【正文】 ，員工工資管理員，系統(tǒng)管理員。(2)根據(jù)登陸方式，選擇相應(yīng)的操作方式；a）如果是一般的員工用戶（默認(rèn)權(quán)限為r即只讀），就只能按照各種方式查看數(shù)據(jù)，并且只能查看自己的信息和工資情況，并且可以網(wǎng)上修改自己的信息等等功能；b）如果是員工工資管理員，除了可以查看數(shù)據(jù)外還能編輯員工基本信息數(shù)據(jù)。c）如果是系統(tǒng)管理員，他可以擁有員工工資管理員的所有功能，并且可以創(chuàng)建用戶，并且可以修改員工的工資體系和大小 系統(tǒng)初始化系統(tǒng)管理員（用戶名：root，密碼：123456）。(3)能夠?qū)T工基本信息、工資的基本信息、工資的扣除費(fèi)用信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。(4)員工基本信息、工資的基本信息、工資的扣除費(fèi)用信息存儲在相應(yīng)的文件中。一切操作依賴與鏈表與向量。(5)登錄的用戶名和密碼應(yīng)該存儲在單獨(dú)的文件中，暫時(shí)無加密算法。(6)統(tǒng)計(jì)功能: a）統(tǒng)計(jì)所有公司員工信息。b）統(tǒng)計(jì)各部門員工信息。c）統(tǒng)計(jì)所有員工工資top10 d）統(tǒng)計(jì)所有員工扣除費(fèi)用top10。e）統(tǒng)計(jì)各職務(wù)工資信息。(7)查找功能a).按員工姓名查找 b)按工資卡號查找 c)按身份證號查找d)按公司部門查找 e)按技術(shù)職稱查找(8)排序功能 a)可以根據(jù)員工的實(shí)得工資排序。b)可以根據(jù)員工的職務(wù)工資排序。c)可以根據(jù)員工的扣除工資排序。d)可以根據(jù)員工的交稅信息排序。e)可以根據(jù)員工的姓名排序。f)可以根據(jù)員工的職務(wù)排序。(8)系統(tǒng)的操作a)系統(tǒng)在退出時(shí)自動(dòng)保存、登錄時(shí)自動(dòng)讀取磁盤文件。b)有文件的打開和載入c)系統(tǒng)在退出時(shí)，詢問是否退出并保存(9)系統(tǒng)界面友好，易操作。系統(tǒng)整體框架 菜單模塊：主要有登錄主界面，登錄界面，普通員工界面，工資管理員登錄界面、：: 功能：集合了用戶創(chuàng)建，查詢用戶信息，修改用戶信息等功能。密碼模塊 ：功能：集合了密碼輸入保護(hù)，功能：集合了按照可以根據(jù)員工的姓名查找、根據(jù)工資卡號查找、根據(jù)身份證號查找、根據(jù)部門查找、根據(jù)技術(shù)職稱查找等一系列的查找貢功能。排序模塊：功能：集合了根據(jù)員工的基本工資排序、根據(jù)員工的職務(wù)工資排序、根據(jù)員工的扣除工資排序、根據(jù)員工的交稅信息排序、根據(jù)員工的姓名排序、根據(jù)員工的職務(wù)排序等一系列的排序功能。統(tǒng)計(jì)模塊功能：集合了統(tǒng)計(jì)所有公司員工信息、統(tǒng)計(jì)各部門員工信息、統(tǒng)計(jì)所有員工工資top統(tǒng)計(jì)所有員工扣除費(fèi)用top統(tǒng)計(jì)各職務(wù)工資信息等一系列的排序功能 編輯模塊 功能： 實(shí)現(xiàn)員工信息的編輯、賬單編輯、工資編輯、各種費(fèi)用的編輯。添加刪除用戶模塊功能：實(shí)現(xiàn)普通用戶和工資管理的添加。3．詳細(xì)設(shè)計(jì) 選擇排序算法時(shí)間，空間復(fù)雜度：最壞情況是待排序記錄關(guān)鍵字的逆序排列，此時(shí)每一趟選擇排序第二篇：實(shí)驗(yàn)報(bào)告薪資管理系統(tǒng)《 ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)教程 》實(shí)驗(yàn)報(bào)告(二)專業(yè)班級海峽金融2班學(xué)號 3156104206姓名林璇實(shí)驗(yàn)時(shí)間 課時(shí)數(shù)： 8實(shí)驗(yàn)名稱： 薪資管理系統(tǒng)一、實(shí)驗(yàn)?zāi)康膶W(xué)習(xí)和掌握薪資管理系統(tǒng)的初始化和業(yè)務(wù)處理，學(xué)習(xí)時(shí)要了解薪資管理系統(tǒng)在人力資源管理系統(tǒng)中的地位，并且要理解薪資管理系統(tǒng)與總賬系統(tǒng)的數(shù)據(jù)關(guān)系。