【正文】 ，由執(zhí)行者、組織者和現(xiàn)場安全監(jiān)護人共同負主要責任。（八）因違反規(guī)定或操作失誤造成的事故，由操作者負主要責任。第二十四條有下列情形之一的，首先追究管理責任：（一）由于安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、工藝技術(shù)規(guī)程、設(shè)備維護規(guī)程不健全、員工無章可循而發(fā)生的事故。（三）不按規(guī)定進行安全教育和培訓、未經(jīng)安全考試合格即分配上崗操作而發(fā)生的事故。（五）勞動組織不合理，員工因過度疲勞而造成的事。（七）新建、改建、擴建的工程項目或者含有技術(shù)更新內(nèi)容的大修項目，未認真執(zhí)行“三同時”規(guī)定，或不及時整改隱患，挪用安全技術(shù)措施經(jīng)費造成的事故。(九)不能及時供應合格勞動防護用品而發(fā)生傷亡的事故。第二十六條事故調(diào)查報告應包括下列內(nèi)容：（一）事故發(fā)生單位概況；（二）事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況；（三）事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失；（四）事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)；（五）事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議；（六）事故防范和整改措施。事故調(diào)查組成員應當在事故調(diào)查報告上簽名。第二十七條安全部要將輕傷及以上事故調(diào)查報告（復印件）在事故調(diào)查結(jié)束后10 個工作日內(nèi)報公司環(huán)境和職業(yè)健康安全委員會辦公室。第三章 事故處理第二十八條按照負責事故調(diào)查的人民政府批復的事故調(diào)查報告和總部職業(yè)健康安全和環(huán)境委員會事故調(diào)查報告，對負有事故責任的有關(guān)人員進行處理。負有事故責任的人員涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。第二十九條事故發(fā)生單位應當認真吸取事故教訓。第三十條公司安委會負責對事故發(fā)生單位落實防范和整改措施的情況進行監(jiān)督檢查。第五章責任追究第三十一條事故發(fā)生單位主要負責人有下列行為之一的，按照上一年年收入數(shù)額扣減本年相應年收入，當年扣減不足的，按年度順延；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任：（一）不立即組織事故搶救的，扣減80％。（三）在事故調(diào)查處理期間擅離職守的，扣減70％。（二）謊報或者瞞報事故的，扣減80％。（四）銷毀有關(guān)證據(jù)資料的，扣減90％。（六）在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的，扣減90％。第三十三條事故發(fā)生單位主要負責人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責，導致事故發(fā)生的，依照《安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例》第三十八條執(zhí)行；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。二類單位對單位正職給予不少于 2000 元的經(jīng)濟處罰；對負主要責任的副職給予不少于 1600 元的經(jīng)濟處罰。對單位正職給予不少于2000 元的經(jīng)濟處罰；對負主要責任的副職給予不少于1600 元的經(jīng)濟處罰。（三）重傷事故，扣發(fā)單位10 萬元/；對單位正職給予不少于1 萬元的經(jīng)濟處罰；對負主要責任的副職給予不少于5000 元的經(jīng)濟處罰。（四）死亡事故，扣發(fā)單位1020 萬元/；按照負責事故調(diào)查的上級部門的事故調(diào)查報告，對負有事故責任的有關(guān)人員進行處理。（六）重大未遂險肇事故（可能造成一人以上死亡的事故），扣發(fā)單位3 萬元；對單位正職給予不少于4000元的經(jīng)濟處罰；對負主要領(lǐng)導責任的副職給予不少于3200元的經(jīng)濟處罰。（八）發(fā)生死亡事故單位，否決當月安全績效考核分，全年不得參加任何評先；單位正職和負安全領(lǐng)導責任的副職全年取消任何評先資格。（十）發(fā)生輕傷單位，當月安全績效考核扣20 分。單位正職和負安全領(lǐng)導責任的副職取消安全評先資格。（十二）一般未遂險肇事故，當月安全績效考核扣10 分。第三十五條因違反《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》而發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，公司參照中鋁公司的規(guī)定，對事故責任人進行績效考核、處罰：（一）發(fā)生一次1～2 人的輕傷事故、重傷事故，負直接責任的有關(guān)人員，脫崗學習1 個月，扣發(fā)1～2 個月績效工資，經(jīng)考核合格后競爭上崗。（三）發(fā)生一次3 人以上工亡事故或者一次10 人以上輕（重）傷事故，負有直接管理責任的車間負責人、分廠（或項目、專業(yè)部門）負責人責令辭職；對負有管理責任的公司有關(guān)負責人，按照總部員工違規(guī)違紀處理的有關(guān)規(guī)定，給予相應紀律處分；對直接責任者可以依法解除勞動合同。