入職離職注意事項-文庫吧
2024-11-11 18:01 本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)，一個月后方可辦理離職手續(xù)，工資于正常發(fā)放日核發(fā)。員工出現(xiàn)擅自離職或未按公司正常離職手續(xù)離職等情形的屬于嚴重違反公司規(guī)章制度；將按照公司《考勤管理制度》第十四條規(guī)定，曠工1天罰款100元，連續(xù)曠工3天及以上給予開除處分，公司與其解除勞動合同，扣除其全部工資，造成公司損失的賠償另計?？记跒橛嫲l(fā)工資的依據(jù)之一，各部門要嚴格按照公司《考勤管理制度》進行日常管理，保證考勤匯總統(tǒng)計的真實、有效性。員工在未辦理正常請假手續(xù)情況下離崗或未按規(guī)定時間到崗工作，所在部門領(lǐng)導(dǎo)必須將此情況在1天內(nèi)上報人力資源部，違者對部門相關(guān)人員罰款20元，所造成的損失由部門領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)。二〇一一年五月十七日第三篇：入職離職順隆娛樂會所入/離職制度一、入職與離職手續(xù)(一)入職手續(xù)新員工報到培訓(xùn)后，工作滿一至三個月，經(jīng)考核合格由部門主管帶領(lǐng)到人事部辦理入職手續(xù)。部門主管需將其工作表現(xiàn)評價表交給人事部。入職時需帶齊以下物品：1寸照片1張；身份證復(fù)印件1份；最高學(xué)歷證書復(fù)印件1份；外地人員另須攜帶暫住證、健康證等相關(guān)證書復(fù)印件各一份。交納公司規(guī)定之個部門員工工作保證金。工作保證金交至財務(wù)部經(jīng)簽字后，憑收條領(lǐng)取相關(guān)工作物品。工作物品如有丟失或損壞，需照價賠償。(二)離職程序申請辭職手續(xù)：（1）試用期員工如不適應(yīng)公司工作環(huán)境，要求辭職，必須提前7天提出
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