公司體檢制度(專業(yè)版)
【正文】 晨間檢查及全日觀察。特殊員工體檢對特殊員工（如懷孕期間等），特殊處理。如未能提交者入職時間順延，直至入職資料齊全方可辦理入職手續(xù)；（三）距體檢時間一年以內入職的員工不納入當年公司組織的范圍內，自下一開始享有此福利；（四）在職員工參加公司體檢，必須在規(guī)定時間內完成。（2）年度體檢：由辦公室建立職工體檢檔案，體檢報告?zhèn)浒副４?。四、體檢項目（1）入職體檢：肝功、胸透、心電圖、內科、外科、尿；（2）年度體檢：血糖、血脂、肝功、內科、外科、耳、眼、胸透、B超、婦科等；（3）特殊體檢：根據具體情況，進行專項檢查。對于體檢有不合格項的人員公司將通知本人進行特殊情況檢查，需要進行治療的人員責令進行離崗治療，待康復后方可工作；員工體檢報告原件由行政人事部進行存檔，視同本人人事檔案資料。不合格員工，通知本人體檢結果，不予錄用。定期體檢。工作人員上崗前必須到指定的醫(yī)療保健單位進行體檢，經體檢合格由檢查單位簽發(fā)健康證明書后方可上崗工作。第七條 體檢費用入職體檢：體檢合格并被公司錄用的員工，體檢費用由公司承擔；因患有傳染性疾病等未被公司錄用的，體檢費用由本人承擔。如在工作日進行的將按事假處理；（十）體檢結束后03個月內提出離職的員工，在其最后一個月工資中扣除其公司支付的個人體檢費用并交還其本人報告原件；超過03個月離職的人員報告將與本人人事資料進行封存。六、體檢要求（4）職工體檢確定在縣級以上醫(yī)療機構進行，年度體檢在每年3或4月進行；（5）入職體檢由辦公室或本部門指定人員陪同到指定醫(yī)療機構進行體檢；（6）年度體檢：職工按我司規(guī)定的時間到指定的醫(yī)療機構進行體檢。（2）體檢的類別◇入職體檢：新職工經面試
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