員工年度績(jī)效考核表-文庫(kù)吧
2024-11-14 12:02 本頁面
【正文】 作任務(wù)19%能尋求更好的方法來完成工作10%積極主動(dòng)地配合其他崗位的工作，與同事及協(xié)作部門保持良好的協(xié)作關(guān)系12%遵守工作規(guī)范10% 100%——專業(yè)知識(shí)專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)30%相關(guān)專業(yè)知識(shí)15%外語知識(shí)15%計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)20%參加各種專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能20% 100%——工作能力能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)20%能正確理解上級(jí)安排的工作，在執(zhí)行過程中能主動(dòng)調(diào)動(dòng)各方資源以達(dá)成目標(biāo)15%能準(zhǔn)確地表達(dá)出自己的看法，在工作中善于溝通并保持良好的人際關(guān)系15%對(duì)承擔(dān)的工作熟練掌握，有成功完成的經(jīng)驗(yàn)18%工作認(rèn)真、細(xì)致，考慮問題深入12%對(duì)問題認(rèn)識(shí)全面，有系統(tǒng)性10%在承擔(dān)工作上有發(fā)展?jié)摿?0% 100%——工作業(yè)績(jī)(以崗位職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn))合計(jì)— 面？ 您認(rèn)為被考核人哪些方面需要改進(jìn)？ 評(píng)語第三篇：企業(yè)員工績(jī)效考核表員工月度績(jī)效考核表所屬部門 考核時(shí)間 考核 指標(biāo) 職位2017年月日考核標(biāo)準(zhǔn)及方法任勞任怨，竭盡所能完成工作；明確自己的職責(zé)，自覺對(duì)自己的行為及后果負(fù)責(zé)。（10）責(zé)任心（10）工作努力，份內(nèi)工作非常完善，能夠?qū)ψ约旱男袨楹秃蠊?fù)責(zé)。（8）有責(zé)任心，能自覺完成工作，一般情況下能夠?qū)ψ约旱男袨樨?fù)責(zé)。（6）交付工作常需督促方能完成，對(duì)工作中的失誤，有時(shí)進(jìn)行逃避或是推卸責(zé)任。（4）敷衍，無責(zé)任心，粗心大意，對(duì)工作中的失誤經(jīng)常逃避責(zé)任，愛發(fā)牢騷和作各種辯解。（2）一直是自主工作；自動(dòng)增加額外工作；能力極強(qiáng)。（10）被考核人考核期限直接上級(jí)2017年月日 至2017年月日自評(píng) 初評(píng) 復(fù)核 得分 得分 得分工作態(tài)度 積極性（10）極少需監(jiān)督；主動(dòng)工作及改進(jìn)，樂于接受公司交辦其他工作。（8）經(jīng)常性工作無需指示
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