人力資源部職責(zé)-文庫吧
2024-11-08 23:38 本頁面
【正文】 l 場(chǎng)地安排 l 工作能力安排l 準(zhǔn)備事項(xiàng)（海報(bào)、公司宣傳資料等）訴求：將招募消息告訴大眾或求職人l 登報(bào)征求，網(wǎng)上招聘，校園招聘：先擬訂廣告稿，估計(jì)費(fèi)用，決定招募時(shí)間，地點(diǎn)，然后聯(lián)系l 同仁推薦：以海報(bào)或公告方式進(jìn)行應(yīng)征資料處理：l 訴求小時(shí)發(fā)出后，會(huì)收到應(yīng)征資料，經(jīng)審核后，對(duì)合格應(yīng)征者發(fā)出“初試通知“（電話），通知前來公司人力資源部接受初試l 不合格應(yīng)征資料，歸檔一個(gè)月后銷毀，但是要求退件者，應(yīng)給予退件。甑試 l 筆試 178。 專業(yè)測(cè)試 178。 定向測(cè)試178。 領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試（使用于管理層）178。 智力測(cè)試l 面談178。 做出準(zhǔn)確的工作分析178。 分析工作職責(zé)信息、評(píng)定工作職責(zé) 178。 提出相關(guān)的面試問題178。 對(duì)提出的面試問題進(jìn)行解答 178。 組織面試小組進(jìn)行面試178。 將面談結(jié)果隨時(shí)記錄于“人員簡(jiǎn)況表”中l(wèi) 如初試面談?dòng)X得不錯(cuò)的人員，再發(fā)出復(fù)試通知，再次安排約談。背景調(diào)查經(jīng)甑試合格、初步?jīng)Q定的人員，視情況做有效的背景調(diào)查結(jié)果評(píng)定l 經(jīng)評(píng)定未被錄取的人員資料，歸儲(chǔ)備人才檔案中，以備不時(shí)之需 l 經(jīng)評(píng)定錄取的人員，安排新進(jìn)人員入職手續(xù)保密工作應(yīng)征資料及背景調(diào)查應(yīng)尊重應(yīng)征者的個(gè)人隱私，做好保密工作五、任用工作經(jīng)核定錄用人員，給其發(fā)給錄用通知，提醒報(bào)到時(shí)攜帶資料 l 最高學(xué)歷畢業(yè)證 l 學(xué)歷證l 職業(yè)資格證或相關(guān)資歷證明 l 特殊工種上崗證 l 身份證l 一寸相片2張 l 擔(dān)保書 l 個(gè)人簡(jiǎn)歷依照公司規(guī)定，按入職流程順序辦理入職手續(xù) l 填寫《員工登記表》 l 查驗(yàn)相關(guān)證件 l 與部門主管見面 l 領(lǐng)用辦公用品 l 《員工手冊(cè)》培訓(xùn) l 員工編號(hào)牌 l 考勤卡l 登記參加勞保及參加工作 l 參觀各部門，介紹人員 l 職前介紹 l 安排職前培訓(xùn)辦理完入職手續(xù)后，填制《新進(jìn)人員資料卡》，引導(dǎo)新進(jìn)人員向部門主管報(bào)到依據(jù)程序辦理以下事宜 l 填《人員流動(dòng)月報(bào)表》l 填制《人員薪資表》辦理核薪l 收齊報(bào)到應(yīng)繳資料建立個(gè)人資料檔案，編號(hào)保管六、試用期辦理工作人員試用期跟蹤試用期考核內(nèi)容制訂與新進(jìn)人員部門主管填寫《試用期評(píng)價(jià)表》發(fā)給《試用期滿通知》，根據(jù)不同指示、分別辦理下列事項(xiàng) l 試用期不合格者，另發(fā)通知單 l 調(diào)升者，辦理異動(dòng)作業(yè)l 填制《員工調(diào)薪表》辦理調(diào)薪辦理完前條后，考核表及薪資表歸個(gè)人資料袋中七、職前簡(jiǎn)介與培訓(xùn)工作職前教育l 介紹公司經(jīng)營(yíng)方針、公司背景、工作環(huán)境 l 簡(jiǎn)介各部門組織、職責(zé)、作業(yè)狀況 l 出勤規(guī)定及注意事項(xiàng)l 介紹各部門工作場(chǎng)所及部門主管在職培訓(xùn)l 依所需訓(xùn)練目標(biāo)、對(duì)象、教材、預(yù)算、課程，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃 l 嚴(yán)格考核受訓(xùn)人員專業(yè)培訓(xùn)l 搜集專業(yè)資料，印發(fā)給每位員工 l 專業(yè)知識(shí)、視情況辦理專案訓(xùn)練 l 各部門主管自行安排專業(yè)培訓(xùn)八、辭職辦理工作人員發(fā)出離職申請(qǐng)，查明原因，對(duì)其離職面談人員離職申請(qǐng)表呈總經(jīng)理核準(zhǔn)辦理停薪手續(xù)通知離職人員，辦理離職清算，移交工作等根據(jù)《離職申請(qǐng)表》與《離職清算表》當(dāng)日辦理以下事項(xiàng) l 登記《人員流動(dòng)月報(bào)表》 l 注銷《人員狀況表》內(nèi)登記 l 注銷個(gè)人資料檔案 l 注銷其在公司網(wǎng)內(nèi)電話九、績(jī)效考核編制（詳見公司績(jī)效考核制度）明確績(jī)效考核的作用與目的提出績(jī)效考核政策性原則確定績(jī)效考核執(zhí)行辦法組織設(shè)定績(jī)效考核項(xiàng)目與KPI指標(biāo)選定績(jī)效考核評(píng)定人發(fā)放績(jī)效考核評(píng)定表
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