【摘要】第一篇:采購部崗位職責(zé)及任職要求 采購部主管崗位 一、崗位職責(zé): 1、主持采購部日常工作,協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關(guān)系,協(xié)調(diào)與各供應(yīng)商、外協(xié)廠的工作關(guān)系; 2、團(tuán)結(jié)同事,發(fā)揮團(tuán)隊精神,努力工作,...
2024-10-21 03:53
【摘要】部門:生產(chǎn)部職務(wù):主管上司:副總經(jīng)理下屬:拉長、物料員、修理員工作資歷要求:1、大專以上學(xué)歷;2、從事生產(chǎn)管理4年以上工作經(jīng)驗;3、有電子技術(shù)專長者優(yōu)先;生產(chǎn)部主管的工
2025-04-08 00:16
【摘要】第一篇:財務(wù)崗位職責(zé)及任職要求 財務(wù)部人員任職要求及崗位職責(zé): 任職要求 具有大專以上專業(yè)對口學(xué)歷,取得會計師以上技術(shù)職稱。掌握一門外語,能閱讀專業(yè)資料。 從事酒店財務(wù)會計管理工作5年以上,熟...
2024-10-21 03:48
【摘要】第一篇:EHS崗位職責(zé)及任職要求 3安全部 、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章。、修訂安全生產(chǎn)管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。,并組織演習(xí)。。 ,包括新入職員工培訓(xùn)和專項培訓(xùn)(如化學(xué)品、消防、職業(yè)健康與急救、體系...
2024-11-10 01:12
【摘要】第一篇:崗位職責(zé)及任職要求(精選) 最全的電子商務(wù)各崗位職責(zé)及任職要求 第一、美工一.平面設(shè)計職位描述 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品拍攝,圖片處理等后期制作; 2、負(fù)責(zé)公司促銷活動方案廣告策劃; 3、負(fù)...
2024-10-29 03:51
【摘要】網(wǎng)絡(luò)推廣專員(6000-8000)崗位職責(zé):1、通過新媒體為公司網(wǎng)站品牌做網(wǎng)絡(luò)推廣;2、根據(jù)公司總體市場戰(zhàn)略及網(wǎng)站特點,確定網(wǎng)站推廣目標(biāo)和推廣方案;3、與各部門溝通,細(xì)化確認(rèn)需求,按時保質(zhì)完成網(wǎng)站推廣任務(wù);4、策劃、執(zhí)行在線推廣活動,收集推廣反饋數(shù)據(jù),不斷改進(jìn)推廣效果;4、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等,提高網(wǎng)站排名,利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站人氣;5、與其他網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)
2025-04-07 21:15
【摘要】沙縣國安假日酒店編號:HSKP20080619-2版次:A/0房務(wù)部崗位職責(zé)生效日期:20080620房務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求房務(wù)部經(jīng)理報告上級:總經(jīng)理督導(dǎo)下級:各區(qū)主管、領(lǐng)班聯(lián)系部門:酒店各有關(guān)部門崗位職責(zé):1)、通過對下屬日常工作的檢查,保證樓層和公共區(qū)域處于干凈整潔狀態(tài)。2)、監(jiān)督和管理下屬,優(yōu)質(zhì)完成客人的洗衣服務(wù)。
2025-04-07 21:12
【摘要】水電工崗位職責(zé)和任職要求部門名稱總務(wù)科崗位名稱水電工直屬上級科長直屬下級任職要求:1、學(xué)歷:高中或高中以上。2、工作經(jīng)歷:接受國家有關(guān)部門專業(yè)培訓(xùn),持“電工證”上崗、從事水電工作5年以上。3、工作能力:熟悉公司的水路,電路,掌握電器設(shè)備工作原理及安全操作規(guī)程。4、工作作風(fēng):處事果斷、嚴(yán)謹(jǐn),勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任
【摘要】部門:工程部職務(wù):經(jīng)理上司:總經(jīng)理助理下屬:工作資歷要求:1、大學(xué)本科學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗,英語四級以上。2、對游戲機電子技術(shù)有較深刻的理解和運用,對工程結(jié)構(gòu)有一定的了
2025-06-26 16:22
【摘要】/質(zhì)量工程師職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量工程師崗位編號所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級品管主管工資等級六級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并研究開發(fā)質(zhì)量檢驗技術(shù),開發(fā)與維護(hù)相關(guān)質(zhì)量檢驗設(shè)備職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助品管主管參與制定部
2025-06-17 04:28
【摘要】崗位職責(zé)及任職資格要求規(guī)定文件編號:SX-WI-005版本號:A0頁次:6/5一、管理層1、總經(jīng)理、環(huán)境、職業(yè)健康安全職責(zé):a.主持公司行政全面工作,分管銷售部;b.制定質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針,確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)的制定;c.向公司內(nèi)部傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性;d.主持管理評審;e.以增強顧客滿意為
【摘要】1.任職要求:年齡:30—60歲文化程度:具有高等旅游專業(yè),酒店管理專業(yè)學(xué)歷或同等學(xué)歷,具有高級管理職稱者最佳?;疽螅壕哂形迥暌陨暇频昕偨?jīng)理或副總經(jīng)理的管理經(jīng)驗。具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,對企業(yè)有強烈的責(zé)任感。經(jīng)驗豐富,精通酒店管理的各個方面。作風(fēng)正派,辦事不徇私情,不以權(quán)謀私。能夠根據(jù)酒店的實際情況,制定正確的,可行的管理目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo),具有正確、果斷的決策
2025-04-13 00:57
【摘要】3/3生產(chǎn)工藝設(shè)計職務(wù)說明書崗位名稱生產(chǎn)工藝設(shè)計崗位編號所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級技術(shù)開發(fā)主管工資等級六級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,對供應(yīng)廠家進(jìn)行技術(shù)支持職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助技術(shù)開發(fā)主管參與制定部門發(fā)展規(guī)劃和
2025-06-17 04:49
【摘要】3/3技術(shù)開發(fā)主管職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)主管崗位編號所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級技術(shù)品管部經(jīng)理工資等級六級直接下級技術(shù)開發(fā)、工業(yè)設(shè)計、生產(chǎn)工藝設(shè)計薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良及公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理工作,確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求;職責(zé)與工作
2025-07-13 23:10
【摘要】/技術(shù)開發(fā)員職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)員崗位編號所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級技術(shù)開發(fā)主管工資等級六級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改良過程中的產(chǎn)品設(shè)計工作,職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助技術(shù)開發(fā)主管制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃
2025-07-13 23:29