diào)全區(qū)的成績按方法1折合計(jì)算名次。個(gè)人得分=105－本人名次5期末統(tǒng)考若只有本校成績，則均計(jì)80分。單科與上期比較有上升，每上升一個(gè)名次加3分，每下降一個(gè)名次扣2分，新接班級單科每上升一個(gè)名次計(jì)上升兩個(gè)名次。保住前三名不扣下降分。若保住上期的單科前兩名，則分別另加4分、3分。各年級統(tǒng)考排在全區(qū)前10名的優(yōu)秀學(xué)生，給統(tǒng)考學(xué)科加分。每名優(yōu)秀學(xué)生分別給任教語、數(shù)、外加4分，政、史、物、化、地、生分別加2分。部門工作被評為優(yōu)秀的，校級3分、區(qū)級5分、市級8分、地級10分、省級15分。教師參加各種比賽活動獲得名次，區(qū)級第一名8分、第二名6分，市級第一名16分、第二名14分依次遞減。學(xué)生參加各種比賽活動獲獎(jiǎng)，給指導(dǎo)教師加分。區(qū)級第一名6分、第二名4分，市級第一名10分、第二名8分依次遞減。后勤人員的考績分優(yōu)、良、中、差四等。優(yōu)秀與期末考試的第二名同等、良等與第四名同等、中等與第六名同等、差等與第八名同等。1統(tǒng)考成績排全區(qū)倒數(shù)第一的當(dāng)年不能評優(yōu)、晉級。四、報(bào)帳員工作考核協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)制定學(xué)校財(cái)務(wù)收支預(yù)算計(jì)劃，提高經(jīng)費(fèi)使用效益，未編計(jì)劃扣5分。建立好固定資產(chǎn)帳，教職工保管、使用的集體財(cái)產(chǎn)，有專人負(fù)責(zé)，損失有賠，有帳可查，無帳未落實(shí)責(zé)任，扣10分。按財(cái)經(jīng)紀(jì)律辦事，按要求做好各類服務(wù)，無貪污挪用，否則除負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外每次扣5－10分。按要求公布帳，每期查一次帳，少一次扣5分。收支有據(jù)，有領(lǐng)導(dǎo)簽字方能報(bào)銷，單據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)簽字，每張扣2分。認(rèn)真清算各班雜費(fèi)，每期結(jié)算，特殊情況事前必須匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，否則扣10－20分，并承擔(dān)責(zé)任。制定必須的財(cái)務(wù)管理制度，做好計(jì)劃，總結(jié)。上級檢查時(shí)缺一樣扣5分。及時(shí)處理一切暫支暫收款項(xiàng)，處理好借款手續(xù)。每學(xué)年度開始，協(xié)助后勤人員將各班一切財(cái)產(chǎn)承包給班主任，學(xué)年度結(jié)束后清點(diǎn)，建立制度，落實(shí)責(zé)任，若因未落實(shí)責(zé)任造成損失，除追究責(zé)任外，每班扣除10分。管好教職工的用電。1統(tǒng)一管理好學(xué)校全部現(xiàn)金收支發(fā)票，按要求及時(shí)到區(qū)核算中心報(bào)銷，保證學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)。出現(xiàn)一次差錯(cuò)扣5分。1嚴(yán)格審查原始報(bào)銷憑證，做到收支有據(jù)，手續(xù)齊備，依據(jù)政策該報(bào)才報(bào)。否則，除負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，每次扣10分。1廉潔奉公，未經(jīng)批準(zhǔn)不得將公款私借，否則每人次扣5分。1重要物資采購，必須有專管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，支付200元以上購物需兩人以上參與議價(jià)，發(fā)票上要有證明人簽字或使用人簽字。否則每張扣5分。1管好現(xiàn)金、支票及帳本，否則自負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，每次扣5分。1及時(shí)采購必需品，若采購不及時(shí)，影響教學(xué)工作，每次扣5～10分。1助理報(bào)帳員協(xié)助報(bào)帳員建好現(xiàn)金日記帳。五、炊事員工作常規(guī)考核（此考核作常規(guī)考核,后勤考核作質(zhì)量考核,按后勤考核量化標(biāo)準(zhǔn)方案執(zhí)行）炊事員考核滿分為100分。學(xué)生米飯由炊事員負(fù)責(zé)煮好，不能出問題。