【正文】 教師及學(xué)生的思想認(rèn)識(shí)，提高學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。制度保障。建立檢查和考評(píng)制度，學(xué)習(xí)制度，成果交流制度。加強(qiáng)管理，使創(chuàng)建活動(dòng)成為全校領(lǐng)導(dǎo)教師的自覺行動(dòng)。機(jī)制保障。建立健全創(chuàng)建系統(tǒng)，明確目標(biāo)，明確方向，明確內(nèi)容，明確措施。實(shí)施激勵(lì)機(jī)制，將創(chuàng)建活動(dòng)納入考核、評(píng)優(yōu)中。確保學(xué)習(xí)時(shí)間和經(jīng)費(fèi)的投入。第三篇：打造網(wǎng)絡(luò)政工平臺(tái)《打造網(wǎng)絡(luò)政工平臺(tái) 構(gòu)建大政工格局》彭淑娟【摘要】大政工格局如今以其獨(dú)特的意義和作用成為我國(guó)當(dāng)前乃至今后的重要任務(wù)，其科學(xué)性和發(fā)展性都有著顯著的體現(xiàn)。構(gòu)建大政工格局，構(gòu)筑各領(lǐng)導(dǎo)體系、制度體系等等都是黨和人民的發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，通過打造網(wǎng)絡(luò)政工平臺(tái)，真正意義上的實(shí)現(xiàn)廣泛參與、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)等機(jī)制，是發(fā)展和完善大政工格局的重要保證?！娟P(guān)鍵詞】大政工格局 構(gòu)筑體系 網(wǎng)絡(luò)政工平臺(tái) 大政工格局及網(wǎng)絡(luò)政工平臺(tái)的概念所謂大政工格局主要指的是一個(gè)強(qiáng)調(diào)大局意識(shí)的工作體系或工作機(jī)制，在該工作體系中，將由一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一管理，同時(shí)黨政人員共同來負(fù)責(zé)和監(jiān)督。廣大干部職工將把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，并將提高企業(yè)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益作為思想政治工作的落腳點(diǎn)，著力探索改革和加強(qiáng)政治工作的新途徑，創(chuàng)新思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制。從而確保了整個(gè)機(jī)制的透明和公開，也使整個(gè)系統(tǒng)得到了進(jìn)一步的優(yōu)化。網(wǎng)絡(luò)政工平臺(tái)主要依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，適應(yīng)大政工格局實(shí)現(xiàn)資源共享、信息交流及可視化管理操控，其高效性和先進(jìn)性使其成為大政工格局的進(jìn)一步發(fā)展目標(biāo)。構(gòu)建大政工格局的意義和作用如果說“小政工”體現(xiàn)的是一些日常工作及一些日常硬性指標(biāo)的個(gè)人性，單方面性，那么大政工格局則更注重整個(gè)系統(tǒng)的整體性和聯(lián)系觀。這也就從側(cè)面要求干部職工在分析和解決意識(shí)、情緒等相關(guān)問題的時(shí)候，嚴(yán)格按照相關(guān)要求或相關(guān)規(guī)定，一定要避免主觀性或是片面性等問題發(fā)生。另一方面，大政工格局的主要目的為形成教育合力，因此對(duì)教育文化以及思想等方面問題也需重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，從而使整個(gè)系統(tǒng)朝著各方面建設(shè)的多方面多元化發(fā)展。大政工格局的建立不僅充分體現(xiàn)了企業(yè)正宮工作的政治核心地位，同時(shí)還成為整個(gè)系統(tǒng)監(jiān)管制度的天然屏障，另一方面密切聯(lián)系群眾，保證企業(yè)的廣泛參與和統(tǒng)一管理，也發(fā)揮了廣大職工干部的積極性和主觀能動(dòng)性。使企業(yè)文化企業(yè)得到進(jìn)一步的深化，進(jìn)而發(fā)展更加實(shí)效的政工模式。在政工模式建立的同時(shí)還應(yīng)注意人性化的設(shè)計(jì)。也就是說在開展思想政治工作的同時(shí)，要意識(shí)到企業(yè)每一個(gè)部門的每一項(xiàng)工作都直接或簡(jiǎn)潔的關(guān)系著每個(gè)職工的貧富憂樂。