企業(yè)工資集體協(xié)商制度-文庫(kù)吧
2024-11-08 23:46 本頁(yè)面
【正文】 1（二）有利于勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定 1（三）有利于協(xié)商民主的形成 1（四）有利于增加工會(huì)凝聚力 1三、中國(guó)的工資集體協(xié)商典型案例..........................1（一）武漢模式 2（二）溫嶺模式 2（三）南海模式 2（四）在京世界500強(qiáng)都要工資集體協(xié)商 2四、存在缺陷............................................2（一）相關(guān)法律不完善 2（二）工會(huì)職能較弱 3（三）勞動(dòng)者認(rèn)識(shí)不足 3（四）工資集體協(xié)議流于形式 3五、建議................................................3（一）政府方面 3（二）工會(huì)方面 3（三）企業(yè)方面 3（四）勞動(dòng)者方面 4淺論工資集體協(xié)商制度一、含義工資集體協(xié)商，是指用人單位與本單位職工以集體協(xié)商的方式，根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，簽訂集體的書面協(xié)議。其具體內(nèi)容包括：工資協(xié)議的期限、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式、職工平均工資水平及其調(diào)整幅度、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法、工資支付辦法、變更、解除工資協(xié)議的程序、工資協(xié)議的終止條件、工資協(xié)議的違約責(zé)任、雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)。二、作用（一）有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平工資集體協(xié)商可以促進(jìn)職工群體參與企業(yè)分配，建立正常的工資調(diào)整機(jī)制，有利于勞動(dòng)、資本、管理和技術(shù)等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，從而促進(jìn)社會(huì)公平的實(shí)現(xiàn)。（二）有利于勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定企業(yè)工資集體協(xié)商可以提供各方特別是勞方話語(yǔ)權(quán)的一個(gè)載體，促進(jìn)雙方充分溝通，通過(guò)博弈、妥協(xié)最終達(dá)成一致，從而化解或減少勞資雙方的利益矛盾。（三）有利于協(xié)商民主的形成工資集體協(xié)商制度的本質(zhì)要求是集體協(xié)商，反映的是職工群體的經(jīng)濟(jì)利益，是建立在職工廣泛參與基礎(chǔ)上的協(xié)商，體現(xiàn)了群體參與、群體決策，有利于培養(yǎng)職工參與的意識(shí)，同時(shí)通過(guò)履行工資集體協(xié)議，培養(yǎng)雙方的責(zé)任意識(shí)，有利于協(xié)商民主的形成，有利于民主體制的成長(zhǎng)。（四）有利于增加工會(huì)凝聚力職工作為社會(huì)人，通過(guò)工會(huì)得到的民主政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益越多，職工成為會(huì)員的意愿就越強(qiáng)，工會(huì)向心力、號(hào)召力和凝聚力就越強(qiáng)。工會(huì)通過(guò)開(kāi)展工資集體協(xié)商和工資協(xié)議的履行，提高了職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的維護(hù)程度，提高了職工參與企業(yè)管理的程度，以及對(duì)工會(huì)代表性的認(rèn)可度，增強(qiáng)了工會(huì)對(duì)職工的凝聚力。三、中國(guó)的工資集體協(xié)商典型案例我國(guó)的工資集體協(xié)商制度是借鑒西方的集體談判制度，結(jié)合中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要而從法律上施行的一項(xiàng)制度。在實(shí)行的過(guò)程中，有許多成功的范例值得借鑒和思考。（一）武漢模式武漢模式，是指武漢市餐飲行業(yè)推行工資集體協(xié)商而簽訂“行業(yè)工資專項(xiàng)集體合同”這一事例，它是在政府主導(dǎo)下“以上代下”模式的典型。在沒(méi)有成熟的行業(yè)工會(huì)的背景下，上級(jí)工會(huì)（產(chǎn)業(yè)工會(huì)）代行其職，與行業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)商成功。（二）溫嶺模式溫嶺模式，也是在溫嶺政府主導(dǎo)下，行業(yè)協(xié)會(huì)和工會(huì)相對(duì)健全的前提下，依托行業(yè)協(xié)會(huì)和行業(yè)工會(huì)開(kāi)展工資集體協(xié)商的模式，目前已在16個(gè)行業(yè)、19個(gè)區(qū)域內(nèi)開(kāi)展，并且有多個(gè)地方前去溫嶺學(xué)習(xí)交流。（三）南海模式南海模式，是南海本田通過(guò)工資
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