【正文】 個調整。學習計劃的調整。建議學生這三天的復習要回歸課本、回歸基礎，要把老師要求的知識點回憶一遍。不要大量做題，要瀏覽一遍平時積累的課堂筆記，錯題檔案。做到：少課外，多課內；少做題，多反思；少難題，多易題；少微觀，多宏觀。心態(tài)的調整。要求學生在這三天里不要過多地消耗精力和體力，學習之余要散散步，聊聊天，聽聽音樂。要從思想上重視將要來臨的考試，但要從心理上放下負擔，輕松前進。要相信，只要發(fā)揮出自己的正常水平，就能獲得滿意效果。適當調整作息。合理的做法是按時作息，每天6點左右起床，10點前一定要睡覺，每天用6個小時左右復習。飲食的調節(jié)。切忌暴飲暴食，無需大魚大肉，過冷過熱的食品最好也不要涉及，以防出現身體不適。這段時間的食品以清淡、合口味為主，食物的選擇標準是有利“益智”和充實體力。學生十年苦讀，在此一搏，老師耕耘三年，渴望碩果。我將盡全力做好高考前的各項工作，讓學生考出一個美好未來，讓老師的勞動換來累累碩果。班級管理計劃（二）在這萬物復蘇，欣欣向榮的美好季節(jié)，我們重新起航迎來了新學期。經過與學生們一個學期的接觸，對班級的同學也有了深入的了解，讓我對工作有一個較清晰的思路，我希望在新的學期里能搞好班級工作，把我們的盲六班建成一個和諧的家庭。根據我班同學思想還不夠成熟、學習目的不是太明確的特點，制定以下工作計劃：一、首先做好入學教育教育學生嚴格按照學校、班級的規(guī)章制度學習與生活，嚴格執(zhí)行一日常規(guī)，從學習、衛(wèi)生、紀律等各方面嚴格要求自己，盡快適應新的學習、生活環(huán)境。二、其次做好學生的思想工作我認為要作好學生工作，關鍵在于抓好學生的心理，不能把他們看成孩子，其內心世界可以說豐富多彩，這時候不僅表現在學習上，更要注重思想道德培養(yǎng)、紀律觀念形成、思想品質培養(yǎng)，作為班主任只有俯下身子和學生交心，做學生的朋友，學生才會和你敞開心扉，暴露學生的內心世界，向你坦言，為班級管理獻計獻策，為搞好班級工作提供依據。三。再次教育學生要自尊、自重、自信人無完人，金無足赤，只有自重，才能自尊自愛，如果沒有自尊，是不可能得到別人的尊重?？吹綄W生有了長處，有了閃光點就要表揚，讓其樹立自信，使其有成功感，而不是諷刺挖苦。別人做了好事或取得了可喜的成績，應該羨慕，而不應該嫉妒，尊重別人實際上就是尊重自己，這樣同學與同學之間關系才會越來越融洽，只有這樣，學生之間團結的才像一家人一樣，人人都不去計較得失，真正做到“我為人人，人人為我”。四、教育學生做心胸寬廣的人作為學生，心胸要開朗、寬廣，遇事不要鉆牛角尖，要有君子風度，大將風度。無論什么樣的事，都能容的下。俗話說“宰相肚里能撐船”，別人若指責你，你要好好想想：自己的過錯就改正，不是自己的過錯就引以為戒，有則改之，無則加勉，不要一時沖動鬧得不可開交，顯得沒有肚量，太小氣，心胸太狹窄，班主任希望每個同學都是心胸寬廣之人，同別人不計較，默默學習，默默干工作的同學。五、教育學生堅持不懈努力拼搏學校對盲生的教育目標為：全面貫徹黨的教育方針，促進視力殘疾學生全面發(fā)展，尊重個性發(fā)展，開發(fā)各種潛能，補償視覺缺陷，克服殘疾帶來的種種困難，適應現代生活需要。所以盲生只有頑強拼搏，積極進取，將來才能適應社會，殘而不廢，成為對社會有用的人。六、教育學生要嚴格遵守班紀班規(guī)沒有規(guī)矩不成方圓，為了更好地提高班級工作，制定嚴格的規(guī)章制度，班長每天匯報給班主任當天的情況，以便班主任及時做好班級管理工作。七、班級活動安排：二月份：對班干部隊伍進行調整；制定新學期班級工作計劃；嚴格根據學校規(guī)定，爭創(chuàng)“開門紅”。三月份：學雷鋒活動四月份：春季趣味運動會五月份：“助殘日”活動六月份：迎接期末考試以上是我為盲六班做的2013—2014學年第二學期的班主任計劃，希望能充分發(fā)揮班主任的教育作用，引導學生的健康成長！班級管理計劃（三）一、班級基本情況我班共有46人。大部分學生品質不錯當前最重要的是鍛煉他們積極進取自立自強的精神品質，培養(yǎng)他們人際交往、語言表達的能力使他們認識到：自己的命運自己掌握，通過自我管理達到自我提高、自我完善。二、班級管理措施加強班級常規(guī)管理將落實學生常規(guī)管理作為首要任務來抓，重視晨讀、午休、班會等機會進行教育。突出抓好紀律教育和文明禮貌教育，其中班級紀律、班級衛(wèi)生、課間秩序、愛護公物等項目作為重點抓實抓細，注意學生行為習慣的養(yǎng)成教育。（具體措施：衛(wèi)生區(qū)域、公物包干到人、責任到人。班級紀律、課間秩序實行小組督查，小組長負責制。）加大力度進行學生干部的培訓和指導學生干部是學生中的精英和骨干，要想帶出一個優(yōu)秀的班級需要一批能力強、素質高、有魄力、善管理的學生干部管理隊伍。為