解聘協(xié)議書范本-文庫吧
2024-11-09 12:17 本頁面
【正文】 議書1用人單位（甲方）：XX責(zé)任公司勞動者（乙方）：身份證號：依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動關(guān)系達成如下協(xié)議：甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關(guān)系。乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù)，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補償和其他經(jīng)濟補償（包括保險、福利補償）共人民幣______元。乙方收款時應(yīng)向甲方出具收條。勞動關(guān)系解除后，甲方不再負責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費用。本協(xié)議為對解除雙方勞動關(guān)系的最終處理，乙方收取補償后，不得再以勞動關(guān)系為由追究甲方的任何法律責(zé)任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5000元。乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的`商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟損失。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。甲方：XX責(zé)任公司(蓋章)年 月 日乙方：(簽字)年 月 日附：辭職申請書1份；收條1份；身份證復(fù)印件1份。解聘協(xié)議書2企業(yè)名稱（甲方）：瀘州市香滿樓酒業(yè)有限公司職工姓名（乙方）：易祖惠身份證號：（510522196802219104）甲乙雙方于xx年 3月31 ，現(xiàn)經(jīng)甲方提出，并雙方友好協(xié)商一致，同意解除勞動合同。協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。）甲方（蓋章）：________ 乙方（簽字）：________解聘協(xié)議書3解聘協(xié)議書甲方(單位)：乙方：甲、乙雙方于年月日簽訂〔20xx〕號聘用合同。甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經(jīng)漳平市(指主管部門)和人事局同意，乙方調(diào)整工作。甲、乙雙方就解除合同，經(jīng)協(xié)商一致自愿達成如下協(xié)議：一、解除年月日簽訂〔20xx〕號聘用合同。二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經(jīng)濟補償金。三、上述協(xié)議，符合有關(guān)法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發(fā)生法律效力。四、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個人檔案。甲方簽名(蓋章)：乙方簽名：日期：日期：雙方商議解聘協(xié)議書因同志考上,經(jīng)其本人提出解聘申請,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)文件精神和有關(guān)規(guī)定,我校同意與同志于年月日解除月日雙方簽訂的“特崗教師”,甲乙雙方及見證單位各執(zhí)壹份,經(jīng)雙方簽字后生效.甲方法人代表(簽字)乙方(簽字):甲方單位公章:甲方主管部門見證(公章):簽訂時間:年月日事業(yè)單位在什么情況下可單方面解除聘用合同?根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》，受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同：(一)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。(二)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。(三)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。(四)嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的`。(五)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，聘用單位也可以隨時單方位解除聘用合同。受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知被解聘的受聘人員：(一)受聘人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的。(二)受聘人員考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的，但到新崗位后考核仍不合格的。解聘協(xié)議書4甲方：貴州省興義市民航酒店法定代表人： 職務(wù)：乙方： ，性別 ，出生年月 ，身份證號碼 ：經(jīng)甲、乙雙方平等自愿協(xié)商，就解除雙方勞動合同關(guān)系達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于 年 月 日訂立勞動合同，于 年 月 日解除該勞動合同。二、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，自解除勞動合同時止，甲方根據(jù)乙方的`工作年限，支付乙方 個月工資的經(jīng)濟補償金，共計 元。該補償金由甲方于本協(xié)議簽訂之日起30日內(nèi)一次性支付給乙方。三、本協(xié)議簽訂后，甲方向乙方出具終止（解除）勞動合同證明書；協(xié)助乙方辦理黨團關(guān)系、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等與解除勞動合同相關(guān)的手續(xù)。四、本協(xié)議簽訂后，原勞動合同自動失效，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即終止，乙方不得再要
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