【正文】 材料、輔助材料、包裝材料的采購； 7)負責組織對供方的開發(fā)、評定工作，對供方進行日常管理； 8)負責制訂物料需求計劃，并跟進供方按期交付；品技部1)負責新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)及設(shè)計評審、驗證和確認工作； 2)負責模具的設(shè)計及制作,對模具進行改進； 3)負責制定產(chǎn)品、外購材料技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量要求； 4)負責產(chǎn)品過程設(shè)計與開發(fā)，制定生產(chǎn)工藝文件； 5)協(xié)助品質(zhì)部制定檢驗技術(shù)文件。管理部1)負責公司行政、人事、培訓及后勤等方面管理工作； 2)負責公司行政類文件的發(fā)放、歸檔工作；3)負責公司培訓計劃的制訂及組織實施工作； 4）負責組織開展公司的“5S”活動。負責調(diào)整車輛班次滿足旅客要求。負責提出不合格服務(wù)處置意見，必要時提出糾正和預防措施，并組織實施。負責提出特殊活動（春運、旅游黃金周等）的建議。負責對質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理。熟悉站區(qū)各監(jiān)控部位設(shè)施是否運作良好，保管好記錄資料，以確保隨時可以播放查看。微機管理員崗位職責負責維護全站微機和為其安裝硬件及操作系統(tǒng)，負責管理服務(wù)器，在需要安裝新的軟件、擴大磁盤空間或內(nèi)存時，管理員應(yīng)負責起責任，同時做好維護記錄。站務(wù)副站長崗位職責及任職要求負責協(xié)助站長管好站務(wù)工作，布置并協(xié)調(diào)各崗位工作秩序。負責組織對質(zhì)量管理體系要求的各類記錄，并予以保持、備查。負責實施站務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓學習，提高服務(wù)質(zhì)量，增強顧客滿意度。站務(wù)主任負責每天服務(wù)質(zhì)量的抽查。及時解決崗位工作過程在出現(xiàn)的問題，分析原因，提出措施，改進工作。托運部崗位職責熟記本站營運線路、班次、發(fā)車時間，沿途?？空军c、里程、熟練掌握行包運費計算方法，負責行包的受理、開票、保管、裝卸、交付等工作。每月25日至月底負責收取車輛貨物托運包月費用。負責定期領(lǐng)取保潔用具，并加以保管。負責候車室大廳地面衛(wèi)生，要做到地面干凈整潔，無雜物、無煙頭，并保持大廳內(nèi)座椅干凈、擺放整齊。對途經(jīng)的本站車輛，嚴格核查，按實際票價補齊票款，堵漏增收，并有責任核查車輛是否超員過卡，杜絕安全責任事故的發(fā)生。下客區(qū)管理人員崗位職責負責下客區(qū)進站通道暢通，及時疏導進站車輛有序進站下客。綜合服務(wù)人員崗位職責及任職要求熟記本站營運線路，班次、發(fā)車時間、沿途主要停靠站點、里程、票價、運行時間等及其它交通工具到開時刻，了解當?shù)仫L土人情、名勝古跡及當?shù)刂饕獑挝坏牡刂泛碗娫捥柎a等。任職要求：（1）、具有高中以上學歷；（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗（4）、具備勝任本職工作的能力。熟練掌握售票工具和設(shè)備性能及操作技術(shù)，愛護設(shè)備、用具，定期保修，保持售票室，設(shè)備、工作臺的清潔衛(wèi)生。負責正點檢票，不錯檢、不漏檢，不檢超員票，對未進入發(fā)車位的車輛不予檢票，保證安全。嚴格寄存庫房管理，負責保管旅客寄存的物品，嚴格寄存提取手續(xù)，嚴禁無關(guān)人員進入寄存室。任職要求：（1）、具有高中以上學歷；（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。維護好站內(nèi)服務(wù)設(shè)施和設(shè)備，保證各項服務(wù)設(shè)施和設(shè)備的功能正常發(fā)揮。熟知營運線路、班次、解答旅客疑問。負責對有關(guān)標識保持其可追溯性。二、崗位任職要求a)掌握有關(guān)質(zhì)量管理的國際、國家標準，特別ISO9001：20006標準；b)中專以上文化程度，年齡在50歲以下或從事質(zhì)量管理工作10年以上，并接受過有關(guān)質(zhì)量環(huán)境管理方面的知識培訓。a)熟悉倉儲管理程序，具有一定管理能力；b)熟練掌握有關(guān)產(chǎn)品的國家標準，以及相關(guān)的國家法律法規(guī)，具有較強的組織溝通能力和專業(yè)技術(shù)水平。 管理人員a)了解企業(yè)相關(guān)的產(chǎn)品標準、管理標準，熟悉本職工作；b)初中以上文化程度，年齡在40歲以下，身體健康，從事管理工作2年以上，接受過有關(guān)質(zhì)量管理及相關(guān)專業(yè)知識的培訓。編制：審批：日期：第五篇：采購部崗位職責及任職要求采購部主管崗位一、崗位職責：主持采購部日常工作，協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)與各供應(yīng)商、外協(xié)廠的工作關(guān)系；團結(jié)同事，發(fā)揮團隊精神，努力工作，發(fā)揮每個人的特點和聰明才智，把工作做好，努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能，并不斷的改進工作方法，改進工作效率、樹立廉潔的工作作風；對第一個業(yè)務(wù)訂單認真評審，確認交期的可行性，對每一個采購訂單評審、監(jiān)督價格合理性，努力降低成本，為公司爭取更高的效益；對每一個供應(yīng)商資格進行評審和監(jiān)督，選用相適應(yīng)的供應(yīng)商，確保采購材料品質(zhì)優(yōu)良、價格便宜、合理、交期準時、售后服務(wù)好，保證公司生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)；及時掌握生產(chǎn)、物料庫存動態(tài)，掌握生產(chǎn)第一線的各種信息，做到物料準時入庫、合理庫存；對長期積壓的物料要詳細分析、統(tǒng)計，根據(jù)公司實際情況，充分利用庫存，減少積壓；定期匯報采購落實結(jié)果，認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。有較強的工作組織能力和管理經(jīng)驗。審核無誤后及時下采購訂單，確保采購材料正確無誤，滿足生產(chǎn)要求；隨時了解庫存材料情況，與倉管管理人員經(jīng)常溝通，防止物資積壓；采購人員對本身所負責采購的材料要有較深的了解，專業(yè)技術(shù)知識要不斷的提高業(yè)務(wù)能力，確保品質(zhì)的穩(wěn)定性，維持生產(chǎn)正常進行。有較強的談判溝通能力，熟悉電腦操作，熟悉相關(guān)采