員工健康體檢制度[合集5篇]-文庫(kù)吧
2025-10-26 02:17 本頁(yè)面
【正文】 為維護(hù)員工職業(yè)健康隱私權(quán)，除職業(yè)禁忌癥外其它體檢結(jié)果不得公開。 體檢報(bào)告屬公司所有，由公司人力資源部備案保存，任何人不得私自翻看、藏留他人體檢報(bào)告。 員工如需本人體檢報(bào)告就診或咨詢，須向人力資源部辦理復(fù)印或借還等手續(xù)。第八條 體檢管理 入職體檢：新員工入職時(shí)必須持有符合要求的體檢報(bào)告，否則不予錄用。新員工試用期合格后，體檢費(fèi)用由公司報(bào)銷。 年度體檢：由人力資源部建立員工體檢檔案，體檢報(bào)告?zhèn)浒副４妗ｓw檢合格員工，告知本人；不合格員工，通知本人復(fù)查，復(fù)查如有問題，告知本人進(jìn)行治療，屬于傳染病的要離崗治療，與其接觸人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查，待完全康復(fù)后方可工作。 特殊體檢：體檢合格的繼續(xù)工作，不合格的進(jìn)行離崗治療。 員工離崗醫(yī)療期時(shí)間、待遇見公司相關(guān)制度規(guī)定。第九條 體檢要求 員工體檢必須按公司規(guī)定的時(shí)間到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。 員工體檢應(yīng)利用休息時(shí)間，檢查時(shí)應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，同時(shí)不得影響工作。 員工特殊體檢應(yīng)按要求到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。 體檢僅限本人，不得轉(zhuǎn)給他人，如發(fā)現(xiàn)自動(dòng)作廢。第十條 本制度最終解釋權(quán)歸公司人力資源部所有 第十一條 本制度自即日起執(zhí)行第二篇：?jiǎn)T工健康體檢制度員工健康體檢制度文件編號(hào)：版本：目的根據(jù)我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)及為保障員工的身體健康，制定本制度。適用范圍本制度適用于公司所有在崗員工。體檢組織機(jī)構(gòu)及類別：由行政人事部負(fù)責(zé)聯(lián)系并組織員工體檢。：新員工經(jīng)面試確定錄用后，由行政人事部通知，到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。 體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。：根據(jù)崗位的特殊要求或員工接觸過傳染病原，按公司規(guī)定，應(yīng)立即進(jìn)行專項(xiàng)體檢。體檢項(xiàng)目：乙肝全套、胸透、心電圖、尿常規(guī)，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)； 體檢 工作滿一年及以上者，體檢項(xiàng)目為：肝功、血糖、血脂、腎功、尿常規(guī)、乙肝全套、心電圖、胸部DR片等，全部費(fèi)用由公司承擔(dān)；：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專項(xiàng)檢查。體檢管理：體檢合格員工體檢報(bào)告與員工入職材料等并入員工個(gè)人檔案，由行政人事部負(fù)責(zé)管理。不合格員工，不予錄用。：由行政人事部建立員工體檢檔案，體檢報(bào)告?zhèn)浒副４?。體檢合格員工，告知本人；不合格員工，通知本人復(fù)查，復(fù)查如有問題，告知本人進(jìn)行治療，屬于傳染病的要離崗治療，與其接觸人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查，待完全康復(fù)后方可工作。：體檢合格的繼續(xù)工作，不合格的進(jìn)行離崗治療。體檢要求，體檢在每年3或4月進(jìn)行；；：?jiǎn)T工按公司規(guī)定的時(shí)間到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢或聯(lián)系組織醫(yī)療機(jī)構(gòu)來公司集中體檢。：按要求到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體
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