公司體檢制度-文庫吧
2025-10-26 00:52 本頁面
【正文】 健康體檢，制定本制度二、適用范圍入職一年（不含）以上公司正式員工三、體檢時間（一）每年安排一次員工健康體檢；（二）體檢時間定于每年09月份到11月份，具體時間及組織工作由行政人事部負責。四、體檢項目分類（一）入職體檢必須包括：乙肝五項、血常規(guī)18項、胸透、內(nèi)科、外科；（二）在職員工體檢：根據(jù)公司提供的體檢項目或套餐進行；（三）特殊情況檢查：根據(jù)體檢報告結(jié)果如有異常，為了保證員工身體健康公司有權(quán)要求其本人進行專項的深入檢查。五、體檢經(jīng)費（一）入職體檢費用：自理；（二）在職員工體檢：體檢費用由公司負責。超出所負責的項目費用或本人放棄當年體檢機會從而產(chǎn)生的費用由員工本人自理；（三）特殊情況檢查：所涉及的費用由員工本人自理。六、體檢管理（一）入職體檢新員工如持有距入職報到06個月以內(nèi)的體檢報告可無需再次檢查，直接提交原始報告即可。打印件、復印件及電子版文件無效；體檢合格者其本人報告原件及個人入職資料一并納入公司人事檔案存檔，本人可留存復印件或電子版文件。如人員離職可申請領取報告原件；對于體檢不合格的人員，公司將不予錄用。（二）在職員工體檢對于體檢結(jié)果，公司有告知的義務。對于體檢有不合格項的人員公司將通知本人進行特殊情況檢查，需要進行治療的人員責令進行離崗治療，待康復后方可工作；員工體檢報告原件由行政人事部進行存檔，視同本人人事檔案資料。本人可申請進行復印、拍照；如人員離職，可申請領取體檢報告原件。七、體檢要求（一）新入職員工體檢機構(gòu)必須為北京市二甲以上醫(yī)院或正規(guī)體檢機構(gòu)出具的體檢報告；（二）新入職員工必須在入職報到當天提交體檢報告原件。如未能提交者入職時
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