每天早餐由炊事員負(fù)責(zé)擔(dān)到各班飯桌上，并保證質(zhì)量，否則，每次扣考核分5分。炊事員要堅(jiān)守崗位，遵守時(shí)間，按時(shí)就餐，若誤時(shí)造成損失者，按每10分鐘扣1分（特殊情況除外）。做到飯熟飯香，期內(nèi)不出廢品，若出現(xiàn)夾生飯、焦飯（包括早上稀飯）等現(xiàn)象學(xué)生無法吃，除賠償損失并重新煮飯外，每次扣5分。廚房和其它炊具保持清潔，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和值周教師進(jìn)行檢查，若未達(dá)標(biāo)和清潔衛(wèi)生差每次扣2分。按時(shí)參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守學(xué)校紀(jì)律，否則按學(xué)校方案處罰。若上級領(lǐng)導(dǎo)檢查，出現(xiàn)清潔問題，造成扣學(xué)?？己朔?、通報(bào)等損失，每次扣30分以上。認(rèn)真閱讀鍋爐說明書，并正確維護(hù)和操作。否則，若出現(xiàn)事故除負(fù)一切責(zé)任外，以上分扣完。炊事員按時(shí)參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。努力提高技術(shù)，做到飯熟菜香，形式多樣，若出現(xiàn)夾生飯，菜形式單一，有變質(zhì)食物等，學(xué)生意見大，每次扣10分。按時(shí)就餐、平等待人、飯菜量足，若因數(shù)量問題造成影響，除賠償損失外，每次扣5分。按后勤處安排搞好早餐一切工作，若出現(xiàn)問題，每次扣10分。1打掃好廚房清潔衛(wèi)生，水缸每周必須清洗兩次，炊餐用具隨時(shí)清洗，一切用具排放整齊，使飯、菜、湯衛(wèi)生可口。否則，若出現(xiàn)不清潔、不衛(wèi)生現(xiàn)象，若發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)屬實(shí)，一次扣5分。1妥善保管糧食、肉、菜等食品和本廚房的一切炊餐用具，若因失職造成損失（被盜、霉?fàn)€等），除損失自負(fù)外，每次扣5分。物品無進(jìn)、出庫記載，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。1若上級領(lǐng)導(dǎo)檢查,出現(xiàn)清潔問題,造成扣學(xué)?？己朔?、通報(bào)等損失，每次扣20分以上。后勤人員和學(xué)校安排的其他人員，按其工作量的多少，每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量得上述獎(jiǎng)懲綜合后的人平均的60％～120％。（由學(xué)?？己诵〗M視其工作質(zhì)量確定）六、升學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲(在志康基金中兌現(xiàn))A、初中部（1）初中畢業(yè)升高中：全市前100名，每錄取1人獎(jiǎng)1000元；全市101—300名，每錄取1人獎(jiǎng)500元，若超額完成辦事處規(guī)定的任務(wù)，每錄取一名另獎(jiǎng)500元；全市301—900名每上1人獎(jiǎng)200元，每超1人另獎(jiǎng)200元。（2）辦事處排的優(yōu)生（或水觀、洪山中學(xué)正取的高中生），每人獎(jiǎng)20－50元。（重高生取上限）（3）文教局認(rèn)數(shù)的職高中，每錄取入學(xué)一人獎(jiǎng)20元－40元，以統(tǒng)一組織的人數(shù)為準(zhǔn)。（4）畢業(yè)班文教局排隊(duì)，獲得區(qū)第一名，獎(jiǎng)全級教師2000元，第二名獎(jiǎng)全級教師1000元。全區(qū)后一名懲全級500元，按考試各科排隊(duì)情況，在全期所得獎(jiǎng)金中扣出。（5）重高沒完成，少一個(gè)懲100—300元，同時(shí)對少的部分按全區(qū)成績算到單科，拖后退的科每人再懲100—200元。（6）重高刮光頭，取消一切獎(jiǎng)金，對拖后退的責(zé)任人加倍處罰，其余人視其情況處罰。（7）被錄取上市內(nèi)重高的學(xué)生未到指定學(xué)校每生懲全體教師1000元，被水觀、洪山錄取的學(xué)生未到校報(bào)名每生懲全體教師100元。（8）升學(xué)獎(jiǎng)分班核算分配辦法是：班主任10％，科任教師80％，后勤及管理人員10％。科任教師的獎(jiǎng)金分配辦法按優(yōu)生獎(jiǎng)常數(shù)分配辦法執(zhí)行（同時(shí)參考教辦對畢業(yè)班單科核算情況）。常數(shù)為：語、數(shù)、外為5，物、化、歷、政為3，生、小學(xué)部（1）小六畢業(yè)考試