【正文】 遇緊急事情需要研究，可隨時召開。支委會由書記或副書記召集并主持。有半數以上成員出席時，會議才能召開。會議的主要內容是研究貫徹上級黨組織和支部黨員大會決議的意見，提出和確定本部的工作及有關事項等。黨小組會一般每月至少召開一次。開好黨小組會要注意抓住四個環(huán)節(jié)：一是會前要與黨支部溝通，確定內容、方法，通知黨員做好準備；二是抓住中心內容討論，力求統(tǒng)一思想；三是明確責任，及時督促、檢查議定內容；四是做好記錄，向支部匯報。黨課一般每年不少于兩次，主要內容是學習黨的基本知識，也可根據形勢的需要和黨員的思想實際確定，黨課的方式可靈活多樣?！盃幭葎?chuàng)優(yōu)”制度黨組織根據上級黨組織的統(tǒng)一部署，制定好“創(chuàng)五好黨組織、爭做優(yōu)秀共產黨員”活動計劃，明確“爭創(chuàng)”活動的指導思想、目標、內容和評比條件，納入全年黨建工作目標管理。聯系本黨組織的工作實際和黨員的思想實際，對“爭創(chuàng)”活動進行動員、布置、教育和督促黨員自覺參加“爭創(chuàng)”活動。結合黨組織考核、民主評議黨員、“七一”紀念活動等，對開展“爭創(chuàng)”活動的情況進行有重點的檢查、評比、對在活動中表現突出的先進典型予以表彰。每年對“爭創(chuàng)”活動進行一次全面總結，肯定成績，找出不足，并以書面形式報上級黨組織。黨員聯系職工及雙向培養(yǎng)制度每位黨員聯系12名職工，幫助職工學理論、學知識、學技能，適應形勢，提高素質。經常了解職工的思想、工作、生活方面的情況，幫助他們解決思想、工作、生活中的問題，使其感覺到黨的溫暖，不斷改善黨群關系。對積極要求入黨的同志，要幫助他們學好黨章，提高對黨的認識，并及時掌握他們的思想動態(tài)，做好發(fā)展前的培養(yǎng)工作。每位黨員要與12名管理人才、技術骨干、營銷能手結成“雙向培養(yǎng)”的對子，力爭把自己培養(yǎng)成企業(yè)的管理人才、技術骨干、營銷能手，把企業(yè)的管理人才、技術骨干、營銷能手培養(yǎng)成入黨積極分子、發(fā)展對象和黨員。黨組織開展活動制度黨組織的活動要嚴格按照《黨章》和有關規(guī)定開展。在活動形式上要體現企業(yè)特點，堅持“業(yè)余、小型、靈活、實效”的原則，把黨組織的活動與生產經營活動結合起來；在活動時間上，堅持班上與班下相結合，除了必須集中的重要活動外，盡可能少占或不占生產經營時間，多利用空隙時間、節(jié)假日和企業(yè)停工停產時間開展活動；在活動內容上，堅持與生產經營相結合，要把黨內學習教育活動與企業(yè)文化活動、管理活動和黨員牽頭組織的技術攻關，產品銷售等活動相結合起來。堅持黨日活動制度。原則上每月五日為黨員活動日（遇有重大事項或節(jié)假日可臨時變動）；黨員活動日主要是召開支部大會、黨小組會、民主生活會、上黨課等，活動的形式和方法要因地制宜，靈活多樣，努力提高活動質量；在每次活動前，應認真準備，對參加活動的人員、時間、形式、內容等，要做詳細的記載。民主生活會制度貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的情況；加強黨組織領導班子自身建設，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況；其他主要問題。黨支部（總支）委員會民主生活會由全體委員參加，根據會議內容及要求，可擴大到中層干部黨員參加；黨員民主生活會以支部或以黨小組召開，全體黨員參加，根據會議內容和要求可吸收部分建黨對象參加。根據形勢、任務和上級的要求、企業(yè)的需要，結合領導班子建設方面的實際情況，確定民主生活會主題，黨員領導干部應深入一線，征求職工的意見和建議，每個同志都要進行自我總結，準備好發(fā)言提綱，主要領導要同班子成員進行談心，交換意見，并向上級組織報告會議的議題及時間，遇有特殊情況不能參加會議的領導干部，要將發(fā)言提綱留下，在會上書面發(fā)言。參加民主活動會的每位成員要積極開展批評和自我批評，交流思想、總結經驗教訓，切忌把民主生活會開成表揚會；主要領導干部要以身作則，不回避矛盾，真正達到觸及思想，接受教育，增進團結的目的。