【正文】 會(huì)很大，努力做到加強(qiáng)培訓(xùn)、提高員工素質(zhì)，把企業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)融合在一起，使員工通過對(duì)自己的成長(zhǎng)感受到企業(yè)的發(fā)展，通過采取各類不同形式的培訓(xùn)，從理念理論、能力、學(xué)歷等方面，使員工的思想意識(shí)、經(jīng)營(yíng)理念、綜合能力和精神面貌發(fā)生很大轉(zhuǎn)變，形成一種人心思進(jìn)、主動(dòng)工作、嚴(yán)細(xì)認(rèn)真、奮發(fā)有為、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的倆辦法好氛圍。最后，要以完善的激勵(lì)體制來(lái)增強(qiáng)思想政治工作的效果 思想政治工作的對(duì)象是廣大員工，僅靠法規(guī)法紀(jì)的制約是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要建立有效的激勵(lì)體制，使每一位員工都在規(guī)章制度及激勵(lì)機(jī)制的鞭策下自覺規(guī)范自己的行為，只有將思想政治工作與激勵(lì)體制相結(jié)合，才能產(chǎn)生良好的效果，具體而言，要建立科學(xué)、透明的考評(píng)制度，對(duì)廣大員工的工作業(yè)績(jī)給予公正合理的評(píng)價(jià)，使員工能出，待遇能升能降，使員工的薪酬符合其業(yè)務(wù)水平和工作業(yè)績(jī)，通過科學(xué)合理的業(yè)績(jī)考核機(jī)制，形成公正、透明的干部選拔任用機(jī)制和績(jī)效考核機(jī)制。綜上所述，農(nóng)行的思想政治工作要做到以人為本，結(jié)合農(nóng)行實(shí)際，創(chuàng)造性的設(shè)計(jì)和推進(jìn)以人為本為中心的相關(guān)改革，制定激發(fā)人的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性的各種有效機(jī)制，積極推進(jìn)農(nóng)行各方面的工作，在單位內(nèi)形成同心團(tuán)結(jié)，群策群力，加速發(fā)展的巨大向心力、凝聚力和推動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)農(nóng)行又好又快的發(fā)展科克庫(kù)勒支行杜娟第二篇：淺談基層農(nóng)行思想政治工作存在的問題和對(duì)策淺談基層農(nóng)行思想政治工作存在的問題和對(duì)策摘要: 本文對(duì)新時(shí)期農(nóng)業(yè)銀行思想政治工作的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，認(rèn)為思想政治工作融入到企業(yè)文化建設(shè)中，與科學(xué)管理，解決實(shí)際困難相結(jié)合，并通過激勵(lì)機(jī)制來(lái)增強(qiáng)思想政治工作的效果。關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)銀行 思想政治工作 創(chuàng)新新時(shí)期、新思想、新情況，必須按照科學(xué)發(fā)展觀的新要求，緊跟農(nóng)業(yè)銀行的改革發(fā)展形式，積極探索、農(nóng)業(yè)銀行思想政治工作的新形勢(shì)的新內(nèi)容，一、加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作的重要性當(dāng)前，隨著農(nóng)業(yè)銀行整體上市、改革發(fā)展不斷深入，農(nóng)行的改革和發(fā)展遇到新問題面臨新挑戰(zhàn)，要解決問題，迎接挑戰(zhàn)，除了從體制法律上不斷完善之外，還有一個(gè)重要的因素；就是加強(qiáng)思想政治工作，從“人的思想”方面做起，解決好人的思想問題，從而使廣大員工能更好地投身于農(nóng)行各項(xiàng)事業(yè)中，推動(dòng)農(nóng)行各方面的發(fā)展。二、當(dāng)前新時(shí)期下農(nóng)行員工思想政治工作的新問題隨著金融改革進(jìn)步加快，必然會(huì)對(duì)員工的思想產(chǎn)生新的沖擊，從總體上看，多數(shù)同志信仰比較堅(jiān)定，對(duì)企業(yè)發(fā)展的改革有較強(qiáng)的承受力，對(duì)涉及就業(yè)、分配等涉及利益的問題能正確對(duì)待，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在（1）主人翁地位意識(shí)不強(qiáng)，有的員工認(rèn)為：企業(yè)的好壞有領(lǐng)導(dǎo)頂著，與自己無(wú)關(guān)，不愿參與民主管理，不愿為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有的認(rèn)識(shí)不到自己是企業(yè)的主人，還有發(fā)揮監(jiān)督作用的義務(wù)，更不知如何發(fā)揮監(jiān)督作用。(2)自由主義思想有所存在，有的員工平時(shí)不讀書，不看報(bào)，各行其是，甚至參與打麻將賭博，有的不遵守企業(yè)的規(guī)章制度，遲到早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，有的不參與政治學(xué)習(xí)，紀(jì)律渙散。