【正文】 扎實開展工資集體協(xié)商 推進****全域發(fā)展新跨越——2012年****縣工資集體協(xié)商工作總結(jié)按照全總關(guān)于深入推進?兩個普遍?工作的要求，今年工資集體協(xié)商進入深化和規(guī)范年。結(jié)合我縣實際，緊緊圍繞?營造氛圍、鞏固建制、規(guī)范提高、嚴(yán)格驗收?工作目標(biāo)，迅速行動、明確重點、精心組織、分工明確。全縣企業(yè)工資集體協(xié)商工作已基本形成了?黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、工會主抓、各方配合、企業(yè)參與、和諧共贏?的工作格局。有效促進了工資集體協(xié)商規(guī)范化、常態(tài)化建設(shè)。截至今年4月底，全縣共簽訂工資集體協(xié)議251，覆蓋企業(yè)467家。其中：50人以上企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議及女職工專項協(xié)議任務(wù)數(shù)80個，完成105個，完成任務(wù)131%；50人以下企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議及女職工專項協(xié)議任務(wù)數(shù)249個，完成362個，完成任務(wù)145%。現(xiàn)將2012年工資集體協(xié)商工作匯報如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視（一）為搞好企業(yè)工資集體協(xié)商工作，繼全市2012年2月5日工資集體協(xié)商工作會后，縣委于2月7日專門召開了縣委常委會議，縣委書記****同志聽取了縣委常委、縣總工會主席的專題匯報后，對全縣工資集體協(xié)商提出了工作要求。（二）縣政府確定了一名副縣長負責(zé)工資集體協(xié)商工作。（三）按照市總工會、縣委工作要求，2月6日，縣委常委、縣總工會主席****同志主持召開了縣?三方四家?部門?一把手?會議，對全縣工資集體協(xié)商工作進行了認(rèn)真研究，精心部署。（四）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府將工資集體協(xié)商工作列入重要議事日程，進行貫徹落實。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別召開了動員暨培訓(xùn)會議，層層動員，認(rèn)真落實工資集體協(xié)商工作。二、措施（一）營造氛圍。制定文件，認(rèn)真貫徹。我縣制定下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》（**工發(fā)[2012] 5號）、《關(guān)于開展區(qū)域（行業(yè)）工資集體協(xié)商攻堅周活動的通知》（**工發(fā)[2012] 38號），以縣委督查室名義下發(fā)了《關(guān)于對全縣工資集體協(xié)商工作進行督查的通知》（***委督[2012]2號）。利用會議，進行宣傳。2月9日，由縣政府副縣長****同志主持召開了全縣工資集體協(xié)商動員暨培訓(xùn)會。全縣規(guī)模以上企業(yè)業(yè)主及工會主席，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)?三方四家?領(lǐng)導(dǎo)參加了會議，參會人員對工資集體協(xié)商目的、范圍、內(nèi)容及程序等有了進一步了解。在全縣經(jīng)濟工作會上，縣委書記****同志對全縣工資集體協(xié)商工作進行了強調(diào)，向規(guī)模以上企業(yè)宣傳了工資集體協(xié)商工作的重要性與緊迫性，要求全縣企業(yè)要服從大局、構(gòu)建和諧，為推進天府新區(qū)****全域發(fā)展新跨越作貢獻。依托媒體，擴大影響。在《****報》向全縣企業(yè)集體發(fā)出了要約，發(fā)出了《致全縣企業(yè)業(yè)主的一封信》和《致全縣廣大企業(yè)職工的一封信》進行宣傳，廣電部門組織人力對開展情況進行宣傳報道。懸掛標(biāo)語，營造氛圍。在縣內(nèi)主要場鎮(zhèn)及重點企業(yè)懸掛宣傳標(biāo)語，印發(fā)宣傳資料，制作宣傳手冊。利用人社部門電子顯示屏進行宣傳，并在?先進模范表彰大會暨大型文藝晚會?上滾動播放，增強參與意識，引導(dǎo)企業(yè)、職工自覺行動。（二）實施項目化管理，建立完善工作機制。工作目標(biāo)考核機制。把工資集體協(xié)商作為全縣項目化管理，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政實行目標(biāo)考核?？h委常委、縣總工會主席****同志與13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了《工資集體協(xié)商工作目標(biāo)責(zé)任書》，落實了具體任務(wù)和工作目標(biāo)，責(zé)任明確，落實到人。工作聯(lián)系指導(dǎo)機制?？h三方（四家）以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）抽調(diào)人員組成工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，共23人深入基層指導(dǎo)協(xié)商工作開展。