召開民主生活會必須認真做好記錄，民主生活會后十五日內，要向上級紀委和黨組織報送民主生活會情況報告，或根據上級要求報送會議記錄。民主評議黨員制度民主評議黨員每年進行一次，可同年終總結、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等工作結合進行，時間可相對集中。民主評議的內容按照上級黨組織的要求結合企業(yè)實際情況制定。評議的方法：一是深入動員，明確要求；二是聽取黨內外群眾意見，開展評議；三是對照標準，搞好個人總結并自我認格；四是召開評議會，初定格次；五是支委會根據黨內外評議意見，分析綜合，評定格次，轉告本人，并向支部大會報告評議的主要情況；六是表彰優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員；七是幫助黨員制定整改措施。民主評議黨員要嚴格堅持黨員標準。正確掌握政策界限，確保民主評議黨員工作的質量。民主評議黨員工作結束后，評議結果要書面報上級黨組織。外出黨員及流動黨員管理制度黨員外出前必須向黨支部報告，說明外出的理由、時間、地點等。黨員外出回來后，必須向所在黨支部報告外出工作、學習的情況，黨支部對外出黨員過好組織生活、繳納黨費等，應提出明確要求。黨員離開本地區(qū)，外出時間在一個月以上，六個月以內，外出地點固定的需領取《流動黨員活動證》，到外出所在地參加組織生活。外出時間超過六個月的要轉出組織關系。臨時性、間斷性外出或外出地點不固定的黨員，應參加所在支部的活動。黨支部要關心長期在外黨員的學習、工作情況，要及時把黨課教材，學習材料寄送到黨員手中，并適時通報黨組織近期重大活動情況。在非公企業(yè)中工作六個月以上的外來黨員，應及時把黨員組織關系轉到企業(yè)或企業(yè)所在黨組織、不能轉移組織關系的和在企業(yè)從事臨時性、季節(jié)性工作的黨員，應持《流動黨員活動證》或黨員證明信參加企業(yè)黨組織活動。黨員責任區(qū)制度以生產班組、行政科室為單位，建立“黨員責任區(qū)”。每個黨員針對各自責任區(qū)的實際，做好思想工作，搞好生產經營活動?！包h員責任區(qū)”活動的考核和黨員目標管理考核有機結合，年終進行檢查考核、評比表彰。結合“黨員責任區(qū)”，開展黨員“亮身份、樹形象”和“為企業(yè)創(chuàng)效益、為黨旗爭光輝、為家庭添財富”活動。黨員在班期間，統(tǒng)一佩掛黨員標志，同時，設置黨員崗位標志牌，注明黨員姓名、職務和主要工作職責。處處以黨員標準嚴格要求自己，達到“三高一爭”，即思想政治覺悟高、業(yè)務技能高、工作業(yè)績高，爭當優(yōu)等共產黨員；發(fā)揮“四帶頭”作用，即帶頭學習和執(zhí)行黨的路線方針政策、政治理論和業(yè)務知識；帶頭搞好生產經營，促進企業(yè)發(fā)展；帶頭遵紀守法，維護生產和社會秩序；帶頭做好職工的思想工作，幫助企業(yè)搞好精神文明建設。開展比、學、趕、幫、超活動，讓黨員實干在一線、示范在崗位、貢獻在企業(yè)。黨員電化教育制度按計劃定期播放電教片。每月組織黨員、入黨積極分子收看電教片12次，每次黨員收看率應達到85%以上。有條件的企業(yè)要接入現代遠程教育網。建立“三冊一簿”（點名冊、放像登記冊、收看討論登記冊、信息反饋簿），認真記錄每次播放的時間、內容和收看情況。每次播放后，各黨組織要圍繞電教片的主要內容，結合黨員的思想實際，認真組織討論并做好記錄。播放前必須嚴格檢查電教片質量，確保正常播放；提前了解電教片內容，必 要時要做好提示、講 解等準備工作。界首市強鑫塑膠制品有限公司簡介界首市強鑫塑膠制品有限公司是一家經濟實力雄厚的公司，它位于皖西北部廢舊物資加工利用集散地。在全國雨鞋行業(yè)享有盛譽。公司通IS09002質量認證體系，嚴格執(zhí)行HG/T20202001標準。公司董事長軒勇兼任光武鎮(zhèn)塑料行業(yè)協會會長、循環(huán)經濟黨支部書記，自支部成立以來，帶領全體黨員，緊緊圍繞光武園區(qū)建設和循環(huán)經濟發(fā)展，積極努力扎實工作，一手抓經濟建設，一手抓企業(yè)黨建，取得了較好的成績，贏得了鎮(zhèn)領導和全體廣大干群的一致好評。