（五）當年累計發(fā)生因工死亡 3 人及以上的企業(yè)，各企業(yè)總經(jīng)理（廠長、經(jīng)理、院長）要向公司做出書面檢查。第三十六條公司按照下列規(guī)定，對違章指揮、違章作業(yè)人員事故責任人進行績效考核、處罰：（一）管理人員違章指揮，可能造成嚴重后果的，解聘職務。（三）未遂事故、未發(fā)生人員傷亡的一般生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、工程事故，負直接責任的有關(guān)人員根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，按照違章指揮、嚴重違章作業(yè)進行績效考核。對重大、特別重大生產(chǎn)安全責任事故負有主要責任的企業(yè)，其主要負責人終身不得擔任公司企業(yè)的主要負責人。第三十八條參與事故調(diào)查的人員在事故調(diào)查中有下列行為之一的，按照公司員工違紀違規(guī)處理的有關(guān)規(guī)定，分別給予批評教育、問責處理、紀律處分等處罰。（二）包庇、袒護負有責任的人員或者借機打擊報復的。第四十條本辦法由公司安全部負責解釋。監(jiān)督舉報電話xxx： 第四十二條本辦法自公布之日起施行。二、原因分析現(xiàn)場使用的C型夾與千斤頂分離，工裝存在缺陷，****緊固千斤頂時未意識到隱患的存在，千斤頂彈出，C型夾碰到****導致該員工摔下，是導致事故發(fā)生的直接原因?，F(xiàn)場隱患未進行有效識別且進行整改，員工自我保護和隱患識別能力需要提高，車間監(jiān)督檢查和安全培訓不到位，負管理責任。結(jié)合本次事故發(fā)生的經(jīng)過及原因，責任人****必須經(jīng)過系統(tǒng)的崗前安全知識學習，培訓合格后方可上崗。各部門結(jié)合本次事故，剖析事故發(fā)生的原因及制定預防此類事故再次發(fā)生的防范措施，加強對員工的安全教育工作，杜絕此類事故的再次發(fā)生。山東泰開變壓器有限公司安 全 生 產(chǎn) 監(jiān) 督 檢 查 文 書對不按要求使用勞保用品的員工按照公司《“三違”行為管理制度》嚴肅處理。各部門不要放過影響安全生產(chǎn)工作的任何細節(jié)，不要因事小而不為，讓員工養(yǎng)成細心謹慎的良好行為習慣。本制度適用于項目范圍內(nèi)發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故的報告、調(diào)查與處理。（2）在生產(chǎn)時間、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，職工雖未從事生產(chǎn)或工作，但由于企業(yè)的設(shè)備、設(shè)施、勞動條件、工作環(huán)境不良而造成的傷亡事故。（4）企業(yè)發(fā)生各種災害或者險情時，職工因搶險救災而造成的傷亡事故。，因接觸職業(yè)危害因素導致的疾病。、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。，責任不明不放過，責任人員得不到處理不放過，職工群眾受不到教育不放過，沒有制定出防范措施不放過。由項目經(jīng)理部填寫《工傷事故登記表》，在事故發(fā)生當月隨職工傷亡事故情況月報表一同報送上一級安全主管部門。應迅速逐級上報。，應立即啟動應急救援預案。、控告和投訴，一經(jīng)查實，應對事故責任人嚴肅處理。對打擊報復檢舉、控告和投訴單位和個人的，要依照有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的應移送司法機關(guān)處理。、技術(shù)、安全、工會、保衛(wèi)等人員組成事故調(diào)查組，確定事故責任。、交通事故，由公司消防和交通的主管部門成立調(diào)查組進行調(diào)查。，由項目經(jīng)理組織相關(guān)人員進行調(diào)查。任何單位和個人不得以任何借口拒絕、干涉、阻礙調(diào)查組的工作。，未經(jīng)事故調(diào)查組同意，事故發(fā)生單位、項目必須負責保護好事故現(xiàn)場，相關(guān)人員不得離開事故現(xiàn)場。，玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復的，由公司按照有關(guān)規(guī)定給予行政處分。，由分公司事故調(diào)查組提出處理意見和防范措施，經(jīng)單位負責人領(lǐng)導認可后，報公司安全管理部，經(jīng)公司領(lǐng)導認定后，由分公司負責處理，并將處理結(jié)果報公司安全管理部。，經(jīng)事故調(diào)查小組召開分析會，由事故調(diào)查組提出處理意見和防范措施，事故報告單位向事故調(diào)查組提出書面結(jié)案申請。《應急準備和響應方案》。，項目經(jīng)理部應及時采取預防控制措施，并對事件責任人進行必要的處罰。事故現(xiàn)場必須經(jīng)調(diào)查人員現(xiàn)場查證并做出有關(guān)指令后方可進行清理，恢復施工。制定的糾正措施和預防措施要通過綜合評價后實施。，應嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)職工工傷范圍和保險待遇暫行辦法，為工傷和職業(yè)病患者安排合適的工作崗位，并辦理相關(guān)手續(xù)。，工會應監(jiān)督工傷、職業(yè)病患者有關(guān)待遇的落實情況，需要時代表員工與