【正文】 思路：圍繞“三抓一注重”開展，“三抓”即抓常規(guī)教研活動(dòng)、抓集體備課活動(dòng)、抓課題研究工作；“一注重”即注重青年教師的培養(yǎng)。三、具體工作措施和要求（一）加強(qiáng)和完善學(xué)校常規(guī)教研活動(dòng)學(xué)校要立足于本校學(xué)生、教師的實(shí)際情況，開學(xué)初制定出教研組教研活動(dòng)學(xué)期計(jì)劃，目標(biāo)要明確、活動(dòng)要有安排表、過(guò)程要有內(nèi)涵，做到每學(xué)期定期開展教研活動(dòng)，活動(dòng)資料及時(shí)上交歸檔。教研活動(dòng)要有針對(duì)性，要在認(rèn)真分析本校教師教學(xué)能力和水平的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性的開展教研活動(dòng)，做到活動(dòng)主題明確、效果良好，授課教師和聽(tīng)課教師均有收獲。要做到理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，促進(jìn)廣大教師在教學(xué)實(shí)踐中去反思自己的教學(xué)行為，在實(shí)踐討論中去學(xué)習(xí)他人的教學(xué)之長(zhǎng)，努力提高課堂教學(xué)效率和教學(xué)目標(biāo)的意識(shí)。（二）穩(wěn)步推進(jìn)教研組教研活動(dòng)向高水平方向發(fā)展本學(xué)期繼續(xù)執(zhí)行每月不少于一次的教研活動(dòng)，教研組教研活動(dòng)的內(nèi)容包括：集體備課、上公開課、聽(tīng)評(píng)課、反思總結(jié)和教師技能比賽等。集體備課：集體備課活動(dòng)主要以備單元為主，在開學(xué)后就應(yīng)著手分配任務(wù)，把備課任務(wù)落實(shí)到每一個(gè)組員，要求備出單元的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)進(jìn)度的安排、每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教法和學(xué)法的設(shè)計(jì)說(shuō)明等，并就此展開討論，其他教師可在教科書上或筆記本上做好相關(guān)記錄，通過(guò)討論達(dá)成共識(shí)。在集體備課活動(dòng)中要嚴(yán)格遵守學(xué)校集體備課程序，每次集體備課活動(dòng)必須指定一名中心發(fā)言人，中心發(fā)言人要有發(fā)言提綱，備課結(jié)束時(shí)及時(shí)上交電子稿。公開課、聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)：開聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)由教研組組長(zhǎng)進(jìn)行安排，要注重針對(duì)性和實(shí)效性，要為教科研活動(dòng)服務(wù)，可采取多種形式開展，如上同一類型的課或同上一節(jié)課、同伴互助課、主題教研課等，研討課要突出教學(xué)的某些環(huán)節(jié)，如教學(xué)重難點(diǎn)突破、教法設(shè)計(jì)應(yīng)用等，為全體教師提供教學(xué)研究的實(shí)際案例，上課結(jié)束后全體教師進(jìn)行評(píng)課活動(dòng)，就某個(gè)教學(xué)問(wèn)題展開研討，教研組組長(zhǎng)要收集好授課教師的教案、教學(xué)反思、聽(tīng)課教師評(píng)課表，裝訂成冊(cè)，并期末上交歸檔。教師技能比賽：根據(jù)上級(jí)安排，要求教師積極參與，在校要做好展示活動(dòng)，發(fā)揮同組教師集體智慧和同伴互助。（三）加強(qiáng)對(duì)教師的專業(yè)培訓(xùn)。