員工考勤管理和請假制度-文庫吧
2024-11-14 18:17 本頁面
【正文】 公司原則上不提倡加班，各部門應(yīng)嚴格控制節(jié)假日加班人數(shù)，如確因工作緊急需要加班的，需履行加班申請手續(xù)；員工如有加班可以安排調(diào)休，調(diào)休期間應(yīng)與加班時間相等，調(diào)休時間應(yīng)安排在當月，當月不調(diào)休者，以后不得在調(diào)休；調(diào)休應(yīng)到本部門辦理調(diào)休手續(xù)。十一、婚假員工達到適婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚，享受婚假3天；符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲），可享受婚假15天（含3天法定婚假）?；榧倨陂g工資按其本人休假天數(shù)內(nèi)正常出勤應(yīng)發(fā)工資的100%發(fā)放。十二、產(chǎn)假及節(jié)育假根據(jù)國家規(guī)定，凡符合計劃生育的女員工產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；多胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予1530天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)后立即做結(jié)扎手術(shù)的增加7天；符合晚婚晚育者，男方可享受護理假7天，請護理假時，男方憑女方單位出具的護理證明，經(jīng)批準后，在嬰兒滿月前一次性休完；產(chǎn)假、節(jié)育假期間按其本人假期間正常出勤發(fā)放基本工資。十三、奔喪假員工的直系親屬（父、母、夫、妻、子、女）死亡的給假3天，并根據(jù)遠近給予相應(yīng)的路程假；屬于本人撫養(yǎng)的同居家屬或兄、弟、姐、妹、岳父、岳母、公、婆死亡的經(jīng)批準可給假期1到3天（不含往返路程時間）；喪假期間工資按其本人休假天數(shù)內(nèi)正常出勤應(yīng)發(fā)工資的100%。十四、請假流程事假、調(diào)休、奔喪假請假流程；①、本人填寫《員工請假單》； ②、部門領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)簽字； ③、交行政人事部計入考勤。、病假、工傷假、婚假、產(chǎn)假、節(jié)育假請假流程：①、本人填寫《員工請假單》（附衛(wèi)生院開具證明）； ②、部門領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)簽字； ③、交行政人事部計入考勤。十五、請假單填寫規(guī)定《員工請假單》是員工考勤的重要依據(jù)之一，使用時應(yīng)認真規(guī)范填寫，離開公司原因一般為：婚假、奔喪假、事假、病假、工傷假、產(chǎn)假、補休等。請假單上各項內(nèi)容都應(yīng)對應(yīng)，詳細填寫。并由具有給假權(quán)限者簽字，不得代簽，否則行政人事部有權(quán)拒絕接收，并以曠工論處；請假單字跡要求填寫工整，如發(fā)現(xiàn)辨認不清的，一律視為事假處理。十六、離職流程①、本人提前30天填寫《員工離職申請表》； ②、部門領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)簽字；③、離職當天填寫《員工離職交接手續(xù)表》； ④、部門領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)簽字；⑤、行政部將離職表與本月考勤交財務(wù)；⑤、財務(wù)于本月10號或次月10號將工資打入卡內(nèi)。備注：新員工如前七天內(nèi)（含第七天）離職沒有工資。十七、打卡規(guī)定員工早晚上下班均應(yīng)到指定打卡機處打卡，如因各種原因未能及時打卡或忘記打卡的，須填寫《員工請假單》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后交到行政人事部，由行政人事部給予酌情處理。員工早上上班時要抓緊時間打卡，避免遲打卡；下班時不要提前打卡，否則出現(xiàn)遲到、早退記錄按違紀處理；加班時，須按原打卡地點打卡，員工要及時打卡，否則考勤機無法記錄其加班時間；員工應(yīng)親自打卡，幫助他人打卡和接受他人幫助打卡者，每發(fā)現(xiàn)一次扣除當班半天工資，并視被替代打卡者曠工一天；累計三次（含三次）以上者，視為嚴重違犯勞動紀律和公司規(guī)章制度，行政人事部又權(quán)責令待崗位培訓或解除勞動合同關(guān)系。二零一三年六月五日第二篇：員工考勤及請假制度山東匯通機械制造有限公司管理制度員工考勤及請假制度為進一步規(guī)范公司員工工作與生活秩序，保證公司各部門及各崗位的生產(chǎn)經(jīng)營活動正常開展，具體規(guī)定如下：一、公司員工考勤：后勤各部門負責對本部門員工的考勤，車間主任負責本車間員的考勤?？记诒碛诿吭乱惶枅笏徒?jīng)營管理部，經(jīng)審核于三號前核算工資。二、公司員工因公外出有事請假均須履行審批請假手續(xù)。具體規(guī)定如下：車間員工因公外出或請假，須經(jīng)車間主任同意，報生產(chǎn)部審批存檔。部門員工因公外出或請假，由部門負責人同意，報經(jīng)營管理部審批存檔。部門負責人因公外出或請假，由其上一級主管領(lǐng)導(dǎo)審批，報經(jīng)營管理部存檔。半天以上（含半天）請假，需根據(jù)實際請假日期提前一天以《請假單》的形式提出書面申請，臨上班時提出的申請原則上不予批準（病假除外，但休假后須提供有效地醫(yī)院證明或藥費單據(jù)）。未經(jīng)批準擅自離廠、自行休息、請假超假，半天以內(nèi)記曠工半天，超過半天按實際曠工天數(shù)記
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