合眾基本法解讀及聘才宣導(dǎo)(20xx年主管班)-文庫吧
2025-06-28 08:42 本頁面
【正文】 轉(zhuǎn)正無憂，輕松晉升 轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn) ,業(yè)內(nèi)最低 ,新人只要 FYC達(dá)到 1500元，無需件數(shù)考核，即可晉升正式業(yè)務(wù)員 ! 初年度傭金 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) :轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)以下部分按 FYC的 80%發(fā)放 ,超過轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)部分按 FYC的 100%發(fā)放 復(fù)制自我，受益終身 鼓勵(lì)長期經(jīng)營 , 首推 增員獎(jiǎng)金終身制 增員津貼 ： 被推薦人當(dāng)月 FYC 前 3年 第 4年開始 FYC＜ 300 7% 5% FYC≥300 10% 7% 你的增員利益取決于選擇的質(zhì)量和輔導(dǎo)的力度 見習(xí)業(yè)務(wù)員出勤率在 80%以上 ,通過代理人考試并與公司簽訂代理合同后三個(gè)月累FYC≥1000 元，享受學(xué)習(xí)津貼 150元。 學(xué)習(xí)津貼 人才引進(jìn)獎(jiǎng) 金額 3個(gè)月轉(zhuǎn)正 600 6個(gè)月轉(zhuǎn)正 300 人才引進(jìn)獎(jiǎng) 見習(xí)業(yè)務(wù)員薪酬 贈(zèng)送 轉(zhuǎn)正月的次月發(fā)放 新人小王， 20xx年 2月 1日入司， 2月 FYC20xx元 ,且增員一名新人，該新人 2月 FYC20xx元。請計(jì)算 2月小王的總收入為： 舉例 合眾 初傭： 1500*80%+500=1700 訓(xùn)練津貼： 1600 人才引進(jìn)獎(jiǎng)： 600 學(xué)習(xí)津貼： 150 增員獎(jiǎng)： 20xx*10%=200 合計(jì)： 4250 轉(zhuǎn)正月的次月發(fā)放 個(gè)人業(yè)務(wù)底薪： (細(xì)則 ) 初年度傭金： 100%發(fā)放。 個(gè)人當(dāng)月 FYC（元） 個(gè)人業(yè)務(wù)底薪（元） FYC1,000 0 1,000≤FYC20xx 200 20xx≤FYC 3000 600 3000≤FYC 5000 1000 5,000≤FYC 1500 正式業(yè)務(wù)員薪酬 每個(gè)月都有保底工資，全員可以終身享受公司的底薪制 ,符合中國傳統(tǒng)就業(yè)思想 ,有利于團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和發(fā)展 增員獎(jiǎng)勵(lì)： 同見習(xí)業(yè)務(wù)員。 人才引進(jìn)獎(jiǎng)： 同正式業(yè)務(wù)員。 正式業(yè)務(wù)員薪酬 續(xù)年度服務(wù)津貼 ： 續(xù)年度服務(wù)津貼 =續(xù)年度保費(fèi) *續(xù)年度服務(wù)津貼率 續(xù)年度服務(wù)獎(jiǎng)金： 續(xù)年度服務(wù)獎(jiǎng)金＝續(xù)年度服務(wù)津貼 *系數(shù) 第 13個(gè)月綜合繼續(xù)率 C 繼續(xù)率 ≥ 90% 110% 85%≤ 繼續(xù)率 ＜ 90% 90% 80%≤ 繼續(xù)率 ＜ 85% 80% 75%≤ 繼續(xù)率 ＜ 80% 30% 繼續(xù)率 ＜ 75% 0 主管待遇項(xiàng)目－管理津貼 直轄組月累計(jì) FYC 業(yè)務(wù)主任 高級業(yè)務(wù)主任 營業(yè)部經(jīng)理 FYC4500 7% 9% 11% 4500≤FYC9000 10% 12% 14% 9000≤FYC18000 13% 15% 17% 18000≤FYC27000 16% 18% 20% 27000≤FYC 19% 21% 23% 管理津貼 團(tuán)隊(duì)越大職級越高，職級越高利益越大。 主管待遇項(xiàng)目－營業(yè)組季度獎(jiǎng) 主管利益 ,月季雙享 ! 直轄組季度月平均 FYC C1 FYC4500 1% 4500≤FYC9000 4% 9000≤FYC18000 6% 18000≤FYC27000 8% 27000≤FYC 10% 直轄組 13月綜合繼續(xù)率 C2 繼續(xù)率 65％ 0% 65％ ≤ 繼續(xù)率 75％ 10% 75％ ≤ 繼續(xù)率 85％ 30% 85％ ≤ 繼續(xù)率 90％ 90% 90％ ≤ 繼續(xù)率 110% 依據(jù)直轄組當(dāng)季度月平均 FYC及直轄組季度末 13個(gè)月綜合繼續(xù)率達(dá)成按下表發(fā)放營業(yè)組季度獎(jiǎng)。 營業(yè)組季度獎(jiǎng) =當(dāng)季度直轄組累計(jì) FYC*C1*C2 按照自然季來核發(fā)， 不足三個(gè)月按照實(shí)際月份計(jì)算月均 FYC以及累計(jì) FYC.
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