采取?三方（四家）工資集體協(xié)商聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門‘一聯(lián)一’?、?三方（四家）工資集體協(xié)商聯(lián)系企業(yè)個人‘一聯(lián)三’?活動，實行項目化管理，做好聯(lián)系、指導(dǎo)工作。縣委常委、組織部長、工會主席****同志帶頭聯(lián)系企業(yè)。評先選優(yōu)激勵機制。凡未開展的企業(yè)黨組織、經(jīng)營者和工會在各類評先選優(yōu)中不予推薦，堅決實行一票否決。縣內(nèi)黨政工各方面在評選先進中已作為基本條件，進行嚴(yán)格把關(guān)。并開展全縣企業(yè)工資集體協(xié)商?十佳示范企業(yè)?評選活動，嚴(yán)格制定標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，以激勵企業(yè)搞好工資集體協(xié)商工作。政策扶持激勵機制。對未開展的企業(yè)不得享受各項優(yōu)惠政策，這項措施得到了縣內(nèi)招商、財政、國稅、地稅、金融等部門的支持配合，作為了衡量的重要依據(jù)。工商年檢審核機制。在工商年檢中，把企業(yè)是否開展工資集體協(xié)商作為重要依據(jù)。從縣工商局到基層工商分局認(rèn)真重視，提供咨詢服務(wù)，做耐心細致的宣傳、解釋，年檢中認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)。（三）部門配合。建立成員單位聯(lián)動協(xié)調(diào)機制。經(jīng)信局、人社局、工商聯(lián)、工商局認(rèn)真重視、支持，部門?一把手?親自顧問，想辦法出主意，直接參與工資集體協(xié)商工作的的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真負責(zé)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)收集情況，進行指導(dǎo)協(xié)助。組織協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方成員單位深入廠礦企業(yè)了解職工思想動態(tài)和企業(yè)情況，做好疏通職工情緒，排解職工憂愁，提供政策咨詢和法律服務(wù)等工作?？h人社部門堅持從嚴(yán)審核工資集體合同，努力完善與工資集體協(xié)商相匹配的最低工資保障、行業(yè)和工種工資指導(dǎo)線、人力資源市場工資指導(dǎo)價位、行業(yè)人工成本信息制度。（四）突出重點，分類指導(dǎo)。確定重點內(nèi)容、企業(yè)。工資集體協(xié)商工作中，重點把握全縣規(guī)模以上企業(yè)，樹立典型，?一條線?的4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各確定2個企業(yè)為重點，特別是以城區(qū)和****工業(yè)園區(qū)為重點，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)各確定一個企業(yè)為重點，加強指導(dǎo)，依法協(xié)商、規(guī)范簽訂，以點帶面，推進工資集體協(xié)商工作。今年的重點是規(guī)范提高，我縣專門制作了協(xié)商工作流程，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門認(rèn)真指導(dǎo)，協(xié)商工作進一步規(guī)范。協(xié)商中，堅持把職工關(guān)心的熱點、難點作為平等協(xié)商、集體合同的重點；堅持分類指導(dǎo)，經(jīng)濟效益較好、規(guī)模較大、人員較多的企業(yè)，堅持獨立開展工資集體協(xié)商工作，簽訂以增加職工工資收入為主要內(nèi)容的工資集體合同，規(guī)模小、人員少的中小非公企業(yè)，集中簽訂區(qū)域（行業(yè)）協(xié)議。典型引路，召開現(xiàn)場會。為規(guī)范全縣工資集體協(xié)商，在四川八百壽酒業(yè)有限公司專門召開了企業(yè)工資集體協(xié)商現(xiàn)場會，在現(xiàn)場觀摩后，縣委常委、總工會主席****同志聽取了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及?三方四家?一把手的匯報，針對存在的問題提出了具體措施，進一步規(guī)范了全縣工資集體協(xié)商工作。規(guī)范程序。為加強企業(yè)民主管理，并大力加強廠務(wù)公開工作，對涉及職工切身利益方面的問題，如：勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重大問題等。我縣100人以上企業(yè)全部建立了職代會，廠務(wù)公開率達100%。我縣將政策、協(xié)商工作流程及要求制成宣傳手冊向企業(yè)和職工進行宣傳。為推進工資集體協(xié)商工作，以縣委名義發(fā)文，進行督查，實行?周報制?每周五下午要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)向縣委督查室、縣總工會報送資料，并通報全縣。