【正文】 設(shè)施不齊全、設(shè)備失修或超負(fù)荷運(yùn)行而造成的事故。（五）勞動(dòng)組織不合理，員工因過(guò)度疲勞而造成的事。（六）事故發(fā)生后，不積極搶救或不采取防范措施，致使事故擴(kuò)大、傷害程度加劇或重復(fù)發(fā)生的事故。（七）新建、改建、擴(kuò)建的工程項(xiàng)目或者含有技術(shù)更新內(nèi)容的大修項(xiàng)目，未認(rèn)真執(zhí)行“三同時(shí)”規(guī)定，或不及時(shí)整改隱患，挪用安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)造成的事故。（八）在高空、?；?、受限空間、電力等各種危險(xiǎn)生產(chǎn)及檢維修作業(yè)中，沒(méi)有制定安全措施而發(fā)生傷亡的事故。(九)不能及時(shí)供應(yīng)合格勞動(dòng)防護(hù)用品而發(fā)生傷亡的事故。第二十五條輕微傷事故，事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起5 日內(nèi)提交事故調(diào)查報(bào)告；重傷或一次造成12 人的輕傷事故，事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起10 日內(nèi)提交事故調(diào)查報(bào)告。第二十六條事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)包括下列內(nèi)容：（一）事故發(fā)生單位概況；（二）事故發(fā)生經(jīng)過(guò)和事故救援情況；（三）事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失；（四）事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)；（五）事故責(zé)任的認(rèn)定以及對(duì)事故責(zé)任者的處理建議；（六）事故防范和整改措施。事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)附具有關(guān)證據(jù)材料。事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)在事故調(diào)查報(bào)告上簽名。事故調(diào)查結(jié)束后，事故調(diào)查的有關(guān)資料應(yīng)當(dāng)歸檔保存。第二十七條安全部要將輕傷及以上事故調(diào)查報(bào)告（復(fù)印件）在事故調(diào)查結(jié)束后10 個(gè)工作日內(nèi)報(bào)公司環(huán)境和職業(yè)健康安全委員會(huì)辦公室。公司組織的事故調(diào)查工作結(jié)束后，事故調(diào)查的有關(guān)資料應(yīng)當(dāng)歸檔保存。第三章 事故處理第二十八條按照負(fù)責(zé)事故調(diào)查的人民政府批復(fù)的事故調(diào)查報(bào)告和總部職業(yè)健康安全和環(huán)境委員會(huì)事故調(diào)查報(bào)告，對(duì)負(fù)有事故責(zé)任的有關(guān)人員進(jìn)行處理。負(fù)有事故責(zé)任的企業(yè)負(fù)責(zé)人，由上級(jí)進(jìn)行處理；其它人員由公司進(jìn)行處理。負(fù)有事故責(zé)任的人員涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)于未提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件造成事故的有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人，公司工會(huì)可以請(qǐng)求有關(guān)部門(mén)依法做出處理。第二十九條事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)。落實(shí)防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。第三十條公司安委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)事故發(fā)生單位落實(shí)防范和整改措施的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。并將一般以上事故的防范和整改措施的落實(shí)情況報(bào)上級(jí)部門(mén)備案。第五章責(zé)任追究第三十一條事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人有下列行為之一的，按照上一年年收入數(shù)額扣減本年相應(yīng)年收入，當(dāng)年扣減不足的，按年度順延；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：（一）不立即組織事故搶救的，扣減80％。（二）遲報(bào)或者漏報(bào)事故的，扣減50％。（三）在事故調(diào)查處理期間擅離職守的，扣減70％。第三十二條事故發(fā)生單位及其有關(guān)人員有下列行為之一的，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，按照上一年年收入數(shù)額扣減本年相應(yīng)年收入，當(dāng)年扣減不足的，按年度順延；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：（一）遲報(bào)事故一個(gè)月以上的，扣減30％。（二）謊報(bào)或者瞞報(bào)事故的，扣減80％。（三）偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的，扣減90％。（四）銷(xiāo)毀有關(guān)證據(jù)資料的，扣減90％。（五）拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的，扣減90％。（六）在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的，扣減90％。（七）事故發(fā)生后逃匿的，扣減100％。第三十三條事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致事故發(fā)生的，依照《安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》第三十八條執(zhí)行；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第三十四條對(duì)事故發(fā)生單位，公司按下列規(guī)定對(duì)事故單位、單位的有關(guān)負(fù)責(zé)人及分管范圍的副職進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰、行政處理：（一）發(fā)生輕微傷事故，對(duì)單位正職給予不少于2000 元的經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)負(fù)主要責(zé)任的副職給予不少于1600 元的經(jīng)濟(jì)處罰。二類(lèi)單位對(duì)單位正職給予不少于 2000 元的經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)負(fù)主要責(zé)任的副職給予不少于 1600 元的經(jīng)濟(jì)處罰。機(jī)關(guān)部室，發(fā)生一起，扣發(fā)單位一萬(wàn)元。對(duì)單位正職給予不少于2000 元的經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)負(fù)主要責(zé)任的副職給予不少于1600 元的經(jīng)濟(jì)處罰。（二）發(fā)生輕傷事故，扣發(fā)單位3 萬(wàn)元；對(duì)單位正職給予不少于4000 元的經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)負(fù)主要責(zé)任的副職給予不少于3200 元的經(jīng)濟(jì)處罰。