【正文】 要求，掌握金融文秘知識，具備扎實的文字功底； ，需具有基建管理、后勤管理的工作經(jīng)歷。（二）主要崗位職責、基建管理、裝修工程等工作；，參與籌備與組織全行性重要活動，組織對外宣傳、聯(lián)系與交流；，完成好個人分管工作。十三、產(chǎn)品研發(fā)高級經(jīng)理（1人）（一）任職要求，掌握產(chǎn)品開發(fā)原理與實務的相關知識；，具備較強的產(chǎn)品策劃能力和用戶需求轉(zhuǎn)化能力，具有國際結(jié)算、貿(mào)易融資從業(yè)經(jīng)歷的人員優(yōu)先考慮。（二）主要崗位職責；、貿(mào)易金融等傳統(tǒng)信貸業(yè)務基礎架構(gòu)的搭建及創(chuàng)新方案的設計； ，推廣創(chuàng)新產(chǎn)品，出具綜合性金融服務方案。十四、產(chǎn)品研發(fā)中級經(jīng)理（1人）（一）任職要求、資管、信托等產(chǎn)品，熟悉產(chǎn)品開發(fā)原理與實務的相關知識；對區(qū)域經(jīng)濟及支柱產(chǎn)業(yè)情況、運營模式有較為深入了解； 、信托、基金等金融行業(yè)工作經(jīng)歷，且擔任投資經(jīng)理、投資主辦人、基金管理人等職位者優(yōu)先考慮。（二）主要崗位職責，擬定資管、投行等類型業(yè)務服務方案，協(xié)同行內(nèi)相關部門定制綜合金融服務方案；，及時掌握市場創(chuàng)新業(yè)務模式并與我行業(yè)務體系對接；。十五、州市分行擬任行長（6人）（一）任職要求，掌握銀行各類金融產(chǎn)品和業(yè)務流程，有較強的市場開拓能力和風險識別能力，具有豐富客戶資源者優(yōu)先。，愿意到地州（市）工作。（二）主要崗位職責，確保異地分行的正常開業(yè)；，為分行的正式營業(yè)奠定業(yè)務基礎；。第二篇：崗位職責及任職要求部門： 管理部崗位職責及任職要求編號：主編： 審核： 批準：發(fā)布日期：200911 頁數(shù)：共 3頁HBALWGD02版號：A0總經(jīng)理1）負責建立和保持質(zhì)量管理體系，制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，批準質(zhì)量手冊，對質(zhì)量體系建立、實施和保持過程中的重大問題進行決策；2）負責規(guī)定公司各部門經(jīng)理及以上人員的職責、權限、相互關系及任免； 3）為公司管理、執(zhí)行、驗證活動確定并提供充分的資源； 4）在公司內(nèi)指定管理者代表并規(guī)定其職責和權限； 5）負責主持管理評審，保持質(zhì)量體系的適宜性和有效性； 6）負責推動公司持續(xù)改進的有效進行。管理者代表1）負責建立、實施和保持公司質(zhì)量管理體系所需的過程，向最高管理者報告體系的運行情況；2）負責組織質(zhì)量手冊的編寫、程序文件的審核； 3）負責體系的持續(xù)改進和日常維護；4）確保在公司整個組織內(nèi)提高滿足顧客要求的意識； 5）代表公司對質(zhì)量管理體系有關業(yè)務與外部機構(gòu)聯(lián)系工作；6）負責組織對公司質(zhì)量體系的維護和糾正和預防措施的協(xié)調(diào)實施和驗證； 7）負責公司持續(xù)改進的組織實施工作；8）負責對供方進行質(zhì)量體系審核和質(zhì)量評定工作；供銷部1)收集并傳遞顧客要求，分析市場信息，為產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)； 2)編制銷售計劃，組織合同評審，主導產(chǎn)品的報價，簽訂銷售合同； 3)收集顧客質(zhì)量信息反饋并回復，定期調(diào)查顧客滿意度；4)負責成品的按期交付；5)負責產(chǎn)品售前、售中和售后的服務工作。6)負責外購/外協(xié)原材料、輔助材料、包裝材料的采購； 7)負責組織對供方的開發(fā)、評定工作，對供方進行日常管理； 8)負責制訂物料需求計劃，并跟進供方按期交付；品技部1)負責新產(chǎn)品設計開發(fā)及設計評審、驗證和確認工作； 2)負責模具的設計及制作,對模具進行改進； 3)負責制定產(chǎn)品、外購材料技術規(guī)范及質(zhì)量要求； 4)負責產(chǎn)品過程設計與開發(fā)，制定生產(chǎn)工藝文件； 5)協(xié)助品質(zhì)部制定檢驗技術文件。6)負責公司所有模具的加工、制作及調(diào)試和試樣；7)負責按檢驗文件實施原材料、外購/外協(xié)件的進廠檢驗、生產(chǎn)過程檢驗、成品檢驗、試驗和樣品檢驗工作，標識檢驗狀態(tài)，形成檢驗記錄； 8)負責組織質(zhì)量體系文件發(fā)放、歸檔工作； 9)負責組織對顧客投訴和退貨產(chǎn)品的處理和回復； 10)負責不合格品的判定、標識，協(xié)助隔離及組織評審工作； 11)負責統(tǒng)計公司產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)并進行分析并跟蹤改進；生產(chǎn)部1）負責制訂車間的生產(chǎn)計劃，跟進生產(chǎn)進度，督促協(xié)調(diào)按期完成生產(chǎn)計劃。負責按計劃按進度組織生產(chǎn)，完成車間各項績效指標；2)負責生產(chǎn)過程控制，嚴格按工藝文件操作,負責產(chǎn)品的制造質(zhì)量。3)負責成品和半成品的標識，做好產(chǎn)品的防護，防止環(huán)保產(chǎn)品被污染； 4）負責車間設備、模具的管理、維護和保養(yǎng),保證生產(chǎn)設備處于完好狀態(tài)；5）負責車間安全管理和現(xiàn)場管理工作，開展“5S”活動，確保不發(fā)生人身和設備事故； 6)負責車間現(xiàn)場質(zhì)量異常的處理，對過程不良品進行標識、隔離和處置。管理部1)負責公司行政、人事、培訓及后勤等方面管理工作； 2)負責公司行政類文件的發(fā)放、歸檔工作；3)負責公司培訓計劃的制訂及組織實施工作； 4）負責組織開展公司的“5S”活動。財務部1）負責公司財務會計工作，編制有關財務報表，制定財務預算及決算報告及年審工作； 2）負責籌措資金，編制資金使用計劃，合理使用資金，保證企業(yè)經(jīng)營活動的正常進行； 3）組織編制成本計劃，監(jiān)督和控制成本實施。第三篇：崗位職責及任職要求調(diào)度室主任崗位職責及任職要求圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標開展各項工作。負責客車經(jīng)營合同的簽訂、續(xù)簽及保管。負責調(diào)整車輛班次滿足旅客要求。負責編制實施本部門員工培訓考核計劃。負責制定特殊活動（春運、旅游黃金周等）的實施方案，并組織落實。負責車輛班次調(diào)整的審批。負責提出不合格服務處置意見，必要時提出糾正和預防措