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科教科工作職責-文庫吧在線文庫

2024-11-09 22:37上一頁面

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【正文】 成的時間和整改,調(diào)整的措施。(3)由院學術委員會或院方邀請有關專家參加開題論證會。(5)科技成果鑒定的一切開支從該課題的研究經(jīng)費中支出。第六條凡執(zhí)行醫(yī)院任務或主要利用醫(yī)院的物質(zhì)條件、工作時間完成科技成果及專利技術,其使用權和轉讓權屬于醫(yī)院,成果完成人或專利發(fā)明人無權轉讓。第二章獎勵類別、等級、標準及金額第一條對獲得各級各類科技獎的成果給予以下標準的獎勵:級 別獎級一等獎二等獎三等獎國家級1000008000050000省級30000200006000市級30000100005000廳級600040003000局級500030002000院級300020001000第二條臨床新業(yè)務獎。西安市中心醫(yī)院學術活動管理辦法第一章總則當今科技發(fā)展日新月異,知識更新日益加速,為了給全院業(yè)務人員創(chuàng)造吸收新知識、新技術的環(huán)境條件,營造良好的學術氛圍,必須加大學術活動的組織管理,不斷提高學術活動的質(zhì)量和水平。鼓勵參加國際性會議(境內(nèi)),中華醫(yī)學會、省、市醫(yī)學會組織的學術會議,其它雜志社主辦的會議原則上不予參加。主辦或承辦繼續(xù)醫(yī)學教育培訓班,按有關規(guī)定執(zhí)行,本著以會養(yǎng)會的精神,醫(yī)院不予補貼,醫(yī)院可有償提供多功能廳、多媒體教學設備等。領導小組的職責是負責我院各級醫(yī)學重點學(專)科建設的監(jiān)督管理,制定相關制度和措施。第八條每個重點學(專)科只能有一位學科帶頭人,若干名后備學科帶頭人。第十五條經(jīng)醫(yī)院認可的學科骨干應努力鉆研學術、業(yè)務和科室管理知識,培養(yǎng)良好的學風和職業(yè)道德,積極支持和配合學科帶頭人的工作,爭取在學科建設周期內(nèi)能使自己的整體素質(zhì)有較大的提高。第二十三條本辦法自發(fā)布之日起施行,由科教科負責解釋。統(tǒng)計資料管理和公布制度、各項業(yè)務統(tǒng)計數(shù)據(jù),統(tǒng)計數(shù)據(jù)不得數(shù)出多門。四、血液科學科帶頭人:胡凱職稱及任職:主任醫(yī)師、所長。省燒傷分會委員、陜西修復重建分會常委、西安市整形美容分會常委、《中華燒傷創(chuàng)傷雜志》常務編委。六、呼吸科學科帶頭人:劉安職稱及任職:主任醫(yī)師、科主任。,建立醫(yī)師技術檔案,進行動態(tài)管理及考核。,負責科研技術檔案的收集、整理、歸檔及管理工作,及全院衛(wèi)生技術人員的繼續(xù)醫(yī)學教育工作,并建立健全的學分登記檔案。有計劃的培養(yǎng)一支熱愛臨床教學的師資隊伍,做到老、中、青三結合。深入各教研室、科研課題組進行科教計劃工作的考核實施工作。做好學生在院的工作、學習和生活管理??平炭乒ぷ魅藛T職責。評估,組織協(xié)調(diào)教學力量,落實教學任務。教研室工作職責根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標,按照專業(yè)教學計劃的規(guī)定,制訂課程的教學大綱和見習、實習手冊;按照教學大綱要求和教學進度表安排高質(zhì)量的見習、畢業(yè)實習等教學活動以及相應的考核、考查、考試;開展教學理論研究和教學改革實踐,探索提高教學效果,改進教學效果的新方法;教學活動中要體現(xiàn)素質(zhì)教育,融合政治思想教育、教書育人。認真組織審查教案和試講工作。組織撰寫教學論文和經(jīng)驗交流。教學干事職責教學干事在教研室和科主任領導下,具體負責所在科室的教學見習、畢業(yè)實習的帶教工作安排。帶教老師職責工作概要通過言傳身教使實習生掌握基本技能,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德,了解醫(yī)院的各項規(guī)章制度和工作人員行為規(guī)范及各科室的工作制度儀器的操作規(guī)程,維修保養(yǎng)。