凡是有助于構(gòu)建和諧局面的事情，都應(yīng)包括在企業(yè)發(fā)展的政治思想工作之中，做更加實(shí)在貼近職工生活的思想工作。同時(shí)明確賞罰機(jī)制，對(duì)工作卓越人員多加獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作疏忽等造成公司損失做出相應(yīng)的懲罰，賞罰分明，探索出一條行之有效的工作機(jī)制，是各部門之間以及人與人之間分工明確，各司其職，各盡其能而又相互促進(jìn)、相互配合，是整個(gè)企業(yè)環(huán)境變得更加舒適、溫馨，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。而網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的構(gòu)建在保證適合大政工格局的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)出其諸多優(yōu)點(diǎn)。比如網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)可以輕松實(shí)現(xiàn)部門或上下級(jí)之間的信息傳達(dá)和反饋，極大程度上的方便了主管人員對(duì)整個(gè)實(shí)現(xiàn)過程的監(jiān)管操控。同時(shí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)可以保證政工工作人員信息的共享，方便工作交流，也保證了干部職工的廣泛參與和統(tǒng)一管理，方便和促進(jìn)了公司的運(yùn)營(yíng)和管理。如何實(shí)現(xiàn)基于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)基礎(chǔ)上的大政工格局構(gòu)建大政工格局應(yīng)基于一下幾個(gè)體系的基礎(chǔ)上： 構(gòu)筑大政工領(lǐng)導(dǎo)體系構(gòu)筑大政工領(lǐng)導(dǎo)體系也就要求首先要建立起精英的政工領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)，所謂的精英主要指的是職工干部素質(zhì)高，有自信心以及具有高度的責(zé)任感和集體榮譽(yù)感等等，擁有精英團(tuán)隊(duì)，同時(shí)推行“一崗雙責(zé)”制度是構(gòu)筑大政工格局的有效保證。也要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)將要承擔(dān)思想工作和經(jīng)濟(jì)工作的雙重責(zé)任。更加助攻精神文明建設(shè)和企業(yè)文化的提高，把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確業(yè)績(jī)觀的情況作為對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核重要內(nèi)容。構(gòu)筑大政工網(wǎng)絡(luò)體系大政工格局重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是整個(gè)系統(tǒng)的完整性，因此黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政部門的共同負(fù)責(zé)，以及相關(guān)部門的相互配合，以及職工干部的廣泛參加，每一個(gè)環(huán)節(jié)都至關(guān)重要，必不可少。構(gòu)筑網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，無論是上機(jī)對(duì)下屬的工作安排下級(jí)的信息反饋，還是部門之間的心急溝通和交流都能夠更加順暢和便捷的實(shí)現(xiàn)。另一方面，對(duì)信息的全員共享也使公司更加深入的了解實(shí)現(xiàn)過程，提出參考意見等等，因此構(gòu)筑大政工網(wǎng)絡(luò)體系也是大政工格局的重要組成部分。構(gòu)筑大政工制度體系任何的系統(tǒng)或是格局若想長(zhǎng)期的發(fā)張和運(yùn)營(yíng)，都必須要有相關(guān)的規(guī)章制度來規(guī)范。首先就是建立政治工作制度，針對(duì)企業(yè)或公司不同時(shí)期的發(fā)展階段制定相應(yīng)的規(guī)章制度，提升企業(yè)的思想政治覺悟和水平，注意要切合實(shí)際，從而構(gòu)建出系統(tǒng)而又完備的思想政治工作制度體系。