安排教學(xué)開放周及新教師亮相課，要求全體課任教師積極參與聽(tīng)課、評(píng)課，促進(jìn)教師間相互學(xué)習(xí)，提高課堂教學(xué)有效性。同時(shí)開展師徒之間相互聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng)，營(yíng)造“以老帶新，以新促老”的比學(xué)趕超的氛圍。積極鼓勵(lì)和創(chuàng)造教師參加各級(jí)各類培訓(xùn)活動(dòng)和外出教研活動(dòng)，提高教師理論水平和實(shí)踐能力，從而有效提高教師專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。（四）積極開展學(xué)生專業(yè)技能比賽活動(dòng)加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)技能輔導(dǎo)，要求指導(dǎo)老師有計(jì)劃、有目標(biāo)組織學(xué)生訓(xùn)練，以教研組為單位，發(fā)揮組內(nèi)優(yōu)秀老師引領(lǐng)作用和團(tuán)隊(duì)合作優(yōu)勢(shì)，提升學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力和技能大賽中取得好成績(jī)。第三篇：2014—2015學(xué)年第一學(xué)期校本研訓(xùn)工作總結(jié)2014—2015學(xué)年第一學(xué)期校本研訓(xùn)工作總結(jié)2014—2015學(xué)年第一學(xué)期校本研訓(xùn)工作總結(jié)一所學(xué)校的校本研訓(xùn)工作總有其特別的形象，而一旦形成穩(wěn)定的風(fēng)格，相對(duì)清晰的研訓(xùn)體系，滲透為教師的日常教學(xué)方式、思維方式和精神氣質(zhì)，則一所學(xué)校的校本研訓(xùn)工作的綜合特色就得以形成。我們學(xué)校這一學(xué)期在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在各位教師的積極配合下，通過(guò)教科室和教研組長(zhǎng)的共同努力，形成了隔周一次的研訓(xùn)活動(dòng)，建構(gòu)起來(lái)內(nèi)涵豐富的、扎根日常的教研專題，如“學(xué)本課堂、師德修養(yǎng)、讀書觀影、草根論壇、專家引領(lǐng)”等，在教研專題確定的基礎(chǔ)上，逐步形成了教研系列。比如“觀影評(píng)影”系列、“學(xué)本課堂”系列、“讀書”系列、“教師心理成長(zhǎng)”系列等。在這看似常規(guī)的研訓(xùn)活動(dòng)中，彰顯出了“關(guān)注教研生命的立場(chǎng)、學(xué)習(xí)共同體的思維、充滿創(chuàng)造的實(shí)踐、成事促成績(jī)的境界”校本研訓(xùn)特色。一、關(guān)注教研生命的立場(chǎng)活動(dòng)一：專家引領(lǐng)為科研護(hù)航一直以來(lái)如何做高深的課題研究是很多一線老師的弱項(xiàng)，如何發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的問(wèn)題、如何明確研究的問(wèn)題、如何組織課題選題研討活動(dòng)等等都是我們老師的困惑，尤其是我們的青年教師，更需要引路人。因此本學(xué)期我們力抓青年教師的科研，彌補(bǔ)學(xué)校的科研缺陷，請(qǐng)來(lái)溫州市實(shí)驗(yàn)小學(xué)教科室副主任、碩士生楊麗萍老師為我們?nèi)鶎W(xué)校(永中二小 永昌五小 東方學(xué)校)的教師做“借做成一件事平臺(tái) 促教師科研能力”的講座，為我校教師科研護(hù)航。教學(xué)工作是學(xué)校工作的重中之重，本學(xué)期加強(qiáng)了教學(xué)專業(yè)培訓(xùn)，特邀請(qǐng)浙江省特級(jí)教師俞國(guó)平校長(zhǎng)來(lái)校講座，題為《語(yǔ)用性質(zhì)，從發(fā)現(xiàn)到表現(xiàn)》。