在黨建工作座談會上的發(fā)言-文庫吧
2025-10-26 02:42 本頁面
【正文】 強與駐區(qū)單位黨組織的橫向聯(lián)系和爭取支持，充分利用共建單位的資源，實現(xiàn)了共創(chuàng)和諧社會方面取得了一些成效。但在更有效地發(fā)揮駐區(qū)單位黨組織和在職黨員的作用方面還不夠。三、東湖區(qū)在加強黨建工作方面的主要做法近年來，我區(qū)以黨的建設(shè)“抓班子、帶隊伍、整作風(fēng)、樹形象、促效能”五項活動和“三請三約三解決、排憂解難促和諧”為抓手，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為東湖黨建工作提供了強有力的保障。在全市率先建立了《黨務(wù)工作例會制度》，推進了全區(qū)黨務(wù)工作制度化建設(shè)。積極開展社區(qū)黨組織星級創(chuàng)建活動，上營坊社區(qū)、光明社區(qū)分別成為“全國文明社區(qū)”、“全省十大和諧社區(qū)”。積極探索并實施流動黨員管理新模式，成立了全市首家流動黨員服務(wù)站和流動黨員黨委。同時，我區(qū)從2008年開始每兩年開展一次“黨員示范戶”評選活動。當(dāng)年在全區(qū)確立了50戶黨員示范戶，較好地發(fā)揮了經(jīng)濟發(fā)展帶頭戶、遵紀(jì)守法模范戶、幫貧扶困連心戶、文明建設(shè)示范戶、黨的理論宣傳戶的“五戶”功能，幫助群眾解決實際困難，引導(dǎo)和帶動群眾學(xué)知識、講文明、樹新風(fēng)，加快了和諧社區(qū)建設(shè)步伐。同時還積極開展了“我為黨旗添光彩”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“六帶六心”等各類主題實踐活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，更好服務(wù)居民群眾，有效地督促廣大黨員參與社區(qū)活動，增強了黨在群眾中的凝聚力和號召力。四、對進一步加強和改進全市黨建工作的一些意見和建議建議市里綜合考慮出臺考核辦法，根據(jù)全市社區(qū)辦公用房的實際每年定完成任務(wù)，定完成時間，定完成比例，同樣采取量化形式進行考評，從根本上解決我市部分社區(qū)辦公及活動場所陳舊簡陋、面積狹小的問題。建議今后加大從基層一線選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，錄用公務(wù)員力度，比例。從優(yōu)秀社區(qū)干部中公開招錄事業(yè)編制干部，有效拓寬社區(qū)干部上升空間。建議加強領(lǐng)導(dǎo)，理順“條塊”，社區(qū)黨建是一項系統(tǒng)工程，為有效地依托社區(qū)資源優(yōu)勢，形成黨建合力，需要上級黨委強有力的領(lǐng)導(dǎo)，把理順“條塊”關(guān)系作為當(dāng)前加強和改進社區(qū)黨建工作的重點。可在不干涉各單位黨組織內(nèi)部事務(wù)的前提下，促進駐區(qū)單位和在職黨員所在單位“放權(quán)”，將社區(qū)單位參與社區(qū)黨建的情況納入考核指標(biāo)，逐步形成“資源共享、相互聯(lián)動、共同發(fā)展”的社區(qū)黨建工作局面。2第三篇：在全市基層黨建工作座談會上的發(fā)言材料在全市基層黨建工作座談會上的發(fā)言材料為進一步提升基層黨建工作核心引領(lǐng)作用，X區(qū)組織黨務(wù)骨干分期分批次到基層走訪座談，一些基層黨組織書記主業(yè)意識淡薄，黨務(wù)工作者隊伍不優(yōu)，基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范等問題逐漸浮現(xiàn)。這些問題，一方面會產(chǎn)生負面?zhèn)鲗?dǎo)效應(yīng)；另一方面也凸顯了“最后一公里”壓力傳導(dǎo)不暢、基層黨建作用認(rèn)識模糊等深層次根源。問題就是答案，缺陷就是方向。X區(qū)圍繞基層干部隊伍、黨員隊伍、制度機制建設(shè)三個方面反復(fù)抓落實，推動基層建設(shè)全面進步、全面過硬。一、黨性＋紀(jì)律，錘煉基層干部隊伍，提升履職主動性工作的扎實有效開展，一靠內(nèi)部約束范疇的黨性修養(yǎng)；二靠外部約束范疇的紀(jì)律規(guī)范。X區(qū)針對基層干部隊伍，圍繞職責(zé)要求，以扎實推進黨史常態(tài)化制度化為抓手，著力提升支部履職主動性。一是從強化知責(zé)明責(zé)做起，在持續(xù)深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，增強基層黨組織書記黨性修養(yǎng)的基礎(chǔ)上，通過專家授課、案例分析、先進典型指導(dǎo)、書記上黨課、到新鄉(xiāng)先進群體教育基地實地參觀等方式，對全區(qū)基層黨組織書記進行了多輪次的集中培訓(xùn)，并先期分別打造數(shù)個不同類型的黨建工作示范點，組織分類別、分層次的現(xiàn)場實地觀摩，以標(biāo)桿引路，以典型帶動，直觀化系統(tǒng)表達基層黨建工作職責(zé)任務(wù)。同時，編印《X區(qū)基層黨支部工作手冊》、《黨費收繳記錄》《一征三議兩公開工作法記錄》等規(guī)范化手冊，建立定期調(diào)閱、定期通報制度，倒逼各黨支部規(guī)范運行，使基層支部對年內(nèi)不同階段必須完成的“三會一課”等“規(guī)定動作”一目了然，行有所依。通過以學(xué)促教、以教促學(xué)，使各層級書記成為黨建工作“內(nèi)行人”“明白人”，增強履責(zé)針對性與主動性。二是以督導(dǎo)促進履職盡責(zé)，在全區(qū)落實領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研“四必問”且“首問黨建”，做到抓基層首問黨建、抓黨建首問書記，使層層壓力直達支部常態(tài)化。每季度召開區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，進行工作調(diào)度。嚴(yán)格落實基層黨建“三單制”，層層立下“責(zé)任狀”。建立季度督導(dǎo)機制，以實地看、隨機問、對照查、等方式
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