、倫理審批、資料立卷、歸檔工作。、過程監(jiān)督、評獎工作。、協(xié)調(diào)、服務、建檔及檔案管理工作。,做好科教科科長交辦的各項臨時任務。(CHKD)電子期刊文獻檢索工作,為臨床、科研、教學服務。負責安排會議日程,會議審查項目和會議報告項目,準備會議審查文件。組織協(xié)調(diào)全院科研課題的申報、評審、治理,以及院內(nèi)科研成果的鑒定、推廣和應用,審核學科建設和科研經(jīng)費使用情況。1負責與廣東醫(yī)學院在科研教學工作方面進行溝通和聯(lián)系。八、負責各專業(yè)學會發(fā)展會員的具體組織工作。四、會同人事科制定衛(wèi)生技術職員繼續(xù)教育計劃并負責培訓考試工作。制訂醫(yī)務技術職員進修學習計劃,根據(jù)全院業(yè)務開展需要,聯(lián)系、安排、審定各類專業(yè)技術職員外出進修學習。,為委員們提供相關的最新文獻。做好科長交辦的各項臨時任務。、發(fā)放、登記工作。、學術會的方案制定、具體實施、會務及總結工作。同時做好學科建設有關資料的收集、整理和歸檔工作??蒲泄芾砀墒侣氊?認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院科研和學科建設的方針政策,嚴格執(zhí)行醫(yī)院科研管理的各項規(guī)章制度,具體負責全院科研、重點學科建設、學科帶頭人及后備人才管理,負責組織醫(yī)院學術交流、科研合作等日常管理工作。工作標準認真帶教實習生,保證安全,無差錯事故。實習結束時,根據(jù)考核規(guī)定,協(xié)助科主任做好實習生出科考核工作,對學生的學習成績和工作表現(xiàn)作出評語,并予評定實習成績。認真做好教研室活動記錄。定期召開教研會議,討論和解決教學工作中存在的問題,每學期至少兩次。擬訂教研室所屬課程的教學計劃,并制訂做好每學期及每年的工作計劃總結。有計劃的培養(yǎng)一支熱愛臨床教學的師資隊伍,做到老、中、青三結合。,組織舉辦院級學術活動及督促、檢查科級業(yè)務學習活動的開展。處理科室的日常事務性工作,負責會議、授課的通知及會場布置,負責往來文件的收發(fā)。制定重點??茖2〗ㄔO計劃,組織重點??茖2〉纳陥?、評估(考核)工作。組織“三新”項目統(tǒng)計申報;負責承辦各級課題查新申請、成果登記;建立醫(yī)院科研、教學檔案。③認真執(zhí)行財務制度,管理、審核、監(jiān)督員科研經(jīng)費的使用。負責實施、檢查全院醫(yī)療技術人員的業(yè)務訓練和技術考核,不斷提高業(yè)務技術水平。,包括舉辦院內(nèi)、院際間學術交流、學術講座、學習班等,積極邀請上級醫(yī)院著名專家、學者來院進行專題講座,及組織安排醫(yī)、藥、技、檢實習生和下級醫(yī)院進修生的帶教工作,負責與各高等醫(yī)學院校進行教學和學術交流等工作。陜西省勞衛(wèi)職業(yè)病學會副主委、陜西省毒理學會副理事長、西安市預防醫(yī)學會副理事長、西安市勞衛(wèi)職業(yè)病學會主委,省、市醫(yī)療事故鑒定專家?guī)斐蓡T,《現(xiàn)代預防醫(yī)學》理事、《中華醫(yī)藥雜志》、《中華醫(yī)學實踐雜志》常務編輯等。市放射學會常委,省、市醫(yī)療事故鑒定專家?guī)鞂<?。西安醫(yī)學會神經(jīng)病學分會主委,中國康復醫(yī)學陜西分會神經(jīng)病專業(yè)委員會副主委、老年病專業(yè)委員會常委,西安市醫(yī)療事故鑒定專家?guī)斐蓡T。4.醫(yī)院統(tǒng)計信息資料應妥善保管、系統(tǒng)管理、按時歸檔、及時反饋、提高統(tǒng)計信息的再利用率。第十八條各學(專)科的經(jīng)費使用,依據(jù)我院有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條學科帶頭人有權確定學科的研究方向、經(jīng)費使用、學科建設和計劃,有權舉薦本學科骨干。第五條醫(yī)院對重點學(專)科在人員配備、經(jīng)費下?lián)堋I(yè)務發(fā)展、設備添置和科研項目開
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