公司體檢制度(更新版)
【正文】 項(xiàng)的人員公司將通知本人進(jìn)行特殊情況檢查，需要進(jìn)行治療的人員責(zé)令進(jìn)行離崗治療，待康復(fù)后方可工作；員工體檢報(bào)告原件由行政人事部進(jìn)行存檔，視同本人人事檔案資料。第二篇：體檢制度員工體檢制度一、體檢目的為關(guān)心公司員工的身體健康，讓員工更好的開展工作，特開展公司員工健康體檢，制定本制度二、適用范圍入職一年（不含）以上公司正式員工三、體檢時(shí)間（一）每年安排一次員工健康體檢；（二）體檢時(shí)間定于每年09月份到11月份，具體時(shí)間及組織工作由行政人事部負(fù)責(zé)。四、體檢項(xiàng)目（1）入職體檢：肝功、胸透、心電圖、內(nèi)科、外科、尿；（2）年度體檢：血糖、血脂、肝功、內(nèi)科、外科、耳、眼、胸透、B超、婦科等；（3）特殊體檢：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專項(xiàng)檢查。二、適用范圍本制度適用于我司所有在崗職工。（2）年度體檢：由辦公室建立職工體檢檔案，體檢報(bào)告?zhèn)浒副４?。超出所?fù)責(zé)的項(xiàng)目費(fèi)用或本人放棄當(dāng)年體檢機(jī)會(huì)從而產(chǎn)生的費(fèi)用由員工本人自理；（三）特殊情況檢查：所涉及的費(fèi)用由員工本人自理。如未能提交者入職時(shí)間順延，直至入職資料齊全方可辦理入職手續(xù)；（三）距體檢時(shí)間一年以內(nèi)入職的員工不納入當(dāng)年公司組織的范圍內(nèi)，自下一開始享有此福利；（四）在職員工參加公司體檢，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。體檢類別a、入職體檢新員工經(jīng)面試合格后，由人力資源部門安排即將入職的人員到指 定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。特殊員工體檢對(duì)特殊員工（如懷孕期間等），特殊處理。堅(jiān)持做好晨、午檢和安全觀察，認(rèn)真做好一摸：有無發(fā)燒；二看：精神、皮膚和五官（外表）；三問：飲食、睡眠、大小便和患病情況；四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。晨間檢查及全
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