【正文】 章總則為推動我院科學技術進步，以科技活動促進醫(yī)療、教學、預防保健等各項事業(yè)的發(fā)展，鼓勵醫(yī)務人員積極投身于科技活動，激勵創(chuàng)新，凝聚和培養(yǎng)科技人才。以國家、部、省、市各級科技管理部門有關規(guī)定為基礎，結合我院實際制定本辦法。第二章獎勵類別、等級、標準及金額第一條對獲得各級各類科技獎的成果給予以下標準的獎勵：級 別獎級一等獎二等獎三等獎國家級1000008000050000省級30000200006000市級30000100005000廳級600040003000局級500030002000院級300020001000第二條臨床新業(yè)務獎。對引進、消化吸收的國內外先進技術在我院新開展的業(yè)務，根據(jù)技術的先進性、新穎性、技術復雜程度提高我院技術水平程度，及所取得的社會經(jīng)濟效益進行綜合評分，獎勵等級標準和獎金額度根據(jù)市衛(wèi)生局有關科技成果三項獎的標準給予獎勵。第三條科技成果及專利技術推廣獎?？萍汲晒皩＠夹g推廣應用后取得顯著經(jīng)濟效益、社會效益，依據(jù)下列辦法進行獎勵。醫(yī)院自行實施科技成果轉化或與他人合作實施成果轉化，在轉化成功投產(chǎn)后連續(xù)五年從醫(yī)院實施該成果轉化的年實際收入中提取10%獎勵課題組。以技術轉讓方式將科技成果及職務專利技術提供給他人，實施的技術轉讓費按實際到位凈收入的35%50%獎勵在該技術研究轉讓開發(fā)中做出貢獻的人員（課題組85%，其他人員15%），其余部分留作醫(yī)院科技發(fā)展基金。醫(yī)院以科技成果作為入股與他人合作實施轉化，課題組應占股份的30%，其余股份作為院科技發(fā)展基金。第四條課題立項獎我院作為第一申請單位中標的國家級科研項目，資助經(jīng)費≧50萬元按到位經(jīng)費的5%獎勵；資助經(jīng)費部級科技支撐計劃項目、省自然基金項目資助金額≧5萬元按到位經(jīng)費的5%獎勵；資助經(jīng)費第三章附則第五條本辦法自發(fā)布之日起實施，由科教科負責解釋。西安市中心醫(yī)院學術活動管理辦法第一章總則當今科技發(fā)展日新月異，知識更新日益加速，為了給全院業(yè)務人員創(chuàng)造吸收新知識、新技術的環(huán)境條件，營造良好的學術氛圍，必須加大學術活動的組織管理，不斷提高學術活動的質量和水平。學術活動要堅持效益原則，力求形式簡單，內容豐富，著眼于業(yè)務人員的知識更新與普及，有利于新技術的推廣應用，為此特制定本辦法。第二章學術活動的組織管理一、科教科是我院各類學術活動管理部門，負責全院的學術活動。二、醫(yī)院定期組織學術講座或專題講座，一般每年30次左右，由科教科組織落實。三、參加對象：醫(yī)、技、護、藥等醫(yī)療技術人員。要求每人每年參加學術活動不少于70%。四、參加學術活動由科教科負責按科室進行統(tǒng)計，并于每年年底進行張榜公布科室參與情況，作為年底評優(yōu)的指標。五、外出參加學術會議（一）外出參加學術會議的條件：參會者應為論文的第一作者或第一責任人；論文被錄用為會議發(fā)言，（列題、書面交流除外）此前未在正式刊物發(fā)表；論文真實、可信、無保密性；參會者一年參加的院內學術活動的次數(shù)不能低于當年舉辦院級學術活動的70%。鼓勵參加國際性會議（境內），中華醫(yī)學會、省、市醫(yī)學會組織的學術會議，其它雜志社主辦的會議原則上不予參加。（二）參加院外學術會議的申請程序凡參加學術交流投稿前，科主任審核論文的真實性、科學性，簽注意見。凡蓋有中華醫(yī)學會會務部和中華醫(yī)學會?？