黨員、職工思想狀況調查分析報告-文庫吧
2024-11-14 18:04 本頁面
【正文】 所涉及的收入分配比較關心。職工對個人工作的目的比較統(tǒng)一,而且對未來的前途比較關心,不僅期望著發(fā)展的機遇,同時也希望能夠通過自己勤勞的雙手創(chuàng)造美好的明天。職工們對“房價、醫(yī)療、教育”和“反腐敗”等社會問題比較關心。多數(shù)職工對企業(yè)的領導層很有信任感,有很高的依托感。認為“一個好的領導班子”是搞好一個單位的關鍵。職工的激勵需求呈現(xiàn)出多元化,同時對付出與匯報的關系也比較明確。多數(shù)的職工有比較正確的理想信念、人生追求和健康的生活習慣。職工對父母的態(tài)度比較一致,都認為孝順父母、奉養(yǎng)父母是為人之本。職工們對參加工作以外的活動有正確的認識。二、目前職工思想狀況存在的問題:運行部對職工的思想變化和業(yè)余文化生活是相當重視的,如定期與職工座談,聽取意見,并盡力解決所提實際問題。對困難職工慰問開導,且發(fā)動全體運行同仁救助,體現(xiàn)出“運行部是一個溫暖的大家庭”。鼓勵和支持班組活動,領導熱情參與職工聯(lián)歡等。但是,確實在工作過程中,也有部分職工思想上存在某些消極因素,出現(xiàn)隨波逐流的心態(tài),工作中缺乏熱情。具體地說如生產(chǎn)中“拿多少錢,干多少活”,“只要我的八小時平安度過,不被扣錢,別的什么都不管”。對待班組建設及臺帳,認為這是班組長或者五大員的事,與已無關。對于有關集體活動和思想交流會,也是盡可能推拖?？偟恼f來,職工主動性下降。職工在政治上不求進步,觀念淡薄,政治信仰呈分化狀態(tài)。從調查發(fā)現(xiàn),絕大多數(shù)職工認為知識是有用的,文憑是重要的。但與此顯得不協(xié)調的是部分職工不重視政治理論學習,知道有鄧小平理論,但不了解鄧小平理論的實質內(nèi)涵,對共產(chǎn)主義信念淡薄,只做一下表面文章,交一張申請書了事,對加入黨組織心情不迫切,造成信念危機。對黨員、入黨積極分子來說,除了真正信仰共產(chǎn)主義的外,有的是“為發(fā)揮作用創(chuàng)造條件”,有的是“為當官”,還有人表示“想發(fā)財”,“趕時髦”等等,顯示了非常明確的1實用主義思想。價值傾向出現(xiàn)傾斜。隨著社會主義市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)
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