（3）學(xué)習(xí)上馬虎散漫、態(tài)度不正，不少員工厭惡學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成負(fù)擔(dān)，甚至認(rèn)為是上級(jí)逼你學(xué)，而不是主動(dòng)學(xué)，我要學(xué)的這種學(xué)習(xí)態(tài)度，既浪費(fèi)時(shí)間也浪費(fèi)學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)（4）意志消沉，悲觀情緒嚴(yán)重，有的員工看見個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)以權(quán)謀私，貪污受賄，就信為凡是干部都是貪官，以點(diǎn)帶面，步入認(rèn)識(shí)誤區(qū)，產(chǎn)生悲觀主義情緒。三、新時(shí)期下員工的工作壓力與日俱增，對(duì)思想政治工作的期望和要求越來(lái)越高，目前農(nóng)業(yè)IPO已成功上市，但隨之而來(lái)且不斷深化的機(jī)制與體制的變革與我們每一位員工的關(guān)系更為緊密，而且這樣的變革是“脫胎換骨”和“刻骨銘心”的。而這種壓力集中來(lái)自于以下三個(gè)方面(1)來(lái)自于風(fēng)險(xiǎn)控制的管理壓力，一些臨柜員工反映，自己本來(lái)一天的時(shí)間已經(jīng)夠緊張了，除了要全力的做好柜面服務(wù)外，還時(shí)不時(shí)的要緊出時(shí)間和精力應(yīng)付檢查，根本沒有時(shí)間去思考如何把工作做好做細(xì)，如果這種狀態(tài)長(zhǎng)時(shí)間持續(xù)下去，必然會(huì)影響臨柜員工的精神狀態(tài)和服務(wù)質(zhì)量，同樣對(duì)構(gòu)建和諧銀行實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展也極為不利（2）來(lái)自于業(yè)績(jī)指標(biāo)的考核壓力，在目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，考核指標(biāo)不斷增加的情況下，盡管大多數(shù)一線員工對(duì)完成今年支行下達(dá)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)很有信心，但仍有大部分員工感受到越來(lái)越大的壓力，他們對(duì)自己明年還能不能完成考核任務(wù)感到心里沒底，部分員工由于認(rèn)為現(xiàn)行的考核制度存在“不夠科學(xué)”和“缺乏公正”等問題，使得這部分員工的積極性和主動(dòng)性沒有得到充分發(fā)展。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，也是農(nóng)行精神文明建設(shè)的重要保證，但在實(shí)際工作中思想政治工作往往是“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”，而作為開展思想政治工作有效手段的黨員聯(lián)系群眾制度。部分員工表示自己周圍的黨員與普通群眾沒什么兩樣。出現(xiàn)上述問題現(xiàn)象的原因主要有三個(gè)方面：一是沒有把思想政治工作擺上應(yīng)有位置，在工作中表現(xiàn)“三重三清“的現(xiàn)象。即：重業(yè)務(wù)指標(biāo)完成、輕精神文明建設(shè)；重經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)，輕培養(yǎng)教育引導(dǎo)；重行政命令和經(jīng)濟(jì)處罰，輕思想教育和精神激勵(lì)；二是思想政治工作措施不到位，對(duì)于上級(jí)行開展思想政治工作的相應(yīng)制度的辦法沒有認(rèn)真貫徹和落實(shí)，工作僅停留在表面，存在應(yīng)付和對(duì)付思想，三是思想政治工作的方式方法不能與時(shí)俱進(jìn)，具體表現(xiàn)在思想政治工作僅滿足于灌輸式、命令式和宣傳式的方法。缺乏換位思考和人性化的工作方式，未能切合改革的人點(diǎn)和焦點(diǎn)，也很少考慮臨柜員工的實(shí)際情況，造成思想政治工作效果欠佳。四 解決上述問題的對(duì)策對(duì)當(dāng)前農(nóng)行思想政治工作存在的問題，我認(rèn)為要從以下四方面入手給予解決（1）人是企業(yè)最寶貴的資源，先進(jìn)典型是先進(jìn)模范任務(wù)的代表，是企業(yè)的“金子”，代表是方向、是楷模、是希望、是力量，具體措施是在農(nóng)行運(yùn)營(yíng)過程中，深挖本身位、典型人物事跡，進(jìn)行大力宣揚(yáng)表彰，用先進(jìn)典型引領(lǐng)隊(duì)伍，參考出人人學(xué)典型、個(gè)個(gè)爭(zhēng)先進(jìn)的濃厚氛圍，充分發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)功能，同時(shí)要注重典型示范帶頭作用的實(shí)際效果，在典型宣傳推開后，要抓住人們普遍認(rèn)知典型事跡，受到感染和教育的有利時(shí)機(jī)，加強(qiáng)引導(dǎo)、及時(shí)開展多種教育活動(dòng)，深化學(xué)習(xí)效果，把廣大員工通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的熱情和積極性，引導(dǎo)到各項(xiàng)實(shí)際工作中，引導(dǎo)廣大員工做農(nóng)行的模范和標(biāo)兵。（2）十年樹木、百年樹人，從農(nóng)行思想政治工作者在思想政治工作中要做植樹守山人，學(xué)習(xí)教育、批評(píng)、鼓勵(lì)和幫助廣大員工，當(dāng)員工在工作中取得成績(jī)時(shí)，要及時(shí)鼓勵(lì)，并適時(shí)提出新目標(biāo)，壓上更重的擔(dān)子，一則大小其驕傲自滿的情緒。二則激勵(lì)其潛能的發(fā)揮，特別是對(duì)那些對(duì)自身要求嚴(yán)格、積極要求進(jìn)步，不愿輕易麻煩組織、麻煩領(lǐng)導(dǎo)，家庭確實(shí)有困難的員工，要真誠(chéng)的為他們排憂解難，使他們感到組