之后，俞老師從“語(yǔ)用內(nèi)涵”、“言語(yǔ)發(fā)現(xiàn)”“言語(yǔ)表現(xiàn)”、“從言語(yǔ)發(fā)現(xiàn)走向表現(xiàn)的策略”四個(gè)方面，引用典型的案例為我們闡述了當(dāng)前語(yǔ)文的新視角、新價(jià)值。在俞老師的引領(lǐng)下，讓我們深刻理解到了語(yǔ)文教育就是言語(yǔ)智慧教育，落實(shí)語(yǔ)用的過(guò)程中要注意“言與意”的轉(zhuǎn)換。語(yǔ)文教師要發(fā)現(xiàn)“言意交融”最妙處?；顒?dòng)二：教育主題“微影評(píng)”教育電影賞析近年來(lái)在我校掀起了一股熱潮，作為新鮮事物引進(jìn)校本研訓(xùn)頗受教師喜歡。我們已經(jīng)先后開展了三次教育電影的研討，我們持續(xù)將觀影做成系列，積極尋求研討的形式創(chuàng)新，這學(xué)期我們首次試將微信平臺(tái)引進(jìn)，教科室陳小秋主任牽頭將代表交流的老師首先在微信群中進(jìn)行發(fā)言預(yù)熱，截屏現(xiàn)場(chǎng)展示。研討現(xiàn)場(chǎng)則由各團(tuán)員在團(tuán)長(zhǎng)帶領(lǐng)下發(fā)起話題，在虛擬微信網(wǎng)絡(luò)下先暢所欲言，團(tuán)員語(yǔ)音，團(tuán)長(zhǎng)執(zhí)筆。比起以往的表格式填寫更加能引起群友們的興趣。這種虛擬現(xiàn)實(shí)相結(jié)合的活動(dòng)，極大帶動(dòng)教師的參與度，富有實(shí)效?；顒?dòng)三：教師專業(yè)閱讀“工欲善其事，必先利其器”。彼得圣潔的《第五項(xiàng)修煉》此書作為推薦書目，“改變心智模式、系統(tǒng)思考、建立團(tuán)隊(duì)愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)“等新的管理理念正好給我校打造”學(xué)習(xí)共同體“提供了理論基礎(chǔ)。教師們認(rèn)真閱讀書籍，做好批注，扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)“閱讀”。同時(shí)由青年教師姜鵬麟、張以貼、邱忠表作為教師代表在校本研訓(xùn)會(huì)上作了讀書心得交流。活動(dòng)四：經(jīng)驗(yàn)交流本學(xué)期校本研訓(xùn)安排校學(xué)本實(shí)驗(yàn)班執(zhí)教者張文靜老師關(guān)于《小學(xué)數(shù)學(xué)任務(wù)導(dǎo)學(xué)課堂的實(shí)踐》講座。張老師提出構(gòu)建學(xué)本課堂的高效教學(xué)，關(guān)鍵在于創(chuàng)設(shè)合作學(xué)習(xí)文化，如將班容班貌的幾個(gè)板快營(yíng)造小組獨(dú)特文化。而提高課堂學(xué)習(xí)效率的途徑就是課堂上設(shè)計(jì)一個(gè)“好任務(wù)”，讓“好任務(wù)”引導(dǎo)學(xué)生與課本對(duì)話，引導(dǎo)學(xué)生展現(xiàn)思維的過(guò)程。最后張老師提出任務(wù)導(dǎo)學(xué)課堂促使教師的任務(wù)設(shè)計(jì)盡可能從學(xué)生出發(fā)，師退生進(jìn)，讓學(xué)生的自主學(xué)習(xí)真正發(fā)生。一線教師的學(xué)本經(jīng)驗(yàn)必定給我們其他學(xué)本樣本班的老師帶來(lái)一點(diǎn)啟發(fā)，雖課堂“教中心”變“學(xué)中心路漫漫，但吾將上下而求索！