然后就是建立黨建規(guī)章制度，把黨的建設(shè)，思想正式活動(dòng)的建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，從而完善先進(jìn)性建設(shè)的常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制。構(gòu)筑大政工文化體系一個(gè)企業(yè)的發(fā)展不僅要注重其業(yè)績(jī)或經(jīng)濟(jì)工作，更應(yīng)該注重其文化建設(shè)，企業(yè)文化是政治工作的載體，只有建立起良好的企業(yè)文化、豐富企業(yè)的文化內(nèi)涵才能提高和增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。構(gòu)筑企業(yè)文化體系除確立良好的企業(yè)精神，樹立正確的有內(nèi)涵的企業(yè)價(jià)值觀外，還應(yīng)多開展有特色有意義的企業(yè)文化活動(dòng)，諸如歌手大賽，書畫比賽等等多重性，促進(jìn)企業(yè)成員的關(guān)系及氣氛外，更加有利于企業(yè)的文化建設(shè)以及大政工文化體系的構(gòu)筑。構(gòu)筑大政工監(jiān)督體系、監(jiān)督體系的構(gòu)筑對(duì)與大政工格局來說同樣起著至關(guān)重要的作用。只有建立起強(qiáng)有力的監(jiān)督體系才能保證企業(yè)的歌劇的形成以及企業(yè)的良好發(fā)展。監(jiān)督體系中要建立起紀(jì)檢、監(jiān)察和審計(jì)三維立體監(jiān)督管理系統(tǒng)，營(yíng)造“干凈，干事”的廉政氛圍。監(jiān)督體系要有完備的監(jiān)管方案，提高干部職工對(duì)各職能的認(rèn)知和意識(shí)，監(jiān)督和管理成員。同時(shí)對(duì)其實(shí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，從而有效的提高工作質(zhì)量，減少不必要的工作損失。最后還要對(duì)整個(gè)格局的信息進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)的分析和反饋，充分利用網(wǎng)絡(luò)、期刊等手段，各部門成員共同努力，構(gòu)筑大政工格局。參考文獻(xiàn)：[1]俞可平.《增量民主與善治》. [2].《監(jiān)督管理》. [3](美).《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》.第四篇：強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè)打造和諧社區(qū)強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè) 打造和諧社區(qū)——胡琳在市政協(xié)第二十三次常委會(huì)議上的講話（2005年6月15日，根據(jù)錄音整理）各位政協(xié)常委、同志們：十分感謝市政協(xié)開展了社區(qū)建設(shè)專題調(diào)研活動(dòng)，這是一項(xiàng)十分有意義的工作，市政協(xié)對(duì)此看得很準(zhǔn)，也抓得及時(shí)。社區(qū)建設(shè)這個(gè)課題確實(shí)值得認(rèn)真探討研究。第一,社區(qū)建設(shè)是建設(shè)和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。目前我們面臨兩方面的壓力，一方面是城市化進(jìn)程使農(nóng)民變?yōu)槭忻?，原先這些人在農(nóng)村基本上是通過宗親關(guān)系來維持穩(wěn)定的社會(huì)關(guān)系，到了城里以后，這種關(guān)系被割裂了，他們往往就找不到歸宿感了；另一方面，由于體制改革，促使很多“單位人”變成了“社會(huì)人”，居民與單位的依賴關(guān)系徹底解除了。過去一些事情居民可以向單位反映，單位也會(huì)積極幫他們解決。這種依賴關(guān)系打破后，現(xiàn)在他們一旦碰到問題，就直接找政府，導(dǎo)致上訪事件急劇增多。這確實(shí)是個(gè)非常大的問題。面對(duì)這種現(xiàn)狀，就需要搭建一個(gè)新的平臺(tái)來承載這些人，切實(shí)幫助他們解決生活中的困擾，讓他們有個(gè)歸宿感。否則，就容易出事。第二，社區(qū)建設(shè)是深化體制改革的關(guān)鍵。小政府、大社會(huì)是我們改革的目標(biāo)和方向。古代的縣官包攬一切，現(xiàn)代化管理要講究分工協(xié)作。目前政府管理包羅萬象，十分龐雜，而且管了很多不該管的事情。以至于