公司體檢制度(更新版)
【正文】 項的人員公司將通知本人進行特殊情況檢查，需要進行治療的人員責令進行離崗治療，待康復后方可工作；員工體檢報告原件由行政人事部進行存檔，視同本人人事檔案資料。第二篇：體檢制度員工體檢制度一、體檢目的為關心公司員工的身體健康，讓員工更好的開展工作，特開展公司員工健康體檢，制定本制度二、適用范圍入職一年（不含）以上公司正式員工三、體檢時間（一）每年安排一次員工健康體檢；（二）體檢時間定于每年09月份到11月份，具體時間及組織工作由行政人事部負責。四、體檢項目（1）入職體檢：肝功、胸透、心電圖、內科、外科、尿；（2）年度體檢：血糖、血脂、肝功、內科、外科、耳、眼、胸透、B超、婦科等；（3）特殊體檢：根據具體情況，進行專項檢查。二、適用范圍本制度適用于我司所有在崗職工。（2）年度體檢：由辦公室建立職工體檢檔案，體檢報告?zhèn)浒副４?。超出所負責的項目費用或本人放棄當年體檢機會從而產生的費用由員工本人自理；（三）特殊情況檢查：所涉及的費用由員工本人自理。如未能提交者入職時間順延，直至入職資料齊全方可辦理入職手續(xù)；（三）距體檢時間一年以內入職的員工不納入當年公司組織的范圍內，自下一開始享有此福利；（四）在職員工參加公司體檢，必須在規(guī)定時間內完成。體檢類別a、入職體檢新員工經面試合格后，由人力資源部門安排即將入職的人員到指 定醫(yī)療機構進行體檢。特殊員工體檢對特殊員工（如懷孕期間等），特殊處理。堅持做好晨、午檢和安全觀察，認真做好一摸：有無發(fā)燒；二看：精神、皮膚和五官（外表）；三問：飲食、睡眠、大小便和患病情況；四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現問題及時處理。晨間檢查及全
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