和諧型班組建設材料-文庫吧
2025-10-26 17:16 本頁面
【正文】 順利的履行，職工的個人行為和企業(yè)的各項工作都做到依法實施管理，維護了雙方的合法權益，規(guī)范了雙方的行為，保持了勞動關系和諧穩(wěn)定，公司正確執(zhí)行國家有關勞動保險政策，從未拖欠職工“五金”現(xiàn)象，沒發(fā)生一起勞動爭議糾紛，企業(yè)也未發(fā)生一起重大安全事故，職工工資發(fā)放也從未拖欠。公司工會在上級工會的領導下，在行政的全力支持下，圍繞貫徹工會工作總體思路，通過創(chuàng)建示范化工會開展工作，取得了一定成績，但是與新時期對工會的要求還存在一定的差距。在新的形勢下工會不斷面對新的問題和新的考驗，需要不斷的深入研究和探索。公司工會將根據(jù)上級工會的要求，在公司領導下進一步團結(jié)動員全體職工，與時俱進，扎實工作，以新思路、新標準、新要求實現(xiàn)新突破，把我公司工會工作提高到一個新水平。第二篇：班組建設制度和諧型“五型班組”建設制度——和諧型班組第一章總則第一條“五型”班組建設工作是企業(yè)黨、政、工、青的共同責任，實行以行政為主，黨、政、工、青分工負責，齊抓共管的組織領導體制。第二條分廠（車間、有關處、科室）負責人是班組的直接領導。各職能部門按照職能分工對班組實行專業(yè)指導，相關部門負責班組建設的組織、協(xié)調(diào)工作。第二章“五型”班組的基本職能建設第三條確保安全、文明生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務、提高經(jīng)濟效益，全面完成生產(chǎn)、經(jīng)營各項經(jīng)濟指標。第四條 強化班組管理工作，做到生產(chǎn)程序化、工作標準化、安全活動經(jīng)常化，崗位責任具體化，設備臺帳檔案化，技術培訓定期化，物品擺放定置化。第五條 加強思想政治工作，實行民主管理，關心職工生活，做好計劃生育工作。第三章“五型”班組的組織建設第六條班組要以班委會為領導核心，在班組長的領導下工作，班委會可視情況由班長、技術員、安全員等人組成，人數(shù)一般可為35人。第七條班組可依據(jù)情況設技術員、安全員、工會小組長等職務，一般情況可身兼23職。第四章“和諧型”班組建設第八條班組民主管理的基本形式是民主管理會，一般每月如開一次，由工會小組長主持。第九條會議內(nèi)容是：聽取班組長生產(chǎn)工作情況匯報，討論通過班組承包方案，獎金分配辦法，研究職工的福利生活問題，貫徹落實企業(yè)職代會的有關決議，評議班組長的工作等。第十條從培養(yǎng)“四有”職工隊伍出發(fā)，認真組織政治學習，加強法紀，社會公德和職業(yè)道德教育，做好思想政治工作。第十一條經(jīng)常開展談心交流，走訪活動，形成互相關心，互相幫助的良好風氣，講文明禮貌，樹立良好的班風。第十二條積極開展文體活動，豐富生活，陶冶情操。XXXX有限公司第三篇：和諧型班組建設實施方案和諧型班組建設實施方案構(gòu)建和諧家園打造幸福班組一、指導思想牢固樹立“和諧發(fā)展”的理念，以實現(xiàn)班組和諧發(fā)展為目標，堅持以人為本，努力形成員工關系和諧、工作協(xié)調(diào)、互助互愛的良好氛圍；組織員工開展文化體育等活動，培育、創(chuàng)建班組特色文化；加強民主管理，落實班務公開，增強員工民主參與意識；加強職業(yè)道德建設，規(guī)范員工行為，確保班組員工行為，確保班組員工遵紀守法；提高服務質(zhì)量，創(chuàng)造一流工作業(yè)績和效益。努力把班組建設成為員工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、團結(jié)互助的“溫馨小家”。二、學習范圍我們從強化全員安全意識，提升本質(zhì)安全水平入手，努力創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，提出“安全防線固守、和諧天長地久”的生產(chǎn)方針，不斷增強團隊凝聚力。在崗位設立“溫馨小提示”、“人機對話牌”、“崗位安全三字經(jīng)”，在班組開展“我做一周安全監(jiān)督員”和“事故案例分析”活動，在員工中開展“關注安全，關愛生命”宣傳，從而使員工與班組融為一體，培育班站人文氣息，使員工真正做到以站為家、愛崗敬業(yè)，自主工作，將快樂融于工作之中，在工作中實現(xiàn)自身價值。三、組織機構(gòu)組長：王峰副組長：蘇占文、李玉琪、馬萬福成員：張永龍、趙有生、包興安、祁存興、茍永蘭、李秀林、張啟良、杜文青、竇增紅、韓永龍四、創(chuàng)建目標創(chuàng)建先進班組的目標，要大力培育同心同德、盡職盡責、相互協(xié)作的團隊精神，強調(diào)集體主義思想，增強集體榮譽感，鼓舞大家的士氣。“人心齊、泰山移”，大家心往一處想，勁往一處使，就能克服困難，無往而不勝。在這個共同目標指引下，大家經(jīng)常暢所欲言地發(fā)表自己對班組工作的意見和建議。每個人都規(guī)范好自己的職責，做到工作標準化、制度化，維護一種良好的班容班貌。相信依靠良好的制度和優(yōu)秀的管理，以人為本，以班組和諧、技術進步為目標，運行一值會打造出一支高效團隊，為公司的發(fā)展添磚加瓦，盡職盡責。五、建設
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