掌握建立工資套帳，建立工資類別，建立人員類別，設(shè)置工資項(xiàng)目和計(jì)算公式的方法。掌握工資數(shù)據(jù)計(jì)算，個(gè)人所得稅計(jì)算的方法；掌握工資分?jǐn)偤蜕赊D(zhuǎn)賬憑證的方法。熟悉查詢有關(guān)帳表資料并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的方法。二、實(shí)驗(yàn)要求實(shí)驗(yàn)一 ： 建立工資帳套基礎(chǔ)設(shè)置工資類別設(shè)置設(shè)置在崗人員工資帳套的工資項(xiàng)目設(shè)置人員檔案設(shè)置計(jì)算公式帳套備份實(shí)驗(yàn)二：薪資管理業(yè)務(wù)處理對在崗人員進(jìn)行薪資核算與管理錄入并計(jì)算1月份的薪資數(shù)據(jù)扣繳所得稅銀行代發(fā)工資工資分?jǐn)偛⑸赊D(zhuǎn)賬憑證月末處理查看工資發(fā)放條查看部門工資匯總表按部門進(jìn)行工資項(xiàng)目構(gòu)成分析查詢1月份工資核算的記賬憑證帳套備份三、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容及過程（參照實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容）實(shí)驗(yàn)一：薪資管理系統(tǒng)初始化 （1）在企業(yè)應(yīng)用平臺中，執(zhí)行“人力資源”“薪資管理”命令，打開“建立工資套帳—參數(shù)設(shè)置”對話框。（2）選擇本帳套所需處理的工資類別個(gè)數(shù)為 多個(gè)（3）單擊“下一步”按鈕，打開“建立工資套 扣稅設(shè)置”對話框，選中“是否從工資中代扣個(gè)人所得稅”復(fù)選框，單擊“下一步”按鈕，打開“建立工資套 扣0設(shè)置”對話框。(4)單擊選中“扣0”前的復(fù)選框，再選擇‘“扣0至元.......”(5)單擊下一步(6)點(diǎn)擊完成(1)執(zhí)行“設(shè)置”“人員附加信息設(shè)置”命令，打開“人員附加信息設(shè)置”對話框。(2)單擊“增加”按鈕，單擊“欄目參照”欄的下三角按鈕，選擇“性別”同理，增加“學(xué)歷”。(1)執(zhí)行“設(shè)置”“工資項(xiàng)目設(shè)置”命令，打開“工資項(xiàng)目設(shè)置”對話框。(2)單擊“增加”按鈕，從名稱參照“下拉列表中選擇”基本工資“，默認(rèn)類型為”數(shù)字“，小數(shù)位為”“2”，增減項(xiàng)為“增項(xiàng)”。已此方法繼續(xù)增加其他的工資項(xiàng)目。(3)單擊“確認(rèn)”按鈕，系統(tǒng)彈出“工資項(xiàng)目已經(jīng)改變，請確認(rèn)各工資類別的公式是否正確，否則計(jì)算結(jié)果可能不正確”信息提示框。(1)在企業(yè)應(yīng)用平臺“基礎(chǔ)設(shè)置”選項(xiàng)卡中，執(zhí)行“基礎(chǔ)檔案”收付結(jié)算銀行檔案命令，進(jìn)入”“銀行檔案”.(2)按實(shí)驗(yàn)資料修改已有銀行名稱信息。(3)單擊退出 (1)在薪資管理系統(tǒng)中，執(zhí)行“工資類別” “新建工資類別”命令，打開“新建工資類別”對話框。(2)輸入工資類別名稱“在崗人員”(3)單擊“下一步”按鈕，打開“新建工資類別請選擇部門”對話框(4)分別單擊選中各部門，也可單擊“選定全部部門”按鈕(5)單擊“完成”按鈕，系統(tǒng)提示“是否以20090101為當(dāng)前工資類別的啟用日期？”(6)單擊“是”返回(7)執(zhí)行“工資類別”“關(guān)閉工資類別”命令，關(guān)閉在崗人員工資類別。(8)執(zhí)行“工資類別”“新建工資類別”命令，建立“退休人員”工資類別。(1)執(zhí)行“工資類別”“打開工資類別”對話框(2)選擇“在崗人員”工資類別，單擊“確定”按鈕。(3)執(zhí)行“設(shè)置”“人員檔案”命令，進(jìn)入“人員檔案窗口”(4)單擊“增加”按鈕，打開“人員檔案明細(xì)”對話框(5)在“基本信息”選項(xiàng)卡中，單擊“人員姓名”欄參照按鈕，選擇“楊文”，帶出其他相關(guān)信息，在“銀行名稱”欄中選擇“中國工商銀行”，在“銀行賬號”欄錄入“11022033001”(6)單擊“附加信息”選項(xiàng)卡，在“性別”欄錄入“男”，在“學(xué)歷”欄錄入’大學(xué)“，(7)單擊“確認(rèn)”按鈕(8)繼續(xù)錄入其他人員檔案。