界首市錦園紡織有限公司簡介錦園紡織有限公司成立于2008年,位于安徽省界首市光武循環(huán)經濟工業(yè)區(qū)，占地面積5萬多平方米，公司注冊資本500萬元，擁有德國、日本等國內外先進紡織機械100多臺套，具有棉紡3萬錠生產能力，公司生產精梳、普梳、捻線、氣流紡紗等六大系列二十多個品種。公司在董事長徐常均帶領下發(fā)展迅速始終圍繞“綠色環(huán)?！卑l(fā)展理念，堅定走高端紡織之路，實現由傳統(tǒng)制造到科技創(chuàng)造的轉變思路為社會提供就業(yè)崗位100余個，目前公司現有員工130余人。公司以“勤儉、誠信、精益求精”為企業(yè)宗旨，以誠信待人，以質量為本、為經營理念。公司先后被評為市級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、“市重合同守信用”企業(yè)、“界首市先進單位”、“界首農民工權益保護先進單位”、“阜陽百家最佳成長型中小企業(yè)”、連續(xù)多年榮獲界首市稅收貢獻先進單位。安徽冠泓塑業(yè)有限公司簡介公司注冊資金5000萬元，其年產2000萬雙雨靴項目總投資 3億元。主要產品 有各類男、女、童塑膠雨靴及時裝鞋、運動鞋等。公司占地120畝，年產值4億元，可吸納勞動力就業(yè)800人。本公司為上?；亓π瑯I(yè)生產加工基地，產品暢銷全國各地，遠銷歐美、東南亞、中東等國家和地區(qū)。界首市華博棉紡有限公司簡介界首市華博棉紡塑膠有限公司是一家以棉紡塑膠制品生產經營為主體的安徽省民營科技企業(yè)，是光武農業(yè)產業(yè)現代化龍頭企業(yè)。該公司2007年12月注冊成立，注冊資金200萬元，占地面積30畝，年產值可達5000萬元，可吸納就業(yè)人員120人。自2008年投產以來，公司產銷兩旺，產品主要銷往沿海江浙等地。企業(yè)以嚴格的管理，過硬的產品質量贏得了廣大客戶的信賴。公司先后被市委、市政府授予：“先進單位”公司經理謝蘭明也被評為“阜陽市勞動模范”并被推選為界首市再生塑料行業(yè)協會副會長。非公有制企業(yè)黨建指導員工作職責宣傳黨的路線、方針、政策，積極引導企業(yè)學習國家法律法規(guī)。幫助企業(yè)營造良好的內外部發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)生產經營和發(fā)展提供優(yōu)良的服務。積極幫助企業(yè)加強黨建工作，深入開展“雙爭雙覆蓋”活動，以服務生產經營和團結凝聚職工群眾為重點，積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效形式和途徑，開展有助企業(yè)和諧發(fā)展的活動。加強企業(yè)黨組織規(guī)范化建設，帶領企業(yè)黨員認真開展 組織生活，落實“三會一課”制度。指導企業(yè)按照“十有” 標準做好企業(yè)支部陣地建設，同時幫助做好黨組織活 動資料的整理工作。第三篇：十項制度沙縣教育局先進性教育長效機制十項制度黨員教育培訓制度一、教育培訓目標通過學習培訓，提高黨員的思想覺悟、政策理論水平、工作能力和黨性修養(yǎng)。二、教育培訓原則根據黨組織隸屬關系和干部管理權限，按照統(tǒng)一規(guī)劃、分級負責、分步實施、分類施教的原則開展黨員學習培訓。各級黨組織應制定和落實黨員學習培訓計劃和中長期規(guī)劃，有計劃、分期分批地對黨員進行教育培訓。三、教育培訓內容突出馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的路線、方針、政策及決議，黨的基本知識，科學、文化和業(yè)務知識等方面內容的培訓。各個不同時期還必須根據形勢任務的要求和不同層次的培訓對象，確定具有時代性、針對性的培訓內容。四、教育培訓形式各級黨組織應充分運用“三會一課”、黨委中心組理論學習、形勢教育報告會、黨員個人自學等形式，采取集中培訓、送學上門、專題輔導、電化教育、課堂教學、座談討論、實地參觀等辦法開展教育培訓?！叭龝徽n”。支部黨員大會一般每季度召開一次，支委會和黨小組會分別每月召開一次，黨課每半年上一次，黨員領導干部要帶頭上黨課?！叭龝徽n”應有專門的記錄簿，指定專人負責記錄、保管，并規(guī)范建檔。各級黨組織要將“三會一課”列入黨建目標考評的重要內容。