制造業(yè)新員工入職培訓(xùn)考核（合集）-文庫吧
2025-10-26 17:06 本頁面
【正文】 惑而擅自“跳槽”等均屬自動離職范圍。6．你對自己的職業(yè)生涯是如何規(guī)劃？第二篇：新員工入職考核教育人辦教育更好更專更強新員工入職考核部門：姓名：一、員工入職須知（10分）我校日常工作時間為：周三—周五周六—周日休息時間為：周二上下班時間為：教務(wù)部日常工作明細：（新入職教師填寫）周三上午：周四下午：周五上午：行政部日常工作明細：（新入職行政填寫）周三下午：周四下午：二、考勤制度（25分）教職員工每年暑期享受天的帶薪休假。教師婚假為天，帶薪假。上下班實行全員打卡制度，中午下班和下午上班的打卡時間至少間隔以上；忘打卡，每次處以元罰款。教職員工請假實行請假制度，提前辦理請假手續(xù)。不受理請假。未在行政部備案的請假按處理。每年累計病假時間超過，無年終獎。全年累計事假天者，無年終獎。每月累計遲到次以上者，當(dāng)月無全勤獎。晨會是我校的一項重要工作，需全體員工準時參加，鈴聲落下之后到達的一律視為，每分鐘按10元罰款。請病假應(yīng)提前向請假，且應(yīng)于銷假后上班一天內(nèi)，向行政部提供相應(yīng)的醫(yī)療機構(gòu)診斷證明，并辦理相應(yīng)手續(xù)；如不能提供有效證明，按處理。女教師可享受個月的帶薪產(chǎn)假。1教職員工每年春節(jié)享受天的帶薪休假。1教師因父母生病住院可有天帶薪假。1 小時（），按計算；月累計超過小時（含小時），按一天計算。1病假當(dāng)月不超過天的，不扣工資，超過1天的，除第一天外，其他每日發(fā)放基礎(chǔ)日薪的50%；病假當(dāng)月超過10天的，按實際上班時間計算工資，無全勤獎。1直系親屬婚喪嫁娶請事假之內(nèi)者，不扣工資，無全勤獎。1因緊急事務(wù)，來不及辦理請假條的，銷假后之內(nèi)辦理補假手續(xù)，逾期不予受理，造成的考勤問題自行負責(zé)。1學(xué)校統(tǒng)一安排，時間2個小時以上或休息日連續(xù)工作3個小時以上視為，由學(xué)校人事部統(tǒng)一出具加班證明。三、教務(wù)部工作說明（教師填寫5分）教師要在課前分鐘進入教室，讓孩子背書過關(guān)或領(lǐng)讀已學(xué)內(nèi)容。上課后，并在學(xué)員簽到表上明顯標注，配合行政人員進行缺勤回訪。在放學(xué)前，填寫家長聯(lián)系手冊，檢查教學(xué)相關(guān)內(nèi)容等。電話回訪：是教師與家長進行溝通交流的重要記錄。各教師要求每周回訪自己所帶學(xué)員的%的學(xué)員家長。（每月回訪率要求保證%）由帶課教師和家長溝通交流，匯報學(xué)員近期表現(xiàn)，聽取家長意見及建議。依照談話內(nèi)容填寫電話回訪表。于周五下午下班前上交至自己的直屬主管。三、行政部工作說明（行政填寫5分）學(xué)生上下課安全值班：參見《校區(qū)課間安全值班表》上下
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