第二篇：2013企業(yè)工會工資集體協(xié)商工作總結(jié)2013 年XX企業(yè)工會工資集體協(xié)商工作總結(jié)為保持和諧穩(wěn)定職工與企業(yè)的勞動關(guān)系，促進企業(yè)又好又快發(fā)展，近年來我們積極順應(yīng)改革的新形勢,不斷調(diào)整自己的工作思路,創(chuàng)新工作方法,注重在完善職工代表大會制度和平等協(xié)商,簽訂集體合同的基礎(chǔ)上,在開展工資集體協(xié)商上進行了初步嘗試,，以構(gòu)建“行政和工會共同運作、職工參與”的工作格局為目的，積極開展工資集體協(xié)商工作，對切實保障職工的合法權(quán)益、促進企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將今年以來XXX工會系統(tǒng)開展工資集體協(xié)商工作情況總結(jié)如下:一、基本情況明宏公司是一家專業(yè)從事光學(xué)毛坯、光學(xué)玻璃、光電儀器生產(chǎn)、銷售的生產(chǎn)型企業(yè)，現(xiàn)有合同工489人。公司工會成立于2004年，配有專職工會主席，工會實行兩級管理，會員入會率達到100%。在總公司領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣總工會的部署，于2005年開始推行集體合同、工資集體協(xié)商制度。十余年，公司堅持以法經(jīng)營，以法興企，從而推進了集體合同、工資集體協(xié)商的貫徹落實，對協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，共謀企業(yè)發(fā)展起到了重要的支撐作用。公司現(xiàn)擁有國家授權(quán)專利21項,并通過了ISO9001:2000國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、BSCI社會責(zé)任人權(quán)、GVS反恐等認(rèn)證。榮獲“四川省模范關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽稱號。XXX工會下屬有？、？2個分工會。所有公司全部實行了工資集體協(xié)商制，覆蓋職工489人。至今年 4月，公司按計劃于4月召開了工資集體協(xié)商會議，現(xiàn)已勞資雙方達成協(xié)議，就目前情況來看，工資集體協(xié)商工作已經(jīng)建立起了常態(tài)化運行機制。做法如下:(一)民主選舉，產(chǎn)生協(xié)商代表。通過工會職工代表推薦、公司職工代表大會討論通過，產(chǎn)生工資集體協(xié)商代表。做到行政方和工會方的代表在簽訂工資集體協(xié)議時都做到了人數(shù)對等。為了確保工資集體協(xié)商工作的有效開展，維護廣大職工的合法權(quán)益，我們還要求協(xié)商代表除了企業(yè)法人與工會主席之外，還需包括來自人力資源、財務(wù)、女職工等各工作一線上具有一定代表性的職工代表，工資是企業(yè)職工收入的主要部分,也是廣大職工最關(guān)心,，妥善處理各方利益關(guān)系，切實保證職工的工資收入隨企業(yè)效益同步增長。(二)規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)商程序。堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個程序，缺一不可。每次協(xié)商前企業(yè)工會都會要求各職工代表進行充分調(diào)研，廣泛征求職工的意見和要求，準(zhǔn)確掌握工資增長的幅度和條件，提出調(diào)整職工工資的基本目標(biāo)。主動與企業(yè)方進行充分的事前溝通，取得理解，達成共識，為順利開展協(xié)商創(chuàng)造良好條件。向企業(yè)方發(fā)出要約，組織召開規(guī)范的工資集體協(xié)商會議，形成有效的協(xié)商會議紀(jì)要和工資專項協(xié)議草案。工資專項協(xié)議草案經(jīng)職代會審議通過，使其具有法律效力，并報丹棱縣勞動部門審核和縣總工會備案，為以后協(xié)議的履行提供保障。(三)把握重點，確保集體協(xié)商取得實效。在開展工資集體協(xié)商工作時，我們始終堅持把工資分配制度、獎金、津貼、補貼等分配辦法、職工平均工資水平及增長幅度等職工最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題作為協(xié)商重點，雙方協(xié)商代表深入生產(chǎn)一線,采取詢問,座談等形式,廣泛征求不同工種,不同崗位,不同職務(wù)員工的意見和要求,并針對員工熱點問題,參照本地區(qū)勞動力市場價位,社會平均工資水平,本行業(yè)平均工資,最低工資標(biāo)準(zhǔn),居民生活費價格指數(shù)等參數(shù),結(jié)合企業(yè)上經(jīng)營狀況和本發(fā)展規(guī)劃,確定協(xié)商內(nèi)容。盡力找準(zhǔn)協(xié)商雙方的利益平衡點，在促進公司效益增長的基礎(chǔ)上，推動公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調(diào)整機制和增長機制，緩解勞資矛盾,建立和諧的勞資關(guān)系,確保工資集體協(xié)商為企業(yè)和職工帶來實實在在的利益。二、主要成效(一)通過開展工資協(xié)商，使職工的利益得到有效維護，調(diào)動了職工