品謺≌碌恼魑耐ㄖ趨⒓訒h后須交科教科。參加學術會議交流的費用報銷（包括資料費、會務費、住宿費、差旅費等）由科室外出開會定額費用中支付（每人：600元/ 400元/ 200元/ 100元/年）由科主任確定數(shù)額并簽字后按財務程序報銷?；蛴杀救讼嚓P研究課題經(jīng)費支付。六、具備以下條件可申請院方經(jīng)費參加會議被邀請參加評審全國科研基金項目或作為科研成果評委。下列人員的工作會議：①國家級二級以上學會常委；②部級工作委員會委員；③省級一級學會理事以上；④中華醫(yī)學會舉辦的中華系列雜志編委。中華醫(yī)學會各專業(yè)委員會換屆會議申報部級以上科研課題或科研成果初審通過，參加復審答辯者。主辦或承辦繼續(xù)醫(yī)學教育培訓班，按有關規(guī)定執(zhí)行，本著以會養(yǎng)會的精神，醫(yī)院不予補貼，醫(yī)院可有償提供多功能廳、多媒體教學設備等。第三章學術團體的組織管理做好學術團體的協(xié)調與管理工作。積極推薦鼓勵職工參加各種學術團體，創(chuàng)造條件扶持中青年科研骨干進入學會工作，培養(yǎng)有競爭能力的接班人，以利于加強學術交流和擴大影響，促進他們脫穎而出，盡快成為各學科學術帶頭人。技術人員在進行學術交流時，要嚴格遵守有關保密規(guī)定。凡帶有密級的科研項目產(chǎn)出的科研成果以及具有原創(chuàng)性的科技成果在未公開發(fā)表或申請專利保護時，不得在公開場所進行交流。西安市中心醫(yī)院重點學（?？疲┙ㄔO管理辦法第一章總則第一條為加強對醫(yī)學重點學（專）科的管理，促進具有專業(yè)特色和學科優(yōu)勢的重點學（專）科健康、快速發(fā)展，加快我院醫(yī)療衛(wèi)生技術發(fā)展的步伐，提高我院的綜合競爭能力和醫(yī)療技術水平，特制定本辦法。第二條本辦法所稱的醫(yī)學重點學科，是指經(jīng)主管部門組織專家認定，在學（專）科管理、人才建設、學科影響力、科技優(yōu)勢、教育培訓和醫(yī)療質量等方面綜合實力，在省、市具有領先水平或有明顯特色優(yōu)勢，通過扶持和建設有望達到省內先進或市內領先以上水平的科室。第二章建設與管理第三條我院成立醫(yī)學重點學（專）科建設與管理領導小組。領導小組的職責是負責我院各級醫(yī)學重點學（專）科建設的監(jiān)督管理，制定相關制度和措施。領導小組辦公室設在院科教科，主要負責各級醫(yī)學重點學（專）科的監(jiān)督管理，全面掌握我院重點學科建設的進展情況，組織、協(xié)調上級開展的中期評估、周期驗收和不定期抽查。第四條醫(yī)學重點學（專）科承建科學科帶頭人是學科建設的第一責任人，主抓重點學科健設。科教科對其建設、發(fā)展和工作情況進行檢查監(jiān)督，對重大變動事宜及時登記并上報到上級主管部門。第五條醫(yī)院對重點學（專）科在人員配備、經(jīng)費下?lián)?、業(yè)務發(fā)展、設備添置和科研項目開展等方面實行政策傾斜，同時核定目標任務，學科帶頭人有責任按照項目目標任務進行重點學科達標建設。第六條各醫(yī)學重點學（專）科，要根據(jù)各自的建設目標制定四年周期建設規(guī)劃和各年度的工作計劃上報科教科備案，每年末要書面報告年度計劃執(zhí)行情況，四年建設期滿要報送總結自評報告。第七條學（專）科建設周期按照上級主管部門規(guī)定期限。學（專）科建設期內發(fā)表、出版獲得的與學（專）科建設有關的論文、著作、學術報告、科技成果、科技獎勵、專利等知識產(chǎn)權都屬于重點學（專）科建設的成績，并將相關材料復印件一份附在年度報告后一并上報主管部門備案。第八條每個重點學（專）科只能