關(guān)于員工違規(guī)、違紀(jì)處罰申訴制度-文庫吧
2024-11-09 14:36 本頁面
【正文】 籍資料、干私活、閑談、睡覺、玩耍、洗浴、上網(wǎng)游戲聊天等。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶領(lǐng)非本公司員工出入廠區(qū)的。在員工集體宿舍聚眾鬧事，喝酒賭博，打架漫罵，影響其它員工正常休息的。工作時間和工作場所不著工裝，不戴胸牌的。違反會議、培訓(xùn)紀(jì)律。經(jīng)公司認(rèn)定的其它違反勞動紀(jì)律的行為。不作為的行為：行為人負(fù)有實(shí)施某種行為的特定職責(zé)或義務(wù)，應(yīng)該履行的行為而不履行，致使公司管理制度得不到有效執(zhí)行的或給公司和他人帶來不良影響或損失的行為。具體包括以下方面：因工作不主動，處理不及時，正常工作不能及時完成。工作失職、工作開展不力、管理不力，造成生產(chǎn)、品質(zhì)、安全、設(shè)備等損失。對上級指示或有期限命令和下發(fā)的管理制度，不執(zhí)行或無故拖延執(zhí)行，導(dǎo)致工作延誤。發(fā)現(xiàn)或知悉損害公司利益的事件，而隱情不報。發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為沒有及時阻止、檢舉，不積極配合違規(guī)違紀(jì)調(diào)查，拒不提供證據(jù)或拒不作證的。6 不按時反饋信息，沒有認(rèn)真如實(shí)填寫記錄和報告，或他人代填的，敷衍了事的。沒有履行職責(zé)，或沒有按制度的規(guī)定，開展工序點(diǎn)控制、設(shè)備點(diǎn)巡檢和班組建設(shè)等工作。執(zhí)法不明，管理不嚴(yán)，袒護(hù)、包庇、縱容違紀(jì)違規(guī)。保管、保養(yǎng)不當(dāng)，遺失公司重要資料、物品，或造成資料、物品非正常的浪費(fèi)、變質(zhì)或損壞。10 有章不循，有規(guī)不依，不按規(guī)定程序開展業(yè)務(wù)工作，影響工作管理秩序。沒有妥善保管責(zé)任區(qū)內(nèi)的物資而發(fā)生失竊、變質(zhì)、混雜、雨淋等損失現(xiàn)象。對所轄部門或員工缺乏指導(dǎo)，疏于管理，而造成的管理混亂，執(zhí)行力低下現(xiàn)象。經(jīng)公司認(rèn)定的其它不作為行為。違反工作秩序的行為：影響公司正常工作和員工正常生活秩序的行為，具體包括以下方面：在公司工作區(qū)域內(nèi)嬉戲、大聲喧嘩、吵鬧、打架斗毆、酗酒、漫罵、滋事，影響正常工作生活秩序的行為。違規(guī)操作的行為。不服從領(lǐng)導(dǎo)、管理部門的管理、調(diào)派，威脅、恐嚇上司或同事，漫罵、對抗、攻擊正在執(zhí)勤的保安或紀(jì)律檢查人員，打擊報復(fù)他人的。為實(shí)施報復(fù)行為而指使他人或變相指使他人對公司員工施加暴力或?qū)嵤┢渌`規(guī)違紀(jì)和公民基本道德所不允許的行為。因失職造成生產(chǎn)經(jīng)常管理工作安排期混亂的。玩忽職守，隱瞞工作過失的。不參加崗位培訓(xùn)或應(yīng)參加的會議，不遵守培訓(xùn)課堂、考試和會議紀(jì)律的。不遵守物品放行規(guī)定，未經(jīng)許可或檢查，私自帶出工具物品。在工作時間私自會客或妨礙他人（部門）工作。不按規(guī)定或作業(yè)指導(dǎo)書要求作業(yè)的。私自啟動或關(guān)閉廠區(qū)或宿舍或公共場所用電設(shè)施或其他機(jī)器設(shè)施的。不遵守會議紀(jì)律，上班時不開班前會，下班時未搞好責(zé)任區(qū)清潔衛(wèi)生的。經(jīng)公司認(rèn)定的其它違反工作秩序的行為。違反行為準(zhǔn)則的行為：發(fā)生了不符合公民道德標(biāo)準(zhǔn)和公司干部員工行為準(zhǔn)則的行為。主要有以下幾方面：提供、傳播虛假信息，制造謠言，擾亂正常工作開展，造謠惑眾者。2 對公司領(lǐng)導(dǎo)、員工實(shí)施威脅、暴力或造謠誣陷、諷刺誹謗、惡意中傷、嚴(yán)重侮辱，毀人名譽(yù)的。煽動或參與惡意怠工、鬧事、集體上訪的行為。組織參加非法組織，或拉幫結(jié)派，結(jié)黨營私。弄虛作假，以權(quán)謀私。破壞公司生產(chǎn)、辦公、公用設(shè)施和公共場所環(huán)境衛(wèi)生的行為。冒用部門主管或其他負(fù)責(zé)人筆跡簽發(fā)、偽造文件、資料的。訂立勞動合同時使用虛假證件，或用虛偽意思表示。虛報業(yè)績、瞞報事故而蓄意妄取成績、榮譽(yù)和個人私利者。利用公司管理漏洞或借其他機(jī)會投機(jī)取巧。利用職權(quán)，收受賄賂。違背公司利益、利用公司商業(yè)信息搞同業(yè)競爭。道德敗壞，生活作風(fēng)靡亂，傷風(fēng)敗俗的行為。在公司內(nèi)打架斗毆、賭博、吸毒、聚眾觀看或傳播黃色淫穢物品、有不正當(dāng)男女關(guān)系的。幕后操縱他人危害公司或他人利益。在廠區(qū)內(nèi)亂寫亂貼標(biāo)語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的。不講文明禮貌的行為。在職期間的治安刑事犯罪。經(jīng)公司認(rèn)定的其它違反行為準(zhǔn)則的行為。違反財經(jīng)紀(jì)律的行為：記錄帳目數(shù)據(jù)混亂，致使收、發(fā)貨品或資金數(shù)量較大的。利用公司資源制造私人物件。第三章 職 責(zé)第六條綜合管理部在對公司各種規(guī)章制度執(zhí)行情況調(diào)研的基礎(chǔ)上，識別各種違規(guī)違紀(jì)特點(diǎn)，分析產(chǎn)生原因，評估危害程度，制定《員工違規(guī)違紀(jì)處罰條例》，并適時進(jìn)行修訂，報公司工會討論通過后頒布；參與執(zhí)行監(jiān)督，建立違規(guī)違紀(jì)處罰臺帳。第七條工作質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本條例的制定、執(zhí)行情況的監(jiān)督，對重大違規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行處理和公示；對提出的異議進(jìn)行復(fù)審和仲裁；對單位首席負(fù)責(zé)人以上人員的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行處理；裁決是否可移交司法機(jī)關(guān)事宜。第八條各車間、
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