【總結(jié)】第一篇:作業(yè)醫(yī)患關(guān)系 醫(yī)患關(guān)系問題與建議 摘要:近年來,醫(yī)療衛(wèi)生管理部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系進(jìn)行了積極的探索。許多醫(yī)院實(shí)行開放式管理,建立醫(yī)患溝通監(jiān)督機(jī)制,保證醫(yī)療信息暢通,在這方面取得一...
2024-10-20 21:41
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)患關(guān)系報(bào)告 醫(yī)患關(guān)系,一個(gè)社會(huì)文明與否的試金石 扁鵲曰:“君有疾在腠理,不治將恐深?!被负蛟唬骸肮讶藷o疾?!北怡o出?;负钤唬骸贬t(yī)之好治不病以為功?!啊M疾忌醫(yī)的由來?!邦欋t(yī)之態(tài),多嗇術(shù)...
2024-11-14 18:14
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)患關(guān)系之我見 醫(yī)患關(guān)系之我見 【摘要】 醫(yī)患關(guān)系是隨著醫(yī)療服務(wù)而誕生的,是一個(gè)以醫(yī)務(wù)人員為主體的群體同一個(gè)以患者為中心的群體之間的互相交往的特殊的人際關(guān)系,是醫(yī)患雙方以醫(yī)療活動(dòng)為中心,...
2024-10-20 22:27
【總結(jié)】第一篇:和諧醫(yī)患關(guān)系 構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系活動(dòng)計(jì)劃 為進(jìn)一步推進(jìn)和諧醫(yī)患關(guān)系工作,優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)環(huán)境,維護(hù)正常醫(yī)療秩序,構(gòu)建健康和諧醫(yī)患關(guān)系,按照上級(jí)有關(guān)要求,結(jié)合我院實(shí)際情況,特制定了“構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)...
2024-11-14 18:17
【總結(jié)】典型火災(zāi)案例資料視頻播放案例一河南省洛陽市東都商廈特大惡性火災(zāi)()?起火單位基本情況?起火經(jīng)過?火災(zāi)事故處理情況案例一:洛陽市東都商廈特大火災(zāi)其死亡人數(shù)之多,社會(huì)影響之大,教訓(xùn)之深,在我國及我國歷史上都是少有的,值得我們認(rèn)真反思和總結(jié)。
2025-05-14 23:00
【總結(jié)】案例12003年9月,某資產(chǎn)管理公司聘請(qǐng)王某為其總經(jīng)理,王某在商談聘用合同時(shí)提出需要解決住房問題,資產(chǎn)管理公司遂于當(dāng)年10月購買了一套住宅低價(jià)租給王某使用,雙方訂立了租賃合同,合同中約定租期為5年,并約定“如果乙方(即王某)不愿意再受聘于甲方(即資產(chǎn)管理公司),則解除租賃合同”。一年以后,資產(chǎn)管理公司發(fā)現(xiàn)王某能力有限,不能滿足資產(chǎn)管理公司對(duì)總經(jīng)理管理水平的要求,遂提出不再聘請(qǐng)王某,王某也表示
2025-06-23 16:07
【總結(jié)】?企業(yè)文化介紹及典型案例分析廣州五羊本田摩托公司“聚五羊靈氣,取本田精髓,創(chuàng)世界一流”企業(yè)精神使企業(yè)獲得了強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力日立公司-“和,誠,開拓”企業(yè)精神“和”強(qiáng)調(diào)全體員工以和為貴,心心相印,
2025-01-05 17:48
【總結(jié)】建筑工程安全生產(chǎn)教育專題,,引言,建筑行業(yè)屬于事故多發(fā)行業(yè),綜合分析其原因是多方面的,由于建筑施工生產(chǎn)周期長、工人流動(dòng)性大,露天作業(yè)、立體交叉作業(yè)多,手工操作多、勞動(dòng)繁重,建筑工序繁多,建筑機(jī)械種類繁...
