公司體檢制度-在線瀏覽
2024-11-09 00:52本頁面
【正文】 殊要求或員工接觸過傳染病原，按我司規(guī)定，應(yīng)立即進(jìn)行專項(xiàng)體檢。五、體檢管理（1）入職體檢：體檢合格職工體檢報(bào)告與職工入職材料等并入職工個(gè)人檔案，由司人勞科負(fù)責(zé)管理。（2）年度體檢：由辦公室建立職工體檢檔案，體檢報(bào)告?zhèn)浒副４?。?）特殊體檢：體檢合格的繼續(xù)工作，不合格的進(jìn)行離崗治療。（7）特殊體檢：按要求到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。四、體檢項(xiàng)目分類（一）入職體檢必須包括：乙肝五項(xiàng)、血常規(guī)18項(xiàng)、胸透、內(nèi)科、外科；（二）在職員工體檢：根據(jù)公司提供的體檢項(xiàng)目或套餐進(jìn)行；（三）特殊情況檢查：根據(jù)體檢報(bào)告結(jié)果如有異常，為了保證員工身體健康公司有權(quán)要求其本人進(jìn)行專項(xiàng)的深入檢查。超出所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目費(fèi)用或本人放棄當(dāng)年體檢機(jī)會(huì)從而產(chǎn)生的費(fèi)用由員工本人自理；（三）特殊情況檢查：所涉及的費(fèi)用由員工本人自理。打印件、復(fù)印件及電子版文件無效；體檢合格者其本人報(bào)告原件及個(gè)人入職資料一并納入公司人事檔案存檔，本人可留存復(fù)印件或電子版文件。（二）在職員工體檢對于體檢結(jié)果，公司有告知的義務(wù)。本人可申請進(jìn)行復(fù)印、拍照；如人員離職，可申請領(lǐng)取體檢報(bào)告原件。如未能提交者入職時(shí)間順延，直至入職資料齊全方可辦理入職手續(xù)；（三）距體檢時(shí)間一年以內(nèi)入職的員工不納入當(dāng)年公司組織的范圍內(nèi)，自下一開始享有此福利；（四）在職員工參加公司體檢，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。如發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)讓、買賣等惡劣行為的除費(fèi)用自行承擔(dān)外將根據(jù)公司《員工獎(jiǎng)懲制度》的相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)懲；（七）因個(gè)人原因未能參加體檢者，視同本人自動(dòng)放棄；（八）如員工患有疾病、不適于全部或部分體檢項(xiàng)目的，須提前告知行政人事部或體檢醫(yī)師，如因隱瞞情況造成不良后果的由本人自負(fù)；（九）參加體檢的員工在
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