(1)執(zhí)行“設(shè)置”“工資項(xiàng)目設(shè)置”命令，打開“工資項(xiàng)目設(shè)置”對話框。(2)單擊’增加”按鈕，再單擊“名稱參照”欄的下三角按鈕，選擇“基本工資”，并以此方法再增加其他的工資項(xiàng)目。(3)單擊選中“基本工資”，單擊“上移”按鈕，將基本工資移動(dòng)到工資項(xiàng)目欄的第一行。再繼續(xù)移動(dòng)其他的工資項(xiàng)目到相應(yīng)的位置?！叭鼻诳劭睢焙汀白》抗稹钡挠?jì)算公式(1)在工資項(xiàng)目設(shè)置對話框中單擊“公式設(shè)置”選項(xiàng)卡，打開“工資項(xiàng)目設(shè)置公式設(shè)置”對話框(2)單擊“增加’按鈕從下拉列表中選擇”缺勤扣款“工資項(xiàng)目”缺勤扣款公式定義”區(qū)域，在下方的工資項(xiàng)目列表中單擊選中“基本工資”，單擊選中“運(yùn)算符”區(qū)域中的“/”在“缺勤扣款公式定義”區(qū)域中繼續(xù)錄入“22”，單擊選中’ 運(yùn)算符”區(qū)域中的“*”再單擊選中“工資項(xiàng)目”列表中的“缺勤天數(shù)”。(3)單擊’公式確認(rèn)”按鈕(4)以此方法設(shè)置“住房公積金”的計(jì)算公式。9．設(shè)置“交通補(bǔ)貼”的計(jì)算公式(1)在“工資項(xiàng)目設(shè)置公式設(shè)置”界面中，單擊“增加”按鈕，從下拉列表框中選擇“交通補(bǔ)貼”(2)單擊“函數(shù)公式向?qū)л斎搿卑粹o，打開“函數(shù)向?qū)Р襟E之一”對話框(3)單擊選中“函數(shù)名”列表中的“iff，(4)單擊”下一步”按鈕，打開“函數(shù)向?qū)Р襟E之2”對話框。(5)單擊“邏輯表達(dá)式”欄的參照按鈕，打開“參照”對話框(6)單擊“參照列表”欄的下三角按鈕，選擇“人員類別”，再單擊選中“企業(yè)管理人員”(7)單擊“確認(rèn)按鈕”，返回“函數(shù)向?qū)Р襟E之2”對話框(8)再“算數(shù)表達(dá)式1”文本框中錄入“200”(9)單擊“完成”按鈕，返回“公式設(shè)置”對話框。將光標(biāo)放置到“200”之后，繼續(xù)單擊“函數(shù)公式向?qū)л斎搿卑粹o，按此前描述的操作選擇“經(jīng)營人員”，在“算述表達(dá)式1”中輸入“200”，再算術(shù)表達(dá)式2“中輸入“60”(10)單擊“完成”返回公式設(shè)置界面(11)單擊“公式確認(rèn)”按鈕，單擊“確認(rèn)”。實(shí)驗(yàn)二 薪資管理業(yè)務(wù)處理(1)在用友ERPU8企業(yè)應(yīng)用平臺中，選擇“人力資源”中的“薪資管理”，打開“打開工資類別”對話框.(2)選擇“在崗人員”工資類別，單擊“確認(rèn)”按鈕.(3)執(zhí)行“業(yè)務(wù)處理”“扣繳所得稅”命令，系統(tǒng)彈出“本月末進(jìn)行“工資變動(dòng)””功能或數(shù)據(jù)有變動(dòng)，請先進(jìn)入”工資變動(dòng)”重新計(jì)算數(shù)據(jù)，否則數(shù)據(jù)可能不正確，信息提示框.(4)單擊“確認(rèn)”按鈕，進(jìn)入“個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表”窗口(5)單擊“稅率”，打開“個(gè)人所得稅申報(bào)表稅率表”(6)查看“基數(shù)”是否為2000(7)單擊確定，返回個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表。單擊退出 (1)進(jìn)入“工資變動(dòng)”窗口(2)單擊替換按鈕，打開工資項(xiàng)數(shù)據(jù)代替。(3)分別去錄入其他工資項(xiàng)目內(nèi)容。(1)執(zhí)行業(yè)務(wù)處(2)選擇“個(gè)人所得稅報(bào)表” (1)執(zhí)行業(yè)務(wù)處理(2)選擇“銀行代發(fā)覽表” (1)執(zhí)行業(yè)務(wù)處理(2)進(jìn)入銀行代發(fā) 覽表 (1)執(zhí)行業(yè)務(wù)處理(2)單擊 工資分?jǐn)傇O(shè)置(3)運(yùn)用添加 (1)執(zhí)行業(yè)務(wù)處理(2)選中 應(yīng)付工資，及應(yīng)付福利 (1)執(zhí)行“統(tǒng)計(jì)分析” (1)執(zhí)行統(tǒng)計(jì)分析來完成 執(zhí)行統(tǒng)計(jì)分析