2024-10-25 15:09
【總結(jié)】建筑工程安全生產(chǎn)教育專題引言?建筑行業(yè)屬于事故多發(fā)行業(yè),綜合分析其原因是多方面的,由于建筑施工生產(chǎn)周期長、工人流動(dòng)性大,露天作業(yè)、立體交叉作業(yè)多,手工操作多、勞動(dòng)繁重,建筑工序繁多,建筑機(jī)械種類繁多等。建筑施工五大傷害:高處墜落、坍塌、物體打擊、機(jī)械傷害、觸電傷害。占到總事故85%以上。而在這五大事故類型中,高處墜落事故又最易發(fā)生,占到五大
2025-08-15 21:39
【總結(jié)】,企業(yè)文化介紹及典型案例分析,廣州五羊本田摩托公司“聚五羊靈氣,取本田精髓,創(chuàng)世界一流”企業(yè)精神使企業(yè)獲得了強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力,日立公司---“和,誠,開拓”企業(yè)精神“和”--強(qiáng)調(diào)全體員工以和為貴,心心相...
2024-10-25 04:30
【總結(jié)】藥品典型案例分析 【篇一:藥品典型案例分析】 藥品的概述藥物性損害現(xiàn)已成為主要致死疾病之一,排序于心血管病、腫瘤、慢阻肺、腦卒中之后,位居第5。據(jù)報(bào)道,美國醫(yī)院患者發(fā)生藥物性損害而死亡的病例每...
2024-11-19 03:20
【總結(jié)】案例一:建龍參與通鋼改制釀悲劇 7月24日,吉林通化鋼鐵集團(tuán)總經(jīng)理陳國君遭受工人圍攻致死。北京建龍重工集團(tuán)董事長張志祥參與通鋼改制以悲劇告終! 成立于1958年的通鋼集團(tuán)幾乎是通化市的代名詞:通化市各種產(chǎn)業(yè)均圍繞這個(gè)龐然大物而建立,與通鋼上游關(guān)系密切的產(chǎn)購銷一條龍的各個(gè)環(huán)節(jié)無不產(chǎn)生了巨大的財(cái)富光暈,各種利益盤根錯(cuò)節(jié)。 2005年12月27日,建龍集團(tuán)參與通鋼集團(tuán)重組,%的股權(quán)。
2025-05-02 22:00
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)關(guān)系案例分析 勞動(dòng)關(guān)系案例分析 案例:退休人員是否存在勞動(dòng)關(guān)系 【案情介紹】 投訴人梅某,女,1954年11月出生,原為無業(yè)人員,2010年8月經(jīng)人介紹到某酒店做保潔員,雙方未簽訂...
2024-10-28 11:58
【總結(jié)】典型工傷案例分析當(dāng)前,工傷案件直線攀升,新情況、新問題不斷出現(xiàn)?!豆kU(xiǎn)條例》雖然頒布時(shí)間不長,但依然有許多不適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求的地方。由于工傷內(nèi)涵的界定不清、工傷保險(xiǎn)待遇的性質(zhì)不明、民事侵權(quán)賠償與工傷待遇之間的關(guān)系存在較大分歧,“工作時(shí)間”“工作場(chǎng)所”“工作原因”“機(jī)動(dòng)車”等概念的內(nèi)涵也不十分清晰。這決定了工傷行政案件法律適用問題必然成為行政審判所面臨的一個(gè)熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。1、超齡
2025-05-11 23:59
【總結(jié)】銷售【典型案例】 來源:【典型案例】理賠的價(jià)值就是兌現(xiàn)保險(xiǎn)承諾,保險(xiǎn)責(zé)任一切以條款與法律為準(zhǔn),寬嚴(yán)適度統(tǒng)一,合理簡(jiǎn)化理賠流程,避免案件積壓、拖延,最大限度地保障客戶的權(quán)益,是理賠的服務(wù)宗旨。我們本著“從實(shí)、公平、效率”的理賠原則,不斷提高專業(yè)技能、改進(jìn)服務(wù)方式,確保我們的客戶能夠得到高品質(zhì)的理賠服務(wù)。同時(shí)盡力為客戶提供多方面需求的保險(xiǎn)保障產(chǎn)品,
2025-04-17 12:51