活動(dòng)五：隨堂聽(tīng)課日為了促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)、提升教師的課堂駕馭能力、提高課堂教學(xué)效果，每學(xué)期每周都要安排一天為聽(tīng)課日（周二或周三），安排一人評(píng)課，校領(lǐng)導(dǎo)班子成員聽(tīng)課后檢查教師的教案，是否與上課一致，從常態(tài)中落實(shí)。一次安排3至4位教師，要求每位老師必聽(tīng)10節(jié)隨堂課，全校教師66人中40周歲以下的老師都是聽(tīng)課對(duì)象，同時(shí)這學(xué)期40周歲以上的老師也隨機(jī)抽聽(tīng)。為了幫助教師業(yè)務(wù)成長(zhǎng)，每次活動(dòng)都會(huì)安排一位同教研組的老師進(jìn)行同伴互助評(píng)課?；顒?dòng)六：承擔(dān)區(qū)信息技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)青年教師是我校的后備軍團(tuán)，作為學(xué)校唯一的專職信息技術(shù)老師，鼓勵(lì)裘晨晨老師參與信息技術(shù)微課程設(shè)計(jì)評(píng)比、研究信息技術(shù)課題。龍灣區(qū)中小學(xué)信息技術(shù)學(xué)科“新教材 新課堂”專題培訓(xùn)活動(dòng)在我校舉行，裘晨晨老師在培訓(xùn)活動(dòng)上展示了精彩課例。活動(dòng)七：教師培養(yǎng)工程加強(qiáng)骨干教師的培養(yǎng)。我校重視骨干教師的培養(yǎng)，這個(gè)學(xué)期教師，參加各級(jí)各類培訓(xùn)，如青年教師盧蘭蘭參加區(qū)教師教育論文培訓(xùn)；盧蘭蘭、張以貼、姜鵬麟老師參與區(qū)課題立項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)。朱美琪老師參加了省、市心理骨干教師研修班學(xué)習(xí)；張紅參加了溫州市數(shù)學(xué)骨干教師研修班學(xué)習(xí)；張賽男、楊娟娟、陳曉靜、孫秋月等參加龍灣區(qū)骨干研修班培訓(xùn)；派王大樂(lè)參加輔導(dǎo)員培訓(xùn)等。學(xué)校重視骨干教師培養(yǎng)的同時(shí)，保證足夠的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入到骨干教師培養(yǎng)工程里。鼓勵(lì)青年教師積極投身教科研。本學(xué)期龍灣區(qū)教育局、區(qū)教師發(fā)展中心組織了很多評(píng)比活動(dòng)，我校積極鼓勵(lì)青年教師參與，組織教師參加區(qū)讀書征文評(píng)比，學(xué)校多人次獲獎(jiǎng)，其中青年教師楊娟娟讀書征文獲省一等獎(jiǎng)，新教師季裳裳獲區(qū)三等獎(jiǎng)。盧蘭蘭校本研訓(xùn)案例獲區(qū)二等獎(jiǎng)。陳小秋教育創(chuàng)意項(xiàng)目獲市二等獎(jiǎng)。而張文靜老師作為數(shù)學(xué)學(xué)本課堂樣本班的實(shí)驗(yàn)老師在校本研訓(xùn)活動(dòng)中做經(jīng)驗(yàn)交流?；顒?dòng)八：新教師匯報(bào)課新教師的培養(yǎng)。骨干教師是學(xué)校工作的主心骨，而新教師卻是學(xué)校發(fā)展的未來(lái)，學(xué)校重視新教師的培養(yǎng)。為了讓新教師出彩，指導(dǎo)師上示范課，徒弟上匯報(bào)課，在指導(dǎo)師的指導(dǎo)下，教學(xué)相長(zhǎng)，達(dá)到雙贏。期末教科室還組織考核組對(duì)2014級(jí)新教師季裳裳、嚴(yán)蒙蒙、周婷婷進(jìn)行實(shí)習(xí)期考核，學(xué)期中還多次檢查青藍(lán)工程的實(shí)施情況。新教師嚴(yán)蒙蒙、季裳裳、周婷婷在師傅們的幫助下，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心準(zhǔn)備，面對(duì)全校教師進(jìn)行了第一次試課匯報(bào)。三位