（三）重傷事故，扣發(fā)單位10 萬(wàn)元/；對(duì)單位正職給予不少于1 萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)負(fù)主要責(zé)任的副職給予不少于5000 元的經(jīng)濟(jì)處罰。單位正職要向公司做出書(shū)面檢查。（四）死亡事故，扣發(fā)單位1020 萬(wàn)元/；按照負(fù)責(zé)事故調(diào)查的上級(jí)部門(mén)的事故調(diào)查報(bào)告，對(duì)負(fù)有事故責(zé)任的有關(guān)人員進(jìn)行處理。（五）一般未遂險(xiǎn)肇事故（可能造成人員受傷，但不致死亡），扣發(fā)單位1 萬(wàn)元；對(duì)單位正職給予不少于3000 元的經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)負(fù)主要責(zé)任的副職給予不少于2000 元的經(jīng)濟(jì)處罰。（六）重大未遂險(xiǎn)肇事故（可能造成一人以上死亡的事故），扣發(fā)單位3 萬(wàn)元；對(duì)單位正職給予不少于4000元的經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的副職給予不少于3200元的經(jīng)濟(jì)處罰。（七）發(fā)生重復(fù)性事故，扣發(fā)單位1 萬(wàn)元，對(duì)單位正職給予不少于4000 元的經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的副職給予不少于3200 元的經(jīng)濟(jì)處罰。（八）發(fā)生死亡事故單位，否決當(dāng)月安全績(jī)效考核分，全年不得參加任何評(píng)先；單位正職和負(fù)安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的副職全年取消任何評(píng)先資格。(九)發(fā)生重傷事故單位，當(dāng)月安全績(jī)效考核扣30 分，全年不得參加任何評(píng)先；單位正職和負(fù)安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的副職全年取消任何評(píng)先資格。（十）發(fā)生輕傷單位，當(dāng)月安全績(jī)效考核扣20 分。不得參加安全評(píng)先。單位正職和負(fù)安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的副職取消安全評(píng)先資格。（十一）發(fā)生輕微傷事故單位，扣當(dāng)月安全績(jī)效考核15 分/起。（十二）一般未遂險(xiǎn)肇事故，當(dāng)月安全績(jī)效考核扣10 分。（十三）重大未遂險(xiǎn)肇事故，當(dāng)月安全績(jī)效考核扣15 分。第三十五條因違反《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》而發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，公司參照中鋁公司的規(guī)定，對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考核、處罰：（一）發(fā)生一次1～2 人的輕傷事故、重傷事故，負(fù)直接責(zé)任的有關(guān)人員，脫崗學(xué)習(xí)1 個(gè)月，扣發(fā)1～2 個(gè)月績(jī)效工資，經(jīng)考核合格后競(jìng)爭(zhēng)上崗。（二）發(fā)生一次 1～2 人工亡事故或者一次 3～9 人輕（重）傷事故，對(duì)負(fù)有直接管理責(zé)任的車(chē)間負(fù)責(zé)人或者分廠(chǎng)（或項(xiàng)目、專(zhuān)業(yè)部門(mén)）負(fù)責(zé)人，按照總部員工違規(guī)違紀(jì)處理的有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)紀(jì)律處分；公司分管負(fù)責(zé)人要向總部做出書(shū)面檢查；對(duì)直接責(zé)任者可以依法解除勞動(dòng)合同。（三）發(fā)生一次3 人以上工亡事故或者一次10 人以上輕（重）傷事故，負(fù)有直接管理責(zé)任的車(chē)間負(fù)責(zé)人、分廠(chǎng)（或項(xiàng)目、專(zhuān)業(yè)部門(mén)）負(fù)責(zé)人責(zé)令辭職；對(duì)負(fù)有管理責(zé)任的公司有關(guān)負(fù)責(zé)人，按照總部員工違規(guī)違紀(jì)處理的有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)紀(jì)律處分；對(duì)直接責(zé)任者可以依法解除勞動(dòng)合同。（四）12 個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生 2 起較大安全生產(chǎn)事故，或者發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，負(fù)有責(zé)任的公司主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人責(zé)令辭職。（五）當(dāng)年累計(jì)發(fā)生因工死亡 3 人及以上的企業(yè)，各企業(yè)總經(jīng)理（廠(chǎng)長(zhǎng)、經(jīng)理、院長(zhǎng)）要向公司做出書(shū)面檢查。（六）其他有關(guān)責(zé)任人員，按照總部員工違紀(jì)違規(guī)處理的有關(guān)規(guī)定，分別給予批評(píng)教育、問(wèn)責(zé)處理、紀(jì)律處分等處罰。第三十六條公司按照下列規(guī)定，對(duì)違章指揮、違章作業(yè)人員事故責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考核、處罰：（一）管理人員違章指揮，可能造成嚴(yán)重后果的，解聘職務(wù)。（二）職工嚴(yán)重違章作業(yè)但未造成傷亡事故的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即脫崗學(xué)習(xí)，時(shí)間不少于 1 周，扣發(fā)1～2 個(gè)月績(jī)效工資，經(jīng)考核合格后競(jìng)爭(zhēng)上崗。（三）未遂事故、未發(fā)生人員傷亡的一般生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、工程事故，負(fù)直接責(zé)任的有關(guān)人員根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，按照違章指揮、嚴(yán)重違章作業(yè)進(jìn)行績(jī)效考核。第三十七條事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人受到刑事處罰的，自刑罰執(zhí)行完畢之日起，5 年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人。對(duì)重大、特別重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故負(fù)有主要責(zé)任的企業(yè)，其主要負(fù)責(zé)人終身不得擔(dān)任公司企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。責(zé)令辭職或者解聘的，自責(zé)令辭職或者解聘之日起，1 年內(nèi)不得擔(dān)任同等職位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第三十八條參與事故調(diào)查的人員在事故調(diào)查中有下列行